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公開求人数： 17件
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NEW
【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２～3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験 ●企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験（3年以上） ●人事施策の企画経験 ●人事や組織等のコンサルティング経験 ●営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRBP
freee
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発組織作りにまつわる統合的な業務を実行いただきます。 ■具体業務例：人事・評価制度、組織戦略設計。 従業員エンゲージメント向上、コンディションケア。 入社オンボーディング支援。 社内イベント、会議体などの組織コミュニケーション設計。 開発生産性向上。 財務、予実管理。 ナレッジマネジメント。 採用、組織ブランディング。 働き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織作りを経験したことのある方。 例）人事制度や組織戦略の設計・実行。 従業員エンゲージメント向上。 カルチャー醸成・アップデート／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
総合職
三井不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3～5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
PR広報
Facilo
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供している同社の広報PRをご担当頂きます。 ダイバーシティを体現するカルチャーです。 社員とその家族が健やかに働ける職場作りをするべく・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています。 ＜... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広報/PR活動全般の実務経験（5年以上）｜●PRの「戦略設計／実行／分析／発信」などのご経験｜●メディアとのリレーションを築いてこられた経験（Web、TV、雑誌など）｜●PR企画、営業スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂 |
【GAC】リサーチャー・コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【GAC】パブリックアフェアーズ・政策渉外コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します。 ●人材戦略と人材経験： 人事戦略および優先事項の策定と実施、ウェルビーイングの推進●ワークホース：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方●チームマネジメントの経験＜スキル＞●対人関係・コミュニケーション能力●分析力、仮説・課題設定能力●提案力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
具体的には、以下の業務があります。 人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ●グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）●各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験●人事領域における企画経験3年以上●人事や組織等のコンサルティング経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事企画
タイミー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急激な組織拡大を背景として、人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズです。 人事企画組織は、比較的新しい組織で、かつ現在人事戦略を描きなおしている所なので、各種施策をほぼ0ベースで企画推進することが可能です。 【業務内容例】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画、運営、・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画、運営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能） 例：課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験、 必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体業務】■キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用：・社員のキ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）・人事施策の企画経験。 ・人事や組織等のコンサルティング経験。 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン、タレントレビュー、9BOX、基幹人材研修などの取り組みの企画、運営。 ・人材育成、組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修、プログラムの企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験があること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
<BR><BR>
社長室 ダイバーシティ推進担当
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,720万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界25カ国(2020年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 今回ご入社いただく方には、グループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LG... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ITセキュリティスペシャリスト
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
少数精鋭、かつ、日本以外の他事業国も含む、グローバルを横断した組織です。 そのため、日本だけでも半分程度が外国籍であり、ダイバーシティに富んだ国際色豊かな組織です。 また少数精鋭であるがゆえに、経営層とも距離が近く、フラットな組織構造です。 本ポジションでは、以下の業務内容の中から複数の領域を担当いただきます：●セキュリティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの業務領域において自ら手を動かし業務を遂行した経験 (3年以上)●Webシステムの設計、開発、運用の経験、●クラウド基盤（AWS、GCPなど）の設計、構築、運用の経験、●「職務内容」に記載した業務の経験。 入社時のセキュリティの知識は不問です。 これまでの技術をもとにセキュリティ分野にチャレンジしたい方も是非応募してください。 ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 700以上(目安)＊入社時に語学力が満たない方でも、業務で英語を使う環境に身を置き、語学力を向上させる意思がある方。 ／【初級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2～3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームにおける人事の募集です。
Insurance（保険領域）
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融(保険)業界向けコンサルティングサービス。 事業戦略策定・組織再編支援、オペレーションモデル変革支援(業務可視化・コスト化)、カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援、IT戦略、海外展開支援、経営管理・リスク管理・規制対応、等に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 『激動の時代』をむかえ、『大きな構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング業界での経験(保険業界の知見、経験は不問)。 業務やITの企画、プロジェクト経験。 ○保険会社(その他事業会社でも可)における経営企画、事業開発／新規ビジネス企画、営業企画、等の経験。 ※一部その他コーポレートスタッフ部門も検討(あくまで例外)。 読み書きに支障がないレベルの英語力。 オペレーション改革、実行支援の経験あれば歓迎。 海外留学経験、海外オフィスと電話会議ができるレベルの英語力あれば歓迎。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。
『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。
保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。
これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。
保険会社を取り巻く環境の加速的な変化をとらえるためには、様々なバックグランドを持った人材（ダイバーシティ）が必要です。
保険グループにおいてはより一層ダイバーシティを推進し、クライアントの多様な課題を解決します。
人事労務リーダー候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。 また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 人事制度環境整備、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。 運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。 現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。 仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
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