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- [キーワード] ブランディング施策
公開求人数： 9件
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NEW
シニアリクルーター
DATUM STUDIO
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションでチームを牽引していくような役割も期待しています。 ●採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニア採用のご経験 ●現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
コミュニケーションデザイナー ※リーダー候補
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のブランドデザインチームは「世の中に価値を届けたい人々をデザインの力で後押しする」をミッションとしています。 自分の想いを形にした商品を世に届けたい、価値を発信したい、少しでもそういう気持ちを持ってる人々に寄り添い、迷ってる人でも安心して一歩を踏み出しチャレンジできるように「シンプルで誰でもかんたんに使える」サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デザイン会社または広告代理店で、グラフィックデザイナーとして実務経験が5年以上の方●リードデザイナーとしてクリエイティブ業務をリードした経験●実際にご自身でグラフィックデザインを手掛けてフィニッシュまで出来る方●チームメンバーと密に連携しチームワークを発揮できる方●入稿データ作成等の実務レベルの知識および経験●Figma、Adobe（Illustrator、Photoshop）、Canvaなどを業務で使用していた経験●ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
採用責任者候補【アクセラレーター本部】
Ubie
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●採用広報や面接といった入口を整備し、同社が好きな人に集まってもらえる採用活動のリード●採用計画：将来的な事業計画に必要なポジションならびに年間採用計画を立案し、予算策定やKPI設定、進捗管理等●採用ポジションに対する理解を深めるためにも、事業内容の理解や既存メンバーの強み・弱みの把握などを自主的に行い、最も事業成長に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における中途採用経験 ●特定職種/部署における事業計画に基づいた年間採用計画の立案経験 ●多様な採用チャネルを活用した母集団形成経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用イベントなど） ●KPI設定やデータ分析に基づいた採用活動の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コミュニケーションデザイナー（Brand Design Unit）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・ブランドデザインの企業コミュニケーション領域を中心に、規模やジャンルを問わずあらゆる施策について周囲と協働し、取り組みを推進していただきます。 ・インナーブランディング・従業員のエンゲージメントを高めていく施策をリードし、カルチャーやミッションをニーズに合わせて具体的なアウトプットとして浸透させていく活動が拡大領域です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方事業会社での実務経験オフラインアイテムを用いたブランディング施策の企画、制作の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
商品マーケティング担当
ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
| 想定年収 | ～ 1,026万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
商品マーケティングの戦略立案、施策の実行、ブランドの構築を経営と非常に近い距離で一体となってリード頂きます。 具体的には下記を担っていただく予定です。 ：●商品開発を行うデザイナー、MDなどのメンバーと、ウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー部門などのカテゴリーごとにワンチームになり、シーズンを通したマーケティング戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社、メーカーでのデジタルマーケティングを含むマーケティングやブランドマネジメントの経験●広告代理店でのAEや営業としてマーケティング、コミュニケーション、プランニングの経験●事業会社での商品企画・開発から販促業務まで一気通貫でご担当された経験●ファッション関連の雑誌やデジタルコンテンツの編集制作の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
商品マーケティングリーダー候補
ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
| 想定年収 | 1,026万円 ～ 1,674万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
商品マーケティングの戦略立案、施策の実行、ブランドの構築をリード頂きます。 【具体業務】●商品開発を行うデザイナー、MDなどのメンバーと、ウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー部門などのカテゴリーごとにワンチームになり、シーズンを通したマーケティング戦略立案と施策実行。 ●同社のブランドイメージ、顧客獲得戦略を構築し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）●プロジェクト管理、メンバーマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
CVC・スタートアップ投資担当
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本の労働生産性を改善するためには、誰でもベストなパフォーマンスが出せる職場を創り出す、新しいマネジメントが必要であるという考えから、人材マネジメント事業との相乗効果が期待されるスタートアップ事業の成長を、ノウハウ・資金・ネットワークなどを提供することで支援する 『カオナビ NEXT FUND』 を設立しています。 その... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■VC・CVC・投資事業関連での業務経験 ■起業家や経営陣とのコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【イメージングビジネス】ブランドマーケティング
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ブランドマーケティング】1.写真・映像業界の発展を促すためのブランドマネジメント、ブランディング施策の立案～実行、リード（例：Sony Future Filmmaker Awards, Sony World Photography Awardsを通し写真・映像文化発展、クリエーターの成長、ソニーのイメージングブランド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力●ビジネスレベル以上の英語力●写真・映像撮影の知識や写真・映像クリエーターに興味・関心・好奇心がある方●業務用の映像機器の知見のある方●プロアクティブに市場、販売会社の声を集め、顧客視点で分析し、論理的に施策立案ができる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
【医療法人向け経営管理】経営管理
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 29～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っています。 今回ノポジションはご支援する医療機関向けの経営管理業務担当となります。 医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。 例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。 これら専門性の高い課題も抱えつつ集患のためのブランディン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 簿記2級程度以上の経理知識をお持ちの方。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。 ご自身の業務範囲をここまでと固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方。 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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M&A後のPMIなど ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
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