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公開求人数： 53件
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NEW
【東京／本社】社内SE（エンドポイント担当）
レゾナック・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PC端末運用、サービスデスク運用管理を担当していただきます。 移行PJとしてADクライアント移行や、MECM移行プロジェクトのPMとして計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域のマネージメントを実施して頂きます。 【業務詳細】●インフラ施策の企画構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可）●ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験 ●システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
AIコンサルタント
日本電気
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクト実行責任者として、プロジェクトの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において成功裡に達成いただきます。 (1) お客さまに対する業務課題ヒアリングを実施しながら、データ&A... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【職務内容記載(1)(2)(3)に該当する「ビジネス案件（=お客さまから費用をいただいて作業した案件）」のプロジェクトマネジメント経験】 3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
カスタマーサクセス責任者候補
バニッシュ・スタンダード
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業が抱える課題解決のための戦略立案、業務プロセス設計、戦略・戦術の継続的な実行および伴走等、顧客のステークホルダーとの関係構築をしながら現場スタッフを巻き込んだサービスの利用促進を実行できる方を求めています。 ＜具体的業務イメージ＞エンタープライズ顧客を中心に社内関係ユニットと共同したアカウントプランの作成と実行による... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT/Webサービス企業にてBtoB商材の営業またはカスタマーサクセス経験・営業またはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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リアル店舗の販売員をオムニチャネル化し、企業・販売員・顧客のエンゲージメントを向上させるアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を展開しています。
導入ブランドは2600を超え、利用者も20万人に迫っていて販売員に欠かせない業務インフラになりつつあります。
NEW
キャリア採用スペシャリスト ／ 大手IT企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、グループの組織強化に貢献いただきます。 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ロジスティクス 技術戦略マネージャー候補
Antway
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的な業務内容】※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ●キッチンの課題発見および課題解決の推進●キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行●キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定 ※新キッチンの設計など●新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討●キッチン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社で事業企画立案・実行及び改善に携わった経験●3名以上の組織におけるマネジメント経験1年以上／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。 (2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。 (3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 (4)HRサービス提供会社出身の方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
SCMコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。 ）・見込みクライア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の何れかの経験を2年以上お持ちの方。 ・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験。 または、業務コンサルティング経験。 ・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験。 ・全社マスタ管理、モバイル、ビッグデータなどのプロジェクト経験。 ・ソリューションのセリング経験。 ・業務パッケージ等のソリューション開発経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していくことに共感する方歓迎です。
NEW
コンサルタント(SCM／名古屋勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。 ）・見込みクライ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記何れかの経験をお持ちの方。 SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験。 または、業務コンサルティング経験。 業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験。 全社マスタ管理、モバイル、ビッグデータなどのプロジェクト経験。 ソリューションのセリング経験。 業務パッケージ等のソリューション開発経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市西区 |
NEW
ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）。 ＜テーマ別＞・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ITコンサルタント（コンサルタント／デジタル&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）。 ＜テーマ別＞・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティングデータアナリスト(マネージャー候補)
SmartHR
| 想定年収 | 816万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各部門リーダーと連携して、事業目標達成に向けた自組織の役割、方針を定め、具体的な実行計画を立案いただきます。 ●データ駆動の意思決定強化⇒・データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、アクションプランを定義 ・BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進 ・データ分析基盤を構築し、エンジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析またはマーケティングツール運用を通じて事業課題を解決した経験：5年以上｜●マネジメントの経験：3年以上｜●SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験｜●基礎的なデータエンジニアリングの知識、データ分析基盤設計経験｜●基礎的なマーケティングツール（MA、CDP、CRM等）の知識・運用経験｜●複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）｜●関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力｜●SmartHRのミッション、バリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【ポジションの魅力】<BR>●国内トップクラスのマーケティング投資（オンライン・オフラインともに）によって生まれる多種多様なデータを分析し、施策の改善・提案に関わることができます<BR>●SaaS領域はデータ量・質ともにtoCとは異なる特有の難しさがあり、また他社の先進事例も少ない中、分析における組織や事例のモデルケースとして注目されるかもしれないチャレンジングなポジションです<BR>●近年市場価値が高まっている「マーケティングOps※」の役割を、100名規模のマーケティング組織でリードする経験を積むことができます<BR>※マーケティングツールやプロセス設計からデータマネジメント、データ分析による意思決定支援までを一手に担う役割<BR>●組織としても今後拡大させていく方針であり、社内のデータ利活用もこれから一気に進めるフェーズにあるため、組織の立ち上げやデータ基盤構築の経験を得られます<BR>●プロダクト・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です
営業企画
スムーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーとクライアントの体験改善のため、さまざまな改善企画の立案と実行を進めていただきます。 クライアントとの直接コミュニケーションを通じた課題の抽出や、社内他部門を巻き込んだプロジェクトの運営をお願いいたします。 想定される具体的な業務内容・既存事業のクロスセル／アップセル企画の立案と実行・新規事業の立案と実行・新規加盟... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業企画／事業企画／経営企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロジェクトマネージャー
ニューロマジック
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「問い」を共創し、ふさわしい体験を形にするエクスペリエンスエージェンシーです。 当ポジションでは上流からビジネスに関わる機会が増えている中で、フロントに立ちクライアントの抽象的な課題を具体に落とし込み、解決に導くことのできるプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 サービスデザイナー 、UIUXデザイナー、デザイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web制作、プロダクト開発等のマネジメント・ディレクション経験（5年以上）｜●Web制作の戦略策定、要件定義の経験（5年以上）｜●パワーポイント等を使った提案資料の作成｜●1000万円以上の案件に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区築地 |
HRBP
GO
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 ◎想定される主な業務内容【HRBP】●組織編制／人事異動／要員計画策定●トップーミドルマネジメント強化プランの策定および施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方●人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）●コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験●その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
事業責任者候補
TRUSTDOCK
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
さまざまなデジタルサービスを提供する同社にて、デジタルID領域で築いたリソースを活用し、社長直下での0→1事業開発を担い、デジタルID市場で新しい取り組みを仕掛け、事業の拡大とプロダクトの新しい価値の創造、社会へのインパクトの最大化を目指していただきます。 【具体的な業務】●業界調査と課題特定●ビジネスモデルの検証●事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における事業プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
金融機関向けビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルに活躍する金融機関（外資、日系によらず）をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。 多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、EYのグローバルの知見・経験とクライアントと共に考... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関業務の改革、効率化、運営企画、戦略立案に対してクライアントと共に考え成果を出すことに価値を求める人を募集します。 マネージャ以上での採用については以下の経験が必須です。 コンサルティングファーム等でのプロジェクトチームマネージメント経験 または金融機関における大規模グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネージャーとしての経験日本語 ネイティブ （ネイティブでない方は日本語、英語ともビジネスレベル以上であることが必須）英語 中級以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
オペレーション企画（責任者候補）［製薬企業向け事業］
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 24～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションではクライアントに提供したサービスの運用部隊の責任者候補として、組織の戦略・方針策定、パートナー企業や社内セールス部門をはじめとした社内外のステークホルダーとの折衝、リソース管理や実運用におけるマネジメント、インシデント発生時の対応および改善スキームの構築等を担っていただくことを想定しております。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●オペレーション組織におけるマネジメント経験（目標設定・評価等のピープルマネジメント経験も含む）●業務プロセスの企画立案・改善およびプロジェクト管理経験●社内外のステークホルダーとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）
ネクストビート
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。 エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●プロジェクトマネジメント｜●複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善｜●スク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験｜●エンジニア採用／育成の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
HR領域 社内DX推進担当、リーダー候補 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。 HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
プロジェクトマネージャー ／ デザインコンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントメンバー、自社のサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指す。 具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクト要件定義、プロセス設計、QCDマネジメント、共創環境構築、意思決定サポート等のスキル・経験。 事業会社などでの事業創出経験、PO、PdM経験、プロジェクトチームリーダー経験。 コンサルティング会社でサービスデザイン、ビジネスデザイン等の手法を用い、事業会社を支援した経験。 開発フェーズにおいて、開発PMとしてエンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新しい、を価値にする」をミッションに掲げ、大企業の新規事業創出を支援するデザインコンサルティングファームです。
プロジェクトの方針策定からアイデア創出、PoC、収益計画まで、事業化に必要な全プロセスを伴走支援していきます。
セールスマネージャー候補
CLUE
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスマネージャーとして事業全体の目標から逆算した課題を理解し、売上目標の達成に向けて営業施策の立案～実行までを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●営業施策の立案／実行 ●チームのKPI設計 ●運用管理 ●業務プロセス設計 ●ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）●マネジメント層へのレポーティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の新規法人営業経験 ●営業戦略に対してチームKPIを自ら設定して実行した経験 ●3名以上のチームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アライアンス推進担当
T2
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指す同社でのアライアンス推進担当のポジションです。 自動運転トラック技術を利用した輸送サービスの市場拡大と、国内の提携・協業パートナー獲得に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントを担います。 【具体業務】●社会・物流業界のトレンドやニーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発やプロジェクトマネジメントの経験 ●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験） ●語学力：日本語（N1レベル相当）、英語（ビジネス・ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
BizDev（管理ロイド事業部）※フルリモート
THIRD
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】管理ロイド事業部における新規市場の発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現。 開拓すべき市場の選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉・顧客価値... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、スタートアップでの事業戦略の立案・実行（事業開発）、事業数値・予実管理・事業オペレーションの構築・マネジメント・マーケティング戦略の立案・実行・企業アライアンス構築、M＆A・出資などの投資検討・実行／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
CX戦略コンサルタント
電通総研
| 想定年収 | ～ 1,330万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CX(顧客体験)変革のための戦略策定、事業計画策定、マーケティング・営業業務プロセス変革・組織変革、B2B企業における営業業務変革・将来システム構想、顧客接点のデジタル化、デジタルマーケティング戦略策定、データ活用したCX改善プロセス設計、等。 電通や電通総研が持つ様々な業種・業態の顧客に対して、マーケティングや営業、事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上で、次記の経験・スキルを有する方。 ・コンサルティングファームでの就業経験3年以上。 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上。 ・CX戦略コンサルティングの提案経験。 パーソナルスキルとして、観察力、洞察力、問題分析力、論理的思考力、コミュニケーション力がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
事業戦略やマーケティング戦略の策定から、その実行推進までを支援します。
クライアントの顧客体験価値変革(CX)を実現するために、ビジネストランスフォーメーション(BX)とデジタルトランスフォーメーション(DX)に同時に取り組むコンサルティングアプローチが特徴です。
各業界のトップ企業をクライアントとし、先端的な事業課題やマーケティング課題を扱っています。
インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
経営管理／FP&A
スパイダープラス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、事業部長やCFOに提言する機能を担っていただきます。 【具体業務】定量データに関わる以下の業務●予算・見込作成、予実管理 ●経営及び事業部門の定量的意思決定に資す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaS業界・事業に対する興味・関心 ●以下1～3のいずれかのご経験がある方（年数問わない）：（１）FP&Aとしての業務経験（管理会計に関する業務経験） （２）経営企画部などでの中期経営計画または予算策定・予算管理業務の経験 （３）投資銀行、コンサルティング会社（財務関連での実績）でのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画/事業戦略
リクルートマネジメントソリューションズ
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「個と組織を生かす」を目指し、SPI３をはじめとしたアセスメントをコアに、様々なソリューションサービスを提供しています。 採用選考市場アセスメント領域No1の顧客基盤と、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性、製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。 その中核事業の事業企画スタッフとして、事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計～推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。 （領域・職種問わず、同様の経験がある方）●論を持って判断や示唆ができる方。 データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材紹介事業】新領域・サービスの立ち上げ
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
People Development
グロービング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新しい組織としての立ち上げとなります。 部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。 評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。 戦略的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能） ●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールス・マーケティング責任者
リンカーズ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
先端技術領域における顧客のニーズ深耕や関係構築を通じて、ビジネスの成果を最大化することがメインミッションです。 会社の成長と発展に積極的に貢献することによって、世界の技術発展に寄与したい方とご一緒できればと考えております。 【具体業務】●クライアントからの案件・ニーズを中長期的に増加させるためのセールス・マーケティング戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントに対して提案～受注までの経験が5年以上ある方（toB） ●過去／現在の分析および将来の予測をベースに、営業戦略やプロセス設計をする力 ●社内外の関係者に対し、説得・ネゴシエーションする力 ●知的好奇心をもって幅広く情報収集する力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
