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- [キーワード] ユニコーン
公開求人数： 22件
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NEW
人事・組織コンサルタント
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。 人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、一部の人事ソリューションを提供... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験が3年以上ある方。 次のいずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方。 ○プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ○人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント 新規事業開発コンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、大手企業向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。 上流部分から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験のある方：●プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ●事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）。 ●経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）。 ●マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント コンサル経験者
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 ※コンサルティングご経験者の方は、これまでのご経験や、当社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
Chief of Staff
オルツ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。 CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。 【具体業務】●CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの条件を満たす方）●起業経験 or 今後起業する計画をお持ちの方 ●0→1のプロダクト開発経験がある方 ●戦略コンサル or 外資系投資銀行出身の方（業務委託の方の場合）平日10:00～18:00の間で週20h以上稼働が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンジニアリングマネージャー
オルツ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下複数の条件を満たす方、全てに当てはまらない場合も応募可能です）●新規事業開発経験●新規プロダクト立ち上げおよび開発経験●WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験●エンジニア採用プロセスの一連のご経験●マネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
採用人事責任者
オルツ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。 2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の条件をすべて満たす方。 ・採用計画立案、実行の経験 ・スカウトを主軸とした採用人事の経験 ・現場層と経営層の異なった要件への理解とぺルソナの言語化ができる方 ・媒体選定から採用に関わる実務ご経験 ・ヘッドハンティングの経験 ・人事経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ・IT、AI、テクノロジー業界経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Business Executive Officer（新規事業開発責任者）
オルツ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。 （2022年6月にSeriesD35億円の調達、リード投資家は海外トップティアVC）同社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・経営戦略に加え、事業戦略企画の策定経験 ・役員としての会社経営、もしくは相応の経験 ・株主投資家との事業計画討議の経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンタープライズセールス（エキスパート）
ギークプラス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アカウント責任者として、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト全体のリードをお任せします。 巨大倉庫を持つエンタープライズ企業をメインに複数社担当し、顧客の経営課題の解決に向けた中長期的なロードマップを描き、信頼関係を構築しながら、ソリューションの提案・導入を推進していただきます。 【具体的な業務内容】●大手企業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBのソリューション営業経験 (商材不問）：目安3年以上●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
無人搬送ロボット(AGV)の世界シェアトップのユニコーンカンパニーです。
社会貢献・ベンチャー支援事業／広報・PRリーダー候補
グロービス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表室に所属し、同社のKIBOW社会投資ファンドやG-TARTUP、G1といった社会貢献・起業家支援事業の「広報・PR担当」として対外コミュニケーションの企画・運営・発信活動をリードすることで、ベンチャー支援や社会課題解決の更なる推進を担う仲間を募集します。 ベンチャー投資を通じて社会課題を解決に導く「KIBOW社会投資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業広報,プロダクト広報等で広報・PR活動のリードをしたご経験(役職問わず)記事等メディアコンテンツの作成経験,ライティングスキル、複数の社内外の関係者や組織横断的なコミュニケーション・連携のご経験、対人コミュニケーション力や交渉能力高く、メディアリレーションを強化したご経験、WEB運用(ベンダーコントロールOK)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新しいポジションで広報の立ち上げなので意欲的に取り組んでくれる方を求めます。
【ECアグリゲーター】ジュニアブランドマネージャー・子会社副社長
forest
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本で他社に先駆けて展開する同社で、ECのジュニアブランドマネージャーを探されています。 主に買収したECブランド（主にアマゾン／楽天における店舗）をまずは1つのブランドから担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）を補佐す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】戦略・経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上／経営経験が1年以上（特に、受託や代理店などの労働集約モデルよりも先行投資型ビジネス・仕入ビジネスなどの経験が望ましい）／モールに限らずEコマース領域において（コンサルタントや上流のディレクションだけでなく、なるべくハンズオンで）売上利益／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区3-1-1 |
プロダクトデザイナー
GENDA
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
GENDAグループが保有するプロダクトのデザインをしていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞iOS,Androidアプリ・Webページ・クリエイティブ全般における体験の改善/提案・各種プロダクト内のインターフェースデザイン及びプロトタイプの作成（HIG, Material Design, WEB標準）・DesignSy... |
| 求めるスキル (必要条件) |
主にFigmaを用いたiOS,AndroidアプリやWebページのデザイン実務経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。
Design Strategist
GENDA
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
GENDAグループが保有するプロダクトやサービスの顧客価値を定義し、事業を推進する仕事です。 ＜入社直後＞GENDAグループが保有するプロダクトの戦略立案およびデザインを担当していただきます。 iOS,Androidアプリ・Webページ・店舗デザイン等、クリエイティブ全般における体験の改善/提案・各種プロダクト内のインター... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 デザインコンサルファームでのご経験・事業会社にてブランド戦略の立案のご経験がある方・広告代理店などでブランド戦略を策定した経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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NEXTユニコーン調査2022にて売上高1位と急成長のGENDAグループが所持するプロダクトデザイン全般に関わることができます。
また、グループの持つ「オフライン接点」と「マルチプロダクト展開によるオンライン接点」を活かした幅広いデザインが可能です。
<BR>既存の事業のみならずエンタメ事業を幅広くM&Aしていく方針のため、新規サービスのデザイン作成や改修を行える素地があります。
ブランドマーケティング（プランニング・戦略PR担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション・役割】中長期：ステークホルダーにブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること｜短期的：ブランドへの新規顧客のエンゲージメントを向上するための重要課題を特定し、解決するためのマーケティング施策の企画・実行【業務内容】●ブランドへの信頼や愛着を向上するのための現状分析・重要課題の特定｜●課... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための顧客向け新規施策を、企画担当としてプランニングし、実行した経験（何らかの新規性のある企画を考案した実績が必須）｜●上記に付随し、多くの関係者を巻き込む全体ディレクションやクリエイティブディレクションを実行した経験｜●SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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当ポジションは、大きな裁量を持って、１から新規プロジェクトを立ち上げ推進することができます。
また、さまざまなアウトプットを経験することができます。
社内外の多くの人と関わりながら進めるプロジェクトを担当するため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができます。
一般的に成果の可視化が難しいとされる領域ではあるものの、事業成長に繋がるブランド活動とは何かという視点を大切に試行錯誤しながら活動を行っているため、先進的でチャレンジングな経験を積むことができます。
ERG推進担当（組織開発）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SmartHRらしいERGの創出と推進を通して、会社の非連続な成長を支える組織体制を構築し、恒常的に社員が働きがいを得られる環境をつくる。 2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメンバーとして、従業員のパフォーマンスを高められる組織づくりやERGをはじめとする従業員同士の繋がり創出を行っていただける方を募集します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・1,000人以上の企業にて、人事として従業員エンゲージメント向上施策の企画から実行を一貫して行ったご経験｜・ビジネスにおけるコミュニティづくりの企画から実行までを一貫して行ったご経験（例：ユーザーコミュニティ など）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事制度担当（設計・運用メイン）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】●全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る｜●オペレーションを定期的に振り返り、よ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感｜●事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験2年以上｜●関係者のニーズをヒアリングし、本質的な課題を抽出しながら解決に導いたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事制度担当（企画・設計メイン）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】●カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う｜●組織成長... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感｜●事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験5年以上｜●正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アカウントエグゼクティブ（リードジェネレーション）
Channel Corporation
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、社員の半分がエンジニア、そのためプロダクト完成度は高く、98%の継続率を誇っています。 このプロダクトの良さを世の中に伝えるためのリーダー候補のポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容：●リードジェネレーション（新規開拓）戦略立案・実行（アウトバウンド）●顧客のリストアップ・開拓（ABM：Account ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングツールや、コミュニケーションやCS,CXツール、接客チャットツール（外資系ならなおよさそう）や、Shopifyや他のカート、EC系ベンダーでの、セールス or 初期立ち上げBizdevメンバー or ABM / Field Marketing Managerの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【内視鏡AI】営業企画
AIメディカルサービス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
世界初となる内視鏡AI製品の上市を今年（予定）に控え、早急に販売体制を確立し、上市後の早期販売拡大につなげるべく、まだ世の中にないまったく新しい医療AI製品の企画営業として、新規市場の開発をリードしていただきます。 本ポジションでは、セールスマネージャーやマーケティング担当と連携しながら、上市後の営業施策の立案実行を担い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験をお持ちの方⇒●医療機器業界にて営業マネージャーの経験5年以上｜●医療機器業界にて営業企画・営業推進の経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
累計138億円の資金調達を果たし、ネクストユニコーンの期待も高まっているAIメディカルサービスにおいて、新規事業の責任者ポジションの募集になります。
直近はソフトバンクビジョンファンドからの調達であり、新規事業もソフトバンクのアセットを使って創出するダイナミックなチャレンジができます。
医療領域に携わった経験は必要ありません。
世界中の患者を救うことができる可能性がある社会貢献性の高い事業に携わりませんか。
新規事業責任者
AIメディカルサービス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
胃の内視鏡AI開発を目指す中で、設立5年で60名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。 また130億円を越える資金調達により、グローバル展開およびIPOに向けて更なる事業成長を目指しています。 その第一ステップとして、医療ｘ通信で内視鏡AIのクラウドプラットフォームの構築を新規事業として推進していただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●医療システム/サービス領域の開発プロジェクトに携わった経験｜●事業の立ち上げに必要な能力をお持ちの方※自身が旗振り役となり、Biz、Tech、デザインチームを巻き込みサービスを立ち上げていただきます／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
累計138億円の資金調達を果たし、ネクストユニコーンの期待も高まっているAIメディカルサービスにおいて、新規事業の責任者ポジションの募集になります。
直近はソフトバンクビジョンファンドからの調達であり、新規事業もソフトバンクのアセットを使って創出するダイナミックなチャレンジができます。
医療領域に携わった経験は必要ありません。
世界中の患者を救うことができる可能性がある社会貢献性の高い事業に携わりませんか。
開発エンジニア（C++）
AIメディカルサービス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が自社開発している内視鏡AIプロダクトの製品化を実現する為のソフトウェアコンポーネントの詳細設計、実装、試験を行っていただきます。 スキル/経験/志向により面接の段階でミッションのすり合わせをさせていただきます。 リードポジションで採用の場合は、コーディング指針の確立、メンバーとコミュニケーションをしながら、コーディン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・C++での開発経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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累計130億円を超える資金調達を果たし、ネクストユニコーンの期待も高まっているAIメディカルサービスにおいて、開発中のプロダクトや、構想段階の新規プロダクトのPdMポジションの募集になります。
法規制が整備され世界規模で成長が見込まれる医療×AIの領域でPdM経験を積むことができること、癌の早期発見により世界中の命を救う可能性があるプロダクトに関わることができるのがこのポジションの魅力です。
プロダクトマネージャー
AIメディカルサービス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
胃の内視鏡AI開発を目指す中で、設立5年で60名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。 また130億円を越える資金調達により、グローバル展開およびIPOに向けて更なる事業成長を目指しています。 医療画像AI技術を活用した診断支援プロダクト、医師間で行われているダブルチェックを可能にする読影システム等の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・以下いずれかのご経験⇒ソフトウェアプロダクトのPdM or PM or PMO経験/ITコンサルタントとしてのPMもしくはPMO経験｜・リリースのタイミングで完成度の高さが求められるソフトウェアの開発マネジメント経験｜・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取る能力｜・未知の領域でもキャッチアップ出来る学習能力と意欲／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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累計130億円を超える資金調達を果たし、ネクストユニコーンの期待も高まっているAIメディカルサービスにおいて、開発中のプロダクトや、構想段階の新規プロダクトのPdMポジションの募集になります。
法規制が整備され世界規模で成長が見込まれる医療×AIの領域でPdM経験を積むことができること、癌の早期発見により世界中の命を救う可能性があるプロダクトに関わることができるのがこのポジションの魅力です。
キャリアアドバイザー（AI・データサイエンス領域_コンピュータサイエンス事業）
クリーク･アンド・リバー社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 【業務内容】(1)求職者（研究開発者、エンジニアなど）対応：スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画/運営、大学訪問 など(2)自社メディア運営：●AI／データサイエンス領域特化した求人メディア●研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌●その他S... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験：(1)人材業界での法人営業経験（紹介/派遣）(2)キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験(3)採用担当の経験（中途/新卒）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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