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- 検索条件：
- [キーワード] メンタルヘルス
公開求人数： 8件
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カスタマーサクセスマネージャー候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。 昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の法人営業経験（２年以上目安）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
PMM
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自らもセールスをしながら市場のニーズ・セールス課題を察知し、Smart相談室をより広めるためのセールス、マーケティング支援を行っていただきます。 売上の最大化がミッションとなります。 【具体的な業務】・機能改善や新機能の企画に向けてセールス及びCSとの定例・顧客からヒアリングした導入/活用事例共有・導入顧客の課題及び要望の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoB系IT企業での、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・PMいずれか1つ以上の経験が延べ2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィールドセールスマネージャー候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を提供。 メンタル不調者が増加する一方の現代社会における企業の健康経営施策として、メンタルヘルスサービスは欠かせないものになってきており、導... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人営業経験・またはEAPを1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
COO候補
Smart相談室
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、顧客企業から多数の問い合わせや要望を受けており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況。 本ポジションは将来的な経営幹部候補として、これからのSmart相談室をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
COOやVP、事業責任者、またはそれに準じる役割としての実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発/事業責任者候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャー候補としてこれからの同社の事業・プロダクトをグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進していく方を募集。 急成長するSaaSスタートアップの事業責任者候補として、セールス・マーケティングを含むビジネス部門の組織づくりと成長戦略の立案から実行、および新規事業の立ち上げと拡大を担ってくださる方を募集します。 ／【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス組織においてのリーダーやマネジメント実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
インサイドセールス
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
インサイドセールス業務（規模問わない案件対応および関連した業務の改善や新規施策の立案及び実行）。 ※「カウンセリング」をはじめとして「コーチング」「医師相談」「ストレスチェック」等など、続々とサービスをリリースし実際に導入企業が急速に増加。 「T２D３」を成長目標として掲げ、セールス組織も拡大させていきます。 【具体的な業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験・EAPもしくはSaaS業界での就業経験が１社で１年以上ある方・ToB向け無形商材の法人営業経験が１社で２年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事・労務マネージャー候補 ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスマネージャー候補(フィールドセールス/ハイタッチセールス)
iCARE
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
健康管理システムのソリューション営業を行い、目の前の顧客に対して「働くひとの健康を創り出す」ためのセールスをお任せします。 クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。 企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・働くひとの健康を創るセールスに社会的意義ややりがいを感じられる方・法人向けシステム/SaaS商材の営業経験で圧倒的な成果を出した方、もしくは売上や事業成長の面で成果を出した方・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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