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公開求人数： 108件
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NEW
【ALPHA】Marketing Consultant
プレイド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの新規事業・サービス開発、既存事業のグロースやマーケティング推進などに伴走し、顧客体験設計を起点とした事業/サービスやマーケティングの戦略立案・プロモーション企画/設計・施策実行支援といったテーマを、マーケティングのスペシャリストとして担当していただきます。 従来の戦略構築プロセスに加え、弊社CXプラットフォ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■広告代理店やコンサルティングファームにおける マーケティングコンサルタント経験（を3年以上お持ちの方）もしくはマーケティングプランナー経験（を3年以上お持ちの方）■デジタルサービスにおける 事業戦略・マーケティング戦略・顧客戦略立案の経験（を3年以上お持ちの方）もしくはマーケティング施策実行に携わった経験（を3年以上お持ちの方）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
UI/UXディレクター｜フィンテックソリューション事業
Finatextホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フィンテックソリューション事業におけるWebサービスやアプリのサービス設計～デザイン・開発フェーズまでのディレクションを担当していただきます。 企画・要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。 ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。 【主な業務】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービスやアプリ開発において、要件定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ●クライアントワークのご経験3年以上 ●FigmaやXDを用いたワイヤーフレームの作成（情報設計/画面設計）スキル ●営業・デザイナー・エンジニアなど、複数の職種のメンバーとプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
【ロボット/新規事業】プロジェクトマネジャー/システム開発
ギークプラス
| 想定年収 | ～ 1,109万円程度 ( 26～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存の物流ロボット事業に続く新規事業である工程間搬送ロボットの事業に関わって頂きます。 【具体的には】●プロジェクトの進行管理：システム開発を委託している協力会社様の進捗管理を行って頂きます。 ●協力会社様への見積もり依頼、調整 ●顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ●要件定義の実施、定義書の作成 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ●顧客との折衝・調整経験（お客様のご希望に沿いながら最適なシステムを提案していただくため）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プロダクトマネージャー（広告プラットフォーム）
TimeTree
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社広告サービス『TimeTree Ads』のプロダクトマネジメント業務とプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 【期待する役割】●自社広告サービス「TimeTree Ads」の新機能や改善案の企画、進行｜●企画書の作成、提案仕様設計、詳細仕様設計書の作成｜●開発チームとの密なコミュニケーション｜●スケジュー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●モバイルアプリ（iOS / Android）、もしくはWebサービスにおいて、プロダクトマネージャーとして勤務した経験2年以上｜●モバイルアプリ、もしくはWebサービスにおけるプロダクトマネージャーとしての基本的なスキル⇒・モバイルアプリ、Web開発の知識 ・企画書の作成と提案 ・仕様設計、詳細仕様書作成 ・スケジュール策定 ・開発メンバーとのリレーション ・スケジュールを切りながらプロジェクトを推進するファシリテーション／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区西新宿 |
NEW
業務分析コンサルタント
ウルシステムズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
UMLなどのモデリング技法を用いて業務の現状やあるべき姿の「見える化」を行うことで、業務部門と情報システム部門の業務要件の共有を可能にする。 お客様の現状業務および業務上の課題を分析し、あるべき業務を立案・設計する。 お客様のあるべき業務を実現するための業務要件を策定する。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
オープン系基幹業務システム開発の経験が豊富で、要件定義やプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験ある方。 ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ヒアリング、ファシリテーションなど基本的なビジネススキル、コミュニケーションスキルのある方。 ／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ハイレベルの技術的なリソースを用いて、新しい業務プロセスのソリューションを作り出していけます。
NEW
製造業DXコンサルタント
ウルシステムズ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ○ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定。 ○ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化。 ○変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案。 ○... |
| 求めるスキル (必要条件) |
製造業での実務経験がある方。 コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験がある方。 エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方。 ／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
顧客企業の立場でシステム導入プロジェクトに参加し、超上流工程から実装工程まで一貫して支援します。
「ビジネス課題の解決に役立つ本質的なシステム導入」を実現できる稀有なポジションです。
システム開発に携わったことがあるエンジニアならば、「このシステムは本当に役立つのか？」「お客様のビジネスのためになるのだろうか？」といった疑問を持ったことが少なからずあるはず。
実際にシステム導入の目的が不明確であるがゆえに、巨額の投じたシステムが思うような成果を上げないケースは枚挙に暇がありません。
システム導入にまつわる不幸を解消するには企画の質を高める必要があります。
ウルシステムズのコンサルタントは発注側でプロジェクトに参加。
経営層や事業責任者と膝を突き合わせて会話しながら解決すべきビジネス課題を特定し、本当に意味のあるシステムを企画します。
本質的でやりがいのあるお仕事です。
NEW
プロダクトマネージャー
PKSHA Associates
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の業務自動化プロダクトの未来像を描き、これに向かって強力にチームを率いるリーダーとしてプロダクトを発展させていく役割を担っていただきます。 【主な業務】●業務自動化の枠にとらわれない、DXやAIといった時勢を踏まえた製品の未来像の定義 ●競合他社製品の動向を踏まえた事業モデル・収益モデルの立案／検証 ●エンドユーザの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネジメントのご経験、プロダクト利用者との接点をお持ちになった経験、プロダクトのみではなく事業全体やステークホルダーを大局的に見られる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
全社人材開発担当 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXを中心とした同社の事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、職種別の人材開発戦略の立案、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など幅広く貢献いただきます。 カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心で、四半期ごとのステークホルダー報告を軸としたプロジェクト型... |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまでの一連の活動に携わった経験があること。 具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。 ・HR領域の企画立案・実行・全社規模の変革プロジェクトのコアメンバーとしての経験（組織、人事関係に限定しない）・プロジェクト型の業務推進経験・部門長クラスへの起案や折衝を日常的に行ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
採用マネージャー候補
ニーリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、攻めの人事に挑戦しており、各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。 【具体的な仕事内容】●各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ●合意された募集要項に基づき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。 【パターンA】●人事における実務経験3年以上（採用戦略の策定、要員計画/人材要件定義の策定、求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション、候補者の採用シナリオの構築とその実行など。 ）【パターンB】●事業サイドでの成果創出のご経験、人事領域に興味をお持ちの方 ※人事の経験は必須ではございません。 【共通要件】●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
企業価値改善コンサルタント（コストマネジメント・組織開発）
RELATIONS
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ●顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援●プロジェクト推進のための、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社での対外折衝経験（2年以上）●BPOベンダーでの業務設計・構築経験●コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験※週3-4日の出張を伴う場合があります／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
UXUIデザイナー
InsightEdge
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【概要】DXプロジェクト案件や社内案件のデザイン、及び案件推進において、スキルに合わせて幅広くご担当いただけます。 【主な業務内容】 大手総合商社及びグループ各事業会社のDXプロジェクトでは、新規ビジネス・アプリ開発プロジェクトが多くあります。 それらのプロジェクトにおいて、主に以下の業務を担当していただきます。 ●サー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web／スマホアプリ／サービス開発プロジェクトにおいてUXUIデザイナーとして参加した経験 ●顧客との仕様を確認しつつ、詳細を調整・ファシリテーションしながら合意形成を進めることが出来る ●WEB系開発において、フロントエンドエンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取り、技術観点から工数と品質の管理・レビューができる ●事業および顧客の課題を解決するための要件や骨格について検討し、ワイヤーフレームやモックアップ等を作成できる／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
プロダクトマネージャー（Global Product）
LegalOn Technologies
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在『LegalOn Cloud』上でAIを活用した新たな価値提供や対象業務の拡充だけに留まらず、2023年に進出を果たしたアメリカ市場に続き、2024年10月に発表したイギリス向け提供を開始する等、国内外に留まらず、市場に新しい価値を提供し、成長し続けています。 今回、グローバルプロダクトのPdMを募集。 アメリカグルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント、もしくは業務システム開発の上流工程（企画・要求／要件定義・基本設計）の経験・ユーザーインタビューや定量・定性データの分析を通して課題を特定する力・課題解決に向けて、関係者を巻き込み、解決まで牽引する力・コミュニケーション、ファシリテーション能力（日米双方のチームとの連携等）・ビジネスレベル以上の英語力（PRDをはじめとする社内外向け資料作成、アメリカチームとのコミュニケーションを英語で行う必要があります）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【EAS事業部】【東京】※未経験者歓迎※エグゼクティブ層専門コンサルタント（両面型）【000349】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務の流れ：(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …同社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。 ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ●「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【未経験可】PdM（プロダクトマネージャー）
wevnal
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現PdMやカスタマーサクセスチーム、開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】最初は下記のデリバリー業務を中心にお任せする想定です。 ◯デリバリー業務●プロダクトロードマップの管理とそれに基づく日々の開発推進●ステークホルダー調整（例：機能開発優先順位、リリーススケジュール）●各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たしていること●Webサービスの開発経験●Webサービスのプロジェクト推進経験●コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・事業立ち上げの経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【事業戦略部】事業企画マネージャー
TRUSTDOCK
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリ展開における企画・立案、連携先発掘とチャネル開拓。 事業戦略部門の一員として、主体的に必要な事を提案し実行いただきます。 (1)分析業務：事業展開の可能性があるBtoCビジネス領域に関する市場調査、競合分析、クライアントのニーズ分析(2)事業計画の企画立案と実行：●計画推進のためのモニタリングや実行●会議の運営（アジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業のご経験（3年以上～）●5人程度の組織マネージメント経験（3年以上～）●新規事業開拓やアライアンス経験●思考だけでなく、実行することを前提に自ら働きかけることができる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画
トリビュー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務の干渉範囲に枠を設けず、その時々の事業状況に応じて経営陣や他部署と連携し、既存事業の拡大を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●事業計画 / KPIモニタリング ｜●事業グロースのための事業計画・推進｜●事業KPIモニタリング｜●事業目標の達成に向けた課題特定・解決までの施策遂行｜●toC グロース｜●中長期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業企画、事業企画、経営企画いずれかのご経験｜●ToCサービス経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
M&A、PMIコンサルタント
キーストーン
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PEファンドを主とする顧客に対し、M&Aのコンサルティングを行い、投資先の経営層にたいしてPMI・PAMのバリューアップ支援を行っていただきます。 【具体】・プロジェクトにおける情報収集、分析 ・プレゼンテーション資料の作成 ・クライアントの株主、経営者、現場メンバーとの議論/ファシリテーション ・各種経営改善活動や成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ・数値分析に苦手意識のない方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
Sr. Program Manager, Sales Strategy and Planning
アマゾンジャパン
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●オポチュニティー分析をもとに、セールスチーム、AB Japanリーダーシップチームと連携したGo-To-Market戦略の立案、およびその導入●セールステリトリーおよびロールの提案と合意形成●売上目標や営業活動量などのKPIゴール策定とその達成に向けた指標のモニタリングおよび改善アクションの提案●アカウントオーナー配... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●学士号または同等の学位●ネイティブレベルの日本語力●国際的なステークホルダーと効果的に協働するためのビジネスレベルの英語力（口頭・書面両方）●ピボットテーブルやグラフの操作、定量分析のための大規模で複雑なデータセットの操作など、マイクロソフト・エクセルの専門知識●5年以上のコンサルティングファームでの戦略立案・実行業務経験、または上場企業の経営企画・戦略企画部門等での業務経験●Go-To-Market戦略、組織構造、またはチーム/個人のKPI目標の立案経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
DX・AIコンサルタント（アソシエイト～シニアクラス）
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築●DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案：経営／事業課題の特定と抽出。 デジタル技術を活用した課題解決、事業変革のブループリント策定。 提案書の作成・プレゼンテーション。 ディールクロージング。 ●実行推進メンバ(プロジェクトマネージャ)および技術メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略/IT/総合コンサルファームにおける3年以上のご経験、あるいは事業会社において経営陣・役員・本部長クラスの方との対話・信頼関係構築・課題解決の提案と推進を3年以上担ったご経験●幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用した事業課題解決や事業変革のプロジェクトをリードし導入まで導いた実績・経験●高度なビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
AI企業は複数ありますが、その中でもディープラーニング黎明期に創業した、実績豊富な企業のポジションです。
小売向けSaaSに強い同社でしたが、現在は様々なインダストリーの「外部CDO」のような役割で、大手企業のDX支援を主力事業とし、更なる拡大を目指します。
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Technology Business Analyst
野村證券
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オペレーション部門や本・支店向けの資金管理システムのリプレースプロジェクトと、SWIFT ISO20022対応プロジェクトの推進と管理を行うプロジェクトマネージャーのサポート、および、業務要件を最適なシステム提案のもとで実現していくテクニカルBAを募集します。 【業務内容】■プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■関連ビジネス部署と連携して要件を具体的なシステムデザイン・実装まで落とし込む、高いコミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
経営企画（Corporate Development）
freee
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シェアNo.1プロダクトの顧客基盤をベースとして、freeeの事業領域は拡大を続けています。 販売管理・福利厚生・法人カードなどの領域を自社で新規開発するとともに、電子契約、税務、ID管理、支払管理、業務委託管理、BPaaS等のプロダクト/サービスをM&Aで取り込んでいます。 会社の成長戦略にダイレクトに貢献できる、チャレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●M&Aや投資の意思決定に関与したことがある｜●高度な戦略的思考能力と分析能力｜●プロジェクト推進能力｜●卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ｜●自ら未来をつくっていきたいという意思／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
エンジニアリングマネージャー(EM)
IVRy
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | - プロダクトの戦略に沿った組織の設計 - エンジニア採用活動（カジュアル面談/採用面接）、社外イベント運営 - 新規参画メンバーのオンボーディングの実施、改善 - ピープルマネジメントに関わる活動（1on1・フィードバックの実施と制度の改善など） - プロジェクト推進、社内オペレーションの円滑化に向けたファシリテーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 5-10人もしくはそれ以上の開発チームに対する複数年のPM/EM等としてのマネジメント経験のある方 - スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験がある方 - Webサービスの運用・改善経験がある方 - ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
日経電子版プロジェクトマネージャー(PM)
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発目的と効果の整理。 予定されているプロジェクトの目的やその効果を自らの視点で再点検し、計画遂行に必要な作業や判断ポイント、リスク要因を把握する。 実施計画の作成。 ソフトウェア開発者や編集者、プロモーション担当者、UIデザイナーなどの関係者と相談しながら開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業工程とスケジュールを作成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルサービス開発でのプロジェクトマネージャー経験（3年以上）。 様々な立場（例：企画とエンジニアとデザイナーなど）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整スキル。 サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できるスキル。 メンバーの能力を最大限に活かし、効果的な問題解決を実現できるリーダーシップ。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー
STUDIO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクト「STUDIO」を更に成長させていくため、既存/新規プロダクトにおけるプロダクトマネージャーを募集しています。 将来的なグローバルでのプラットフォームを目指し、プロダクトのコンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づく高速PDCAなど、プロダクト開発に必要な全行程... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デザイナーとしてソフトウェア開発に関わったご経験、●プロダクトオーナー、クライアントとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略コンサル Mgr - Director)
Hacobu
| 想定年収 | 1,600万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 57才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM DX戦略の立案～実現までの支援をリードするポジションです。 【具体的な職務内容】週1日～2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。 クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング会社での物流・SCM戦略コンサルティング経験（5年以上）または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験（5年以上）●SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験（2年以上）●複数名の部下を持ちチームをマネジメントした経験（2年以上）●論理的思考力および仮説思考のスキル●問題発見力およびソリューション策定力●高いドキュメント作成力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
【BASE】プロダクトマネージャー（シニア～VPoP候補）
BASE
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを主導する立場で、デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなど多くのステークホルダーと協力しながら新規機能の立案やプロダクトの機能拡大にとどまらず、成長戦略や新機能企画・開発、既存機能アップデート、他社プラットフォーム連携機能開発までご担当いただきます。 「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのため... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WEBサービスのプロダクトマネジメントの5年以上のご経験 ・競合やマーケットトレンドを把握して潜在的な課題と追うべきアウトカムを自ら特定し、MVPを意識した機能開発の要件定義を行ったご経験 ・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様とUX設計の意思決定したご経験 ・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験 ・当社のMissionへの理解と納得お持ちいただくことのできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
組織戦略担当
BASE
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け●組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定●タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善●DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善●人材育成施策や教育・研修の企画、実行●評価、報酬に関する制度企画●採用企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングのご経験5年以上●ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験●経営層を巻き込んだファシリテーション経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
UXデザイナー
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトデザイン部は同社のビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」の達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。 メンバーもまだ9名という発展途上の組織です。 ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・商品/サービスにおけるUXデザイン経験 3年以上またはそれに準ずる経験。 ・プロジェクトやチームにおけるリーダー経験。 ボードメンバーや多方面のステークホルダーとのネゴシエーション経験。 人間中心設計/デザイン思考に関する知識／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
