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- [キーワード] トレーナー
公開求人数： 4件
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事業開発リーダー（法人向け従業員のウェルネス事業）
ユーフォリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ界特有のあらゆる課題を解決するため、新しい領域に注力をしていきます。 特にトップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを働くヒトの健康・安全管理へ応用（＝法人事業）に力を入れており、事業開発を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞トップスポーツの科学的知見を応用し、働く人々（産業アスリート）のコンディションを支え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での事業開発のリード経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）｜●ヘルスケア領域での新規事業開発・事業企画経験｜●プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材開発トレーナー_研修講師
エッグフォワード
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・エンタープライズ企業向けの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須：(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。 また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。 同社では外部講師や他社コンテンツは一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。 ・コンサルティングファーム出身者。 ・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに<BR>サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
コンサルタント（講師職）
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 36～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 【具体業務】（１）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ●変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません ●在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 ●言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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