想定年収 |
930万円
~
1,400万円程度 (
35~
49才 )
|
職務内容 |
現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。 ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。 ∟経営層や、HRBP、他のHR... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有すること・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 港区 |