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- 検索条件：
- [キーワード] プレイングマネジメント
公開求人数： 3件
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【AI Solutions事業部】インサイドセールスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手クライアントにおける新規顧客開拓を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、音声・自然言語処理技術の提供およびプロダクト化の企画、開発や顧客開拓戦略の立案などのファースト商談、ファーストヒアリングをし、課題定義、発見をしていただくチームのプレイングマネジメントをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ●インサイドセール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ企業に対するニーズ発掘、課題定義の経験 ●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など） ●IT企業での勤務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【AI Solutions事業部】インサイドセールスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手クライアントにおける新規顧客開拓を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、音声・自然言語処理技術の提供およびプロダクト化の企画、開発や顧客開拓戦略の立案などのファースト商談、ファーストヒアリングをし、課題定義、発見をしていただくチームのプレイングマネジメントをしていただきます。 【具体業務】●インサイドセールスマネー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ企業に対するニーズ発掘、課題定義の経験 ●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など） ●IT企業での勤務経験 ●IS立上げ経験 ※AI知見は必須ではございません。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人材・組織開発（責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 33～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリードする責任者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞●人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当｜●経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営｜●ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験が5年以上｜●経営層や役員との協働経験があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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