求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] トレーニング
公開求人数： 68件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
ポストセールス（マネージャー候補）
primeNumber
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【メインミッション】1.契約更新と顧客とのリレーション構築 ●契約更新プロセスの管理を実施し、顧客が契約を継続するようサポートする。 ●製品の新機能や追加サービスを提案し、クロスセル・アップセルの機会を探索する。 2.定期的なレビューと顧客とのリレーション構築 ●定期的に顧客と連絡を取り、製品の利用状況や満足度の確認及び... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向けITプロダクトの提案営業3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
営業企画（BizOps）
primeNumber
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的な業務】●営業プロセスの最適化 - 営業フローの構築・改善: 効率的な営業プロセスを設計し、継続的に改善。 - CRMシステムの導入・運用: 営業データの一元管理と活用による営業活動の最適化。 ●営業チームのトレーニングと支援 - トレーニングプログラムの開発・実施: 営業チームのスキル向上を目的としたトレーニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界での法人営業3年以上の経験 ●事業会社での企画職（営業企画・事業企画など）の経験、またはコンサルティングの経験 ●スピード感を持ち、目標に向けてメンバーと協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
CHRO候補
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務例】●組織の急拡大に対応した戦略立案：事業戦略と人事戦略を整合させ、成長に伴う組織の再編成と人材配置の最適化を行う。 新しい部門やチームの立ち上げも含めた全社規模の人材戦略を主導。 ●リーダーシップ開発とタレントマネジメント：幹部やミドルマネジメント層に対するトレーニングやキャリアパス設計を通じ、次世代のリーダーを育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者として人事戦略の設計・組織構築の経験 ●リーダーシップ開発とタレントマネジメントの経験 ●組織文化の強化とコミュニケーション戦略設計の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
マーケティング戦略コンサルタント(マネージャー候補)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 全社マーケティング戦略策定支援、デジタル事業戦略策定支援、経営層向けデジタルマーケティングトレーニング、マーケティング部門業務のアセスメントサービス、マーケティング部門業務/組織改革支援、マーケティング領域の新規ソリューション開発、マーケティングテクノロジー導入支援、マーケティング領域のデータ分析・解析業務、等のマーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験(業務領域は不問)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データサイエンティスト(AIセクター) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援。 分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援。 アナリティクスに関するトレーニングサービスの提供。 最新の研究動向(学会、コンソーシアム)の調査等。 ○AIセクターについて：統計解析・データマイニングなどの豊富な経験と知見に加え、最新のデータ分析技術を駆使し、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビックデータや企業内のデータを収集・加工し、分析によって企業の経営課題の解決策を提言、実行してきた方(もしくはその意思・志向を強くお持ちの方)。 次のうちのいずれかの業務に関わってきた方。 (1)SAS、SPSS、SQL、R、Python等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験者。 (2)市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験者。 (3)統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データサイエンティスト(AI Leapセクター)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最新のデータ分析技術などAdvanced Intelligence(AI)を活用してビジネスの飛躍的な成長を実現する「AI Leap」をミッションに掲げ、業界・クライアント横断でのソリューション提供を行っています。 具体的には、AI・テクノロジーを活用したクライアントビジネスの創出から、アナリティクスによる課題解決や価値... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験2年以上。 ビックデータ・企業内のデータの収集/加工/分析を通じて、経営課題の解決策を提言・実行してきた経験。 Python、SAS、SPSS、SQL、R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験。 市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験。 統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験。 Vertex AI、SageMaker 、Azure Machine Learning での機械学習モデル構築経験。 ※自然言語処理、数理最適化のビジネス活用経験ある方歓迎。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
データ利活用の戦略～システム導入、データ運用など一連ができるのは強みです。
ガートナーも真のDX推進をサポートできる数少ないリアルパートナーとして挙げています。
採用マネージャー候補
ニーリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、攻めの人事に挑戦しており、各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。 【具体的な仕事内容】●各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ●合意された募集要項に基づき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。 【パターンA】●人事における実務経験3年以上（採用戦略の策定、要員計画/人材要件定義の策定、求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション、候補者の採用シナリオの構築とその実行など。 ）【パターンB】●事業サイドでの成果創出のご経験、人事領域に興味をお持ちの方 ※人事の経験は必須ではございません。 【共通要件】●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
営業企画
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業の仕組みづくり・型化を担当いただきます。 具体的な業務は下記を想定しております。 ●MRR向上貢献に対する企画立案 ●営業のオンボーディング及びトレーニング ●課題抽出、施策立案とアウトプット ●CRM/SFAの設計/活用 ●データ管理、資料等のツール作成 ●標準プロセスの浸透と維持管理 ◎リモートワークとフルフレック... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●BtoB営業または、BtoB営業企画(Sales Enablement)経験 ●CRM/SFA活用経験（例：Salesforce）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
サプライチェーンプロセス改革推進者（S&OP）
日本電気
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
NECグループ事業の需給管理プロセスの改革をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●PSI、S&OP実施のためのプロセス構築、データ整備、および分析｜●構築したプロセス適合のための関係者トレーニング｜●ITシステムの導入・構築・運用｜●S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール（意志決定、リスク管理、ガバナンス）設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●S&OP/PSI業務の実務経験 3年以上（標準的な知識・経験を有すること）｜●データ分析スキル（EXCEL MOSエキスパート（上級）レベル相当）｜●データ分析スキル（SQL、tableau、他 BIツール）｜●プログラムスキル（Python、など、何らかの言語が使える）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスイネーブルメント
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行。 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。 【主な業務】ハイパフォーマンスを上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業企画（オンボーディング/トレーニング）
セーフィー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。 【業務例】●同社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行 ●営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握 ●部門長及びメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のビジョン、カルチャーへの共感 ●IT企業における法人営業経験3年以上（有形、無形問わない） ●事業会社における人事経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西品川 |
プロダクト品質管理担当
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックの研究開発を進めるためのプロトタイプ車の製品組立品質の管理を担当する方を募集します。 【業務】●自動運転トラックを出荷するため、社内基準への適合確認と修正作業の管理●自動運転トラックの出荷判定基準の策定、基準適合に係る判定ワークフローやプロセスを含む品質確認体制の構築●生産委託先などへの出荷判定プロセスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発・生産領域における品質保証又は、品質管理の実務経験●道路運送車両法や保安基準を含む自動車関連法の理解●社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材・組織開発（責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 33～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリードする責任者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞●人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当｜●経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営｜●ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験が5年以上｜●経営層や役員との協働経験があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
カスタマーサクセス マネジャー候補
Sansan
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。 (担当顧客数：1人あたり40～50社程度)具体的には、●顧客の成功に向けた、Sansan導入支援およびその後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）、●キックオフの実施（Sansan... |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のコンサルティング業界でのコンサルタント経験。 IT業界での営業を経て、5年以上のプロジェクトマネージメント経験またはアカウントマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。
<BR>現在CS部は50名弱で、機能別に6つのグループから構成されています。
<BR>様々なバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。
<BR>組織として大事にしているポリシーは、「自由と責任」。
<BR>個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を任せて、メンバーは日々顧客の期待に応えています。
PMM：プロダクトマーケティングマネージャー
freee
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■プロダクトマーケティングマネージャ(PMM)は、プロダクトの「売り方づくり」「利用促進」について責任を持つポジションです。 PdM、マーケ、インサイド/フィールドセールス、カスタマーサクセスなどと連携して施策の検討や実行を推進していただきます。 【詳細】PdMと連携し、以下のような役割を担っていただきます。 ・プロダク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング・商品企画、営業企画、セールストレーニング等の実務経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
デジタルシステム＆サービスセクターの成長を牽引する人財育成業務マネージャー【課長クラス】
日立製作所
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下の職務に関して、業務マネージャーとして、自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントを通して、組織目標を達成する。 ●能力開発：重要な事業の部門領域内で、正式に能力開発の責任を負う。 メンタリングやその他の非公式な方法により、組織能力を強化する。 ●デジタル人財開発：特定されたニーズに合ったデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人財開発領域での業務経験（目安5年以上） ・プロジェクト(プロダクト)マネジメントの経験 ・海外のビジネスリーダーとと議論ができる程度の英語力（目安TOEIC750点以上） ・これまで3000名以上の規模の企業で人財開発に関する業務をされてきた方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
PMM
Thinkings
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを通じた顧客価値を最大化すべく、顧客や市場のニーズの分析を通じて仮説を構築、開発テーマを企画し、PdMと連携してプロダクト仕様に落とし込みます。 【業務詳細】●sonar ATS及び関連プロダクトのプロダクトマーケティングマネジメント業務●顧客や市場分析からのプロダクトテーマの計画および実行●Go-toMark... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBプロダクトでのマーケティング関連業務経験があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コンサルタント・リーンソリューション事業部 ／ SaaS型マニュアル作成・共有ツール運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)Teachme Biz導入企業に対するコンサルティング・マニュアル作成代行・トレーニングコース構築・研修サービスの提供等々、Teachme Bizの活用をより加速するために、お客様の業務を支援・代行します。 (2)Teachme Biz導入前後の課題に対するコンサルティング・業務アセスメント（業務の棚卸し）・組織生... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験・業務改善（社内外不問）経験のある法人営業もしくは、カスタマーサクセス・コンサルタントとしての業務経験・長期のプロジェクトマネジメント（高難度な案件）経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサクセス_マネージャー（候補）_東京
スタメン
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 【対顧客業務】●オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート●組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動●アップセル提案：オプション機能やアカウント増... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、Star way（バリュー）への共感●マネジメント経験●以下A、Bいずれかのご経験：A営業経験‐顧客折衝経験1年以上、B人事経験‐人事制度の企画～導入経験・社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサクセス_東京
スタメン
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。 【対顧客業務】●オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート●組織コンサルティング：課題ヒアリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、Star way（バリュー）への共感●マネジメント経験●以下A、Bいずれかのご経験：A営業経験‐顧客折衝経験1年以上、B人事経験‐人事制度の企画～導入経験・社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セールスイネーブルメント（介護×ITのプラットフォーム事業）
クーリエ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。 2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。 また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。 CX向上のため、顧客接点の最前線で、ご活躍いただけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●数字に責任を持ち、常にコスト意識を持って最適解を模索できる方｜●顧客折衝やプロジェクト管理の経験｜●当事者意識を持って仕事に向き合い、成功事例を生み出した経験｜●プラットフォームビジネスやSaaS企業での業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
プロダクトオペレーションマネージャー
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトオペレーションマネージャーは、経営陣やビジネスサイドのステークホルダーを含めたプロダクト戦略の運営に責任を持ちます。 事業価値の向上のためにプロダクトデータの観点を中心に、市場や競合調査なども踏まえて、Product-Led Growth戦略やスーパーアプリ構想に向けたデータ観点からインサイトの発見やプロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャーやビジネスステークホルダーとの協力的なコミュニケーション力・3年以上のデータ分析実務経験（SQLを用いたデータ集計）・課題やインサイトの明確な論理構築と説明力・事業価値を意識したビジネス的思考力・会議運営力（準備、ファシリテーション、レポーティングスキル etc）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
具体的には、以下の業務があります。 人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ●グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）●各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験●人事領域における企画経験3年以上●人事や組織等のコンサルティング経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
トレーニング（研修サービス）事業変革・サービス企画（DX推進）
リクルートマネジメントソリューションズ
| 想定年収 | ～ 970万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の研修サービスは50年以上の歴史がありますが、コロナ禍を経て顧客ニーズが多様化する中サービスそのもののDXが必要になっています。 創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持向上し続けるため、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで多岐にわたる変革を同時進行で進めていく事が求められており、この変革を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT/Webサービスの事業開発・サービス企画のご経験（BtoBならなお可） ・多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力 ・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性高い状況やマルチタスクを楽しみ、遂行できるマインドセット ・企業の人・組織の課題解決という領域への志向性／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスイネーブルメント
Helpfeel
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】●当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化｜●事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート｜●社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握｜●全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営｜●セ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有する方⇒●事業会社の営業組織で、営業企画や業務企画、人材育成などの役割を担った経験｜●コンサルティング会社で、組織人事コンサルやBRPプロジェクトなどの業務コンサルに従事した経験｜●スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における3年以上の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アジャイルコーチ
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として同社グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。 また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる●スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験●アジャイルに関する知識●ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル●アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル●戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル●日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
提携代理店の活動支援をリードする事業開発
ジョーシス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのコーポレートIT戦略を実現する為の、SaaSプロダクトの拡販における、既存の販売パートナー（代理店）のイネーブルメントをお任せします。 事業開発のような視点で、販売パートナーと共に市場開拓と事業成長をリードしていただきます。 【業務詳細】新規パートナーの開拓、Enablement、トレーニングの実施。 担当パー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT企業において、3年以上のチャネル営業としての経験（ソフトウェア/SaaS問わず）。 Distributorだけでは無く、SIer、VAR（Value Added Reseller)を担当した経験。 日本のパートナーエコシステムに関する理解。 複数のステークホルダーと協業し、担当パートナーのビジネスを成功に導いてきた経験。 セールスのプロセスや購買サイクルの熟知。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【マーケティング部長候補】ビジネスカンパニー（債権ソリューション本部）
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルインボイス本部のマーケティング組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 ※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっています。 【具体的な業務内容】●マーケティング戦略の立案・実行●新規獲得チャネルの開拓●各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化●チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング●チー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング戦略の立案・実行の経験●PLに基づく数値管理の経験●メンバーマネジメント経験（規模は問わず）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Sales Enablement
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Division内のイネーブルメント担当いただき、全社理解を持ちながら事業成長を牽引いただきます。 また同社はグローバル展開もしているため、中長期的にはご希望に応じてグローバル横断でのセールスイネーブルメントに関わって頂くことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞●担当部門のEnablement計画の策定｜●フィールドセールス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかは必須＞●法人営業またはコンサルタントとして3年以上の経験｜●営業企画3年以上経験（過去に現場の経験をしていること必須）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ビジネスディベロップメントディレクター（SMSの海外法人）
MIMS Japan
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MIMSジャパンは、エスエムエスの海外法人です。 アジアへの進出を考えている日本の製薬会社や日本でのシェア拡大を目指している製薬会社向けのプロモーション支援を行っております。 製薬会社に特化した広告代理店というイメージを持って頂ければと思います。 MIMSジャパンのビジネスディベロップメントディレクターとして下記業務をご担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバルなビジネス環境において円滑なコミュニケーションが取れる英語能力（TOEIC800 点以上）｜●セールス、マーケティング、ビジネスディベロップメントまたは主要アカウントのマネジメントにおける 8 年以上の経験（メディカルコミュニケーションエージェンシー、医療教育プロバイダー、ヘルスケア／バイオテクノロジーメディア、製薬、コンサルティング業界またはそれに準ずる業界での経験であれば尚可）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
