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公開求人数： 71件
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NEW
事業プロデューサー (ソーシャルデザイン事業部) ／ 戦略コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソーシャルイデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション～戦略策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験2年以上の方で、次のご志向・スキルをお持ちの方(同社では志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします)。 ○ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方。 ○官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方。 ○社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などのテーマを中心に、社会貢献性の高い領域を積極的に取り組んでいます。
戦略立案～実行まで、当事者としてリアルなソリューションを遂行していきます。
企業単体の課題ではなく社会全体の課題を対象としたコンサルティングが出来るスケールの大きさ、異業種間でのパートナリングの実績の豊富さがあります。
その分、不確定な状況を受け入れ、自分の頭で考え、自分で行動することを強く求められますが、確実に成長でき、自分の可能性を広げられる場があります。
NEW
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は完全成果報酬型でコンサルティングサービスを展開しており、既存事業領域であるコストマネジメント領域、新たな事業領域であるAI,RPAといったテクノロジーを活用したBPR領域、マーケティング、営業支援領域などがあります。 クランアントは上場企業や人気企業が多く、PL、BS、CFを抜本的に改善する仕事で、多くの業界で高い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
未経験の方の場合、営業力や交渉力、顧客志向の高さなどを重要視します。 専門知識・経験は必要ありません。 クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことをチームメンバーと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
PdM【アプリ領域ーポテンシャル採用／未経験も歓迎】
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
まずは他PdMと共に伴走しながら以下の業務を担当していただきます。 徐々に経験を積み、1年程度でアプリプロダクトのPdM専任者として成長していただくことを期待しています。 1. 機能要求定義●他PdMと共に、アプリの新機能開発における機能要求を定義●アプリのKPI達成に向けた改善施策の提案や実施をサポート 2. プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方 ●3つ以上の複数部署をまたぐ3カ月程度の中期プロジェクト管理・推進経験 ●ITサービスにおける機能開発を伴うプロジェクト推進経験 ●事業開発や事業企画として、事業成長に向けた戦略および戦術の立案・推進経験 ●機能要求、サイトストラクチャ、ワイヤーフレームなど、システム機能要求定義における必要成果物の作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
PdM（ポテンシャル採用/未経験可）
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【アサイン想定】※以下は一例で、選考の中でご意向や同社ニーズを踏まえて決定する。 ●toC向け診療プラットフォーム担当PdM●クリニック業務管理システム担当PdM●toC向け診療予約サービス担当PdM●クリニック業務管理システム担当PdM●新規プロダクト立ち上げ担当PdM ◆初期的には統括プロダクトマネージャーの右腕とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方 ●ITサービスにおいて機能開発を伴うプロジェクトの推進に携わった経験 ●事業開発や事業企画として事業成長のための戦略および戦術の立案推進に携わったご経験 ●機能要求／サイトストラクチャ／ワイヤーフレームなど、システム機能要求定義における必要成果物を作成したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
地域未来(次世代都市づくり/C～Mクラス)
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たな都市づくりのテーマの開発と実践に取組んでいます。 マニュアル等が存在しない、まちづくりの新たな領域開発を担います。 「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」 「ひと中心・Wellbeing×まちづくり」、「多文化共生」「団地再生」などの領域に取組むスタッフを募集します。 ＜バランスの獲れたプロジェクト構成＞国... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇まちづくり、都市計画の実践経験のある方々：不動産ディベロッパー、ゼネコン、総合コンサルティング、建設・都市コンサルティング、国際協力・海外開発支援 などの経験者。 〇事業開発経験のある方々：企業や自治体などの企画、事業開発部門 などの経験者。 〇若手ポテンシャルクラス：上記の領域に関心がある方々。 ＜在籍スタッフの前職＞コンサルティングファーム・シンクタンク、ITコンサルティング、SIer、銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体、広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタント、など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
営業スペシャリスト
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上ポテンシャルの大きい同社サービスの新規利用企業の獲得、及びパートナー企業の獲得と拡大を担うポジションです。 【業務内容例】●売上ポテンシャルの大きい領域の企画立案、検証の実行（定量調査、既存顧客へのヒアリング、リード創出、商談等含む） ●新規獲得を加速、最大化させるためのパートナー企業の選定、営業の実行 ●育成含む2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材での法人営業を5年以上ご経験された方 ＜上記に加え、以下いずれかにて2つ以上の要件を満たされれる方＞ 〇新規事業の立ち上げフェーズのご経験をお持ちの方 〇営業企画、あるいは営業業務設計を通して営業実績を向上させたご経験をお持ちの方 〇プロジェクトあるいはチームマネジメントをご経験された方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
自社採用 HRBP Manager（部門担当戦略人事）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が３年以上ある方：●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験●人事コンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
製薬事業マーケティング 【ファーマイノベーション事業本部】
Ubie
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBマーケティングの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
製薬事業マーケティング責任者 【ファーマイノベーション事業本部】
Ubie
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織をリードしてくれる方を募集しています。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBサービスのCMO、もしくはマーケティング責任者としての経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
エンタープライズセールス/事業開発（NP後払いair）
ネットプロテクションズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | (1)セールス業務 ・大手クライアントを中心に新規顧客の開拓や既存顧客への深耕を行う ・業務改善・提案のための顧客情報のヒアリング ・顧客の課題に対するソリューション提案 ・顧客の事情・状況に合わせた業務フロー設計 ・社内メンバーを巻き込んだセールス活動の一環としてのPM業務 ・提案資料、見積書、申込書等の作成 (2)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験（2年以上） ・無形商材でのソリューション営業経験 ※ポテンシャル（未経験）の場合 ・社会人経験（2年以上） ・現職において高い成果を残されていらっしゃる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRBP
DATUM STUDIO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施●評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●従業員満足度を上げるための企画立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 ●事業側での経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用）
エムスリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 23～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する ■所属：配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務：配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル（必須）●自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢 ●社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【技術開発部】エンジニアリングマネージャー
TRUSTDOCK
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 【具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3名以上のメンバーマネージメント経験●アジャイル開発経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【技術開発部】マネジメント責任者（VPoE候補）
TRUSTDOCK
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験●3名以上のメンバーマネージメント経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
HRBP
JMDC
| 想定年収 | ～ 830万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JMDC単体のHR（人材戦略室）配属の上、HRBPとして幾つかの部門・Gr会社をご担当頂きます。 イシュー内容は部門/タイミングによって変わるものの、中途採用/人材獲得関連は定常的に存在し、それ以外（育成/研修 or 定着/エンゲージメント or 評価/報酬関連 or その他）は随時プロジェクト的に推進頂きます。 それらを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感 ・採用リード経験 ・事業部門ピープルマネジメント経験 or HRBP経験 or それらに類するご経験 ・高い他者貢献意欲・ホスピタリティ・支援者マインド ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験（企画推進力×バランス感覚）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業戦略/事業企画 / リーダー候補
PayPay
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。 事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。 具体的には、ポテンシャルが大きい市場にて、計画・見通し・分析を繰り返しながら、売上の最大化を狙うために戦略策定から分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業計画策定経験 ●Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケター（ポテンシャル採用）
MyVision
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 22～ 27才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
◆マーケチームの傘下で広告運用やデータ分析等の業務を担当していただきます。 最初は比較的簡単な分析業務からスタートいただき、徐々にマーケ戦略の立案やプロジェクトマネジメントなど難易度の高い業務をお任せしていく予定です。 ◆BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析の経験やExcel関数でデータの整理をしてきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
キャピタリスト（ベンチャー投資）
ジャフコグループ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成長ポテンシャルのあるベンチャー企業の発掘～投資実行～バリューアップ～Exitまでをご担当いただきます。 案件発掘を行った後、社内の投資委員会にかけ、承認された後に実際の投資が始まります。 投資開始後の当初は1人につき1件の案件をご担当いただきますが、投資フェーズに合わせてマルチ案件をご担当いただく場合もございます。 投資か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー業界およびベンチャー企業育成、新産業創出に強い関心、情熱をお持ちの方。 ・ベンチャー企業の起業経験をお持ちの方、またはベンチャー企業の役員/コア社員としての職務経験をお持ちの方（原則として、職務経験3年以上の方）。 ・PEファンド、投資銀行、コンサルティングファームなどでの職務経験をお持ちの方（原則として、職務経験3年以上の方）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ベンチャースピリットを持ったベンチャーキャピタリストのポジションです。
VC経験不問で、事業創造にご関心のある方やベンチャーでの就業経験のある方などを求めています。
IR・IPOコンサルタント
KINOCOS
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのコンサルタント職として、パートナー・マネージャーの指示の下、企業価値の最大化に貢献していただきます。 具体的に●クライアント企業の企業価値向上に資するよう、成長ポテンシャルや事業戦略を論理的に言語化し、投資家向け資料を作成●上場後のIR対応におい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアント事業の理解や投資家へのわかりやすい説明のためのロジカルシンキング・論点思考●クライアント企業のCEO・CFOへのヒアリングや合意形成を図るためのコミュニケーション・プロジェクトマネジメント能力●Powerpoint・Excelを活用したプレゼンテーション資料作成スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アカウントエグゼクティブ
FastLabel
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業開発部ロイヤルカスタマーセールスグループでは、同社の重要顧客にあたるロイヤルカスタマーの窓口となり、エンタープライズセールスや業界 / 顧客ドリブンでの事業企画を担って頂きます。 業務内容としては、年間活動計画に基づいたアカウントプラン推進全般となり、人脈マップ（バイヤー相関）、顧客カルテ、ポテンシャルマップなどのツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手法人向け営業経験3年以上●論理的思考能力、高度な折衝スキルや人を巻き込む力●積極的に技術知識を身につけトレンドをキャッチアップできる学習意欲が高い方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
HRメンバー （育成・研修担当）※人事職未経験OK
シンプレクス・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 24～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。 そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上。 人財育成（研修）に対する強い意欲。 対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
事業企画・事業戦略
freee
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
freeeにおける事業企画は、お客様に提供する「マジ価値」の増大と事業成長とを繋ぐ、事業推進のブレインとなるチームと位置づけられています。 組織および市場を俯瞰し、事業成長のポテンシャルを各種データ分析やお客様へのインタビューなどを通して探り、事業部門やプロダクト部門等と協力しながら、事業成長を牽引いただきます。 プライシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門の方。 コンサルティングファームで事業企画や事業戦略立案経験のある方。 ／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
マーケティング(ポテンシャル)
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。 広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種などを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞●リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加｜●配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション｜●新規広告媒体の開拓... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●正社員としての就業経験1年以上｜●自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
VPoE候補
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。 ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事企画・HRBP（リーダークラス）
カカクコム
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事戦略、全社最適な人材アサインなどをお任せします。 3つの大きな事業に加え、新規事業創出にもさらにアクセルを踏んでいく2024年新経営体制になっています。 既存事業の成長においても新規事業創出においても人材の成長環境はそれぞれに存在しており、(1)個の成長、(2)組織の成長、(3)事業の成長、(4)会社の成長を戦略的な人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用あるいはHRBP、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかの領域に強みをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
フロントエンドエンジニア（EM候補）
テックタッチ
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自らがプレイヤーとして活躍するだけでなく、チームミッションを達成するためEM候補としてフロントエンド組織の運営に携わっていただきます。 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、チームを成長させながら自らも技術力を発揮する機会のあるポジションです。 ※EM候補について：入社直後はエンジニアとしてプロダクト開発に入り、状況を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上のチームのリーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験｜●2年以上のチームメンバー育成経験（1on1や技術面での成長支援など）｜●2年以上の人事考課、エンジニア採用の経験｜●3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験｜●TypeScript / React を利用した開発経験｜●HTML5 / CSSを利用した開発経験｜●テストコードを書いた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区東新橋 |
Sales Enablement
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在約10名程度で構成されているセールスチームのポテンシャルを最大化してくださる、1人目メンバーを募集です。 企業規模やドメイン等の顧客属性をふまえ、初期接点から課題の特定と解決策の提案、そしてお客様の挑戦の成功までを、セールスメンバー全員が中長期で適切に伴走出来るよう、黒子役でサポートすることがチームのミッションです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaS、IT系企業で営業として大きな成果をもたらしたご経験 ●セールス組織へのナレッジ展開・浸透を通じて、重要KPIの改善に繋げたご経験 ●データに基づいた課題の特定、解決策の立案～実行のご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規コンサルティング事業立ち上げ推進
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,471万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
※同社の事業領域・近接領域における下記関連業務を想定(あくまで一例)。 ○携わる案件・領域：・生成AI等、最先端技術の実証事業におけるプロジェクトマネジメント。 ・DX人材育成戦略立案、人材育成サービス開発。 ・新規事業検討。 ○想定業務：・官公庁、民間企業向けのコンサルティング業務、デジタルサービス立ち上げ支援。 システム開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社外向けのコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること。 同社の事業領域（教育・介護等）に関心があること。 合計で2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること。 プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること。 ※想定ランクにより、ポテンシャルも見て判断させていただく。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
VPoE（CTO候補）
AIQ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルスタッフ（実証実験中）の開発をVPoEとして牽引いただける方を求めております。 ■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間～１年程度）：●開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成●開発組織としての成果最大化に向けた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●バックエンド、フロントエンド双方の開発経験（フルスタックでの開発スキル）●Node.js,Pythonいずれかを用いたWebサービスの開発経験●TypeScriptを用いたWebサービスの開発経験●AWSなどのクラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験●チームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
【ビジネス】New Leader’s Career（第二新卒/ポテンシャル）
ナレッジワーク
| 想定年収 | ～ 945万円程度 ( 25～ 28才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区西新橋 |
