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公開求人数: 17


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[キーワード] ポテンシャル採用

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【介護領域】ITガバナンス・システム監査
ベネッセコーポレーション

想定年収 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 同社介護領域のIT全般を司る情報基盤本部を対象とする、ITシステム領域に関わる監査員業務をお任せします。
介護DXはこれから加速度的に高度化していく見込みであるため、体制強化が急務であり、リーダー等の指示に基づいた組織開発や運営改善等の推進、有する経験・スキル・強みをアサイン外業務にも積極的に活用いただくことが求められま...
求めるスキル
(必要条件)
○IT監査、システム監査、ITアシュアランス業務の経験○情報システムや組込みシステムの企画・開発・運用・保守に関する幅広い知識○リスク評価とコントロールに関する専門知識○ITガバナンスやコンプライアンスに関する理解※SIer出身者歓迎<未経験者枠としても検討可能>IT監査経験のない方でも、下記のようなご経験をお持ちであればポテンシャル採用枠として検討します。
<スキル面>○システム開発のご経験(言語・規模は不問)○クラウド(Azure/AWS等)での管理画面操作や運用監視のご経験<ご志向面>○技術への高い関心と学習意欲○ビジネス視点を持ち、戦略的思考ができる○コミュニケーション能力が高く、部門を超えた連携ができる○リスク管理意識が強く、セキュリティに敏感○IT戦略とビジネス戦略の整合性に興味がある○将来的にIT部門のリーダーを目指している○継続的な自己啓発とスキルアップに積極的○今後のキャリアとしてより戦略的な役割を担いたいと考えている 技術だけでなく、ビジネス面での成長機会を求めている 組織全体のITガバナンス向上に貢献したいと考えている/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。
サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。

リードリクルーター(エンジニア採用)
STORES

想定年収 ~ 950万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。
中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。
【業務内容】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション|・採用計画の策定、各部署との調整|・母集団形成施策の企画・実行推進(スカウト、リファラル、採用広報含む)|・各選考前後の進捗者/エージェン...
求めるスキル
(必要条件)
・STORESのミッション「Just for Fun」への共感|・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験|・ダイレクトリクルーティングの知識と経験エージェントとのコミュニケーション経験|・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること|・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること|・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること|・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること

HRメンバー (育成・研修担当)※人事職未経験OK
シンプレクス・ホールディングス

想定年収 ~ 800万円程度 ( 24~ 29才 )
職務内容 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。
上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム...
求めるスキル
(必要条件)
業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上。
人財育成(研修)に対する強い意欲。
対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

BizDev部門 事業開発・AIコンサル(ポテンシャル採用
JDSC

想定年収 ~ 864万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。
ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向...
求めるスキル
(必要条件)
・下記いずれかのご経験:社会人経験3年以上。
B2B領域でのコンサルティング、事業開発、営業などのご経験。
/【大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
労働人口が減る中で、「利益に直結」したAI活用サービスを一気通貫で提供し、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AI技術を通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードすることを目指す、注目のAIベンチャーの求人です。
「イノベーティブな事業に挑戦し、経済・社会に大きなインパクトをもたらしているか」という点が評価され、Forbes JAPANの「日本の起業家ランキング」などでも受賞されています。
「日本産業をグレードアップする」という同社のミッションに共感する方にお勧めです。
課題解決提案だけでなく、付加価値が出るまで業務遂行できるポジションで、業界そのものを変革するプロジェクトに携わりたい方にお勧めです。

海外事業本部(ポテンシャル採用
トリドールホールディングス

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 32才 )
職務内容 2027年海外4,000店舗の達成を目指し、更なる海外事業の活性化と組織態勢の強化を図る為、次世代の海外事業、グローバルビジネスのスペシャリスト候補を採用しています。
※面接を通じて、スキル、経験、適性に応じて以下の部署に配属(または兼務)予定になります。
【配属を予定している海外事業本部内の部署】■グローバル戦略室:海外...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験がある方。
事業企画や経営企画等の業務経験をお持ちの方。
コンサルファームでのご経験。
M&Aに関わる業務経験者(調査~企画~推進)その他、商社などで海外事業で活かせるスキルや経験をお持ちの方/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店(MARUKAME UDON Waikiki Shop)をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。
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