Job Information
想定年収 | 800万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 46才 ) |
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職務内容 |
M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。 経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。 PMI業務の中の経理部分を実... |
求めるスキル (必要条件) |
・基幹系業務において、担当部署と対等に会話ないし提案できる能力 ・論理的思考力 ・下記いずれかのご経験を有する方:・ 事業会社での何らかの業務改善の起案・改善対応の経験 ・コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験 <ランク別のスキル/経験>リーダーレベル:M&AにおけるPMI業務の経験(経理関連部分のみも可) メンバーレベル:PMIのプロセスに関する知識、基本的な理解/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
4つの変革手法(標準化、効率化、集約化、外部化)に沿って、現状分析、構想策定から実現に向けた業務プロセスの設計、定着化までのトータルソリューションにより業務変革の実現を支援します。 間接業務機能配置戦略、シェアードサービス戦略・実行、ビジネスプロセスアウトソーシング戦略・実行、グローバルSSC/BPO、グループ間接業務... |
求めるスキル (必要条件) |
業務分析の基本スキル(インタビュー/ヒアリング、業務フロー作成、業務課題抽出)。 プロジェクト型ワーク経験(業務改善またはシステム導入を想定)。 パワーポイントによるドキュメント作成スキル。 エクセルでのピボットテーブルや関数活用による分析スキル。 論理的思考。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |