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- 検索条件：
- [キーワード] フィールドマーケティング
公開求人数： 3件
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マーケティング担当マネージャー（PwCコンサルティング担当）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。 マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。 【業務内容詳細】●コンサルティング部門のマーケティングチームと連携し、コンサルティング部門のマーケティングおよびブランディング活動の推進および実行●各種イベントの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBビジネスのフィールドマーケティング経験5年以上●マーケティング関連の業務経験（プロフェッショナルファーム、IT企業での経験は尚可）●様々なイベント（Webinar、自社開催・メディアタイアップ・展示会等）を自身で実施した経験●リード獲得施策含め記事広告やSNS、DNP、リスティング広告などのデジタルでのマーケティング及びブランディング活動の企画を実施した経験●メディアおよびイベントなど様々なエージェンシ管理（Briefing/コミュニケーション）を実施した経験●俯瞰力を持った調整能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタルマーケティング
AIメディカルサービス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】現在開発中のAI医療製品（内視鏡AI医療ソフトウェア）のデジタルマーケティング施策を推進し、市場開発をドライブさせることがミッションのポジションです。 【業務内容】●内視鏡AI市場の開発から新規リードの獲得、ナーチャリングを通して販売に繋げる推進責任者としてご活躍いただきます。 ｜●同じマーケティング組織に所... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのデジタルマーケティング経験（5年以上）｜●コンテンツ（LP、ウェビナーや記事など）を起点としたマーケティング企画・実行経験｜●マーケティング・営業支援のためのデータ整備・分析の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
フィールド・マーケティングマネージャー
ワークスアプリケーションズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとして「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」にコミットいただく。 自社ソフトウェア(ERP、SaaS製品)を拡販するためにフィールドマーケティング責任者として展示会への出展やオンラインセミナーなどフィールドマーケティング戦略の企画から実行までを担当。 セールスチームと連携して、売上目標... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT関連企業でのフィールド・マーケティングのご経験がある方(※直接販売の経験に限る)。 5名以上のチームマネジメントのご経験がある方(3年以上)。 社内関係者と協業し、計数管理やリード獲得の企画を行ったご経験がある方。 プレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までリードできる方。 マネジメント志向がある方。 新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。 曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現在、同社ではERP事業、グループウェア事業、SaaS 事業を展開しております。
日本のDXを推進するべく、プロダクトの販路拡大にご協力いただける方を募集します。
「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」もお任せする予定です。
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
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