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[キーワード] リレーション

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NEW
事業開発/新サービス企画・運営 (決済・金融領域)
STORES

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 44才 )
職務内容 STORES では現在、お店のフロントエンド業務のデジタル化を支援するプロダクトが10を数え、様々な業種および規模の事業者がSTORES 上でお商売を営んでいます。
今後、さらなるフロントエンド業務支援プロダクトの開発をしていくだけに留まらず、FinTech・金融関連の側面からも事業者を支援していきたいと考えています。
そ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社にて新規事業開発、または事業企画の実務経験・社内社外問わずさまざまなメンバーと協働するための、高いファシリテーション・コミュニケーション力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
【ポジションの魅力】・決済や金融サービスのドメインエキスパートとしてのキャリア構築が可能・法律、契約、コンプライアンス等の、ビジネスにおいて比較的見えづらいがとても重要な知見が獲得できる・少数精鋭チームならではのプロアクティブに働ける環境・新規事業開発やプロジェクト推進能力を活かすことができる・パートナー企業と社内の間に立つ機会多いことから、交渉力やコミュニケーション能力を活かすことができる

Talent Manager or Director (VCHR)
DNX Ventures

想定年収 ~ 1,600万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 ●スタートアップへの興味や挑戦意欲がある候補者のソーシング、ネットワーキング活動●候補者プールとの継続的なリレーション構築●投資先への候補者紹介、面談等のアレンジメント●投資先(経営者、キーメンバー、人事担当者等)とのタレント・組織に関わるよろず相談(適宜)●投資先の採用支援(プロセス構築、JD作成、採用PR、リファラ...
求めるスキル
(必要条件)
●VCHR or スタートアップでの採用実務経験●起業家やスタートアップに対する想いを持ち、彼らを支援することにやりがいを感じる方●スタートアップ企業と伴走する上で、新たな知識や概念の習得又はアンラーニング、自己研鑽が出来る方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は下記だと考えます。
●投資家であるVCの支援担当者として投資先スタートアップの事業命題となる採用課題に、人材紹介や採用体制の整備支援など、様々な手法で取り組むことができる●採用支援はDNXの投資チームの力も借りながら進めるため、解像度が高い状態で投資先の採用状況を俯瞰、支援が可能です。
魅力の理解は市場動向の段階から、投資先との連携も密な形で進めることができる●投資先スタートアップは100社を超え、各社が取り組む挑戦も様々。
多様なビジネスや市場ニーズに触れることができ、見識を高めることが可能●DNXは品川インターシティでSPROUNDというシード投資先が20社ほど入居するインキュベーションオフィスを営んでおり、シード投資先のすぐそばで彼らがグロースしていく過程を見ることができます。
シリーズAを迎える際には採用支援を強化するため、協働体制も密に築くことが可能●日々の業務はもちろん、DNX Japanは四半期に一度オフサイトミーティングを実施しており、全社員で集まりファンドの投資戦略や投資先の状況共有、伴走支援の打ち手について議論を実施。
それらを通じて成長スタートアップの最新の経営や情報に触れることができる●人々の生活や働き方を根本的に変えるような社会価値の高い事業を創造するスタートアップ企業とともに、日本の産業変革・アップデートに貢献できる

エンタープライズセールス
Sales Marker

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 サービス成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。
より多くの企業様の営業プロセスの課題解決を実現すべく、抽象度と個社性が高い大企業様特有のアウトバウンドセールス領域の課題を特定し、SalesMarkerを使った具体的な解決方法を提案するエンタープライズセールスを担当し...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験5年以上。
エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 3年以上。
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験。
社内外のステークホルダーとの密でスピーディーなコミュニケーションスキル。
自社サービスの営業経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
今まで存在しない全く新しい営業手法の新規顧客開拓の中でも難易度の高いエンタープライズ開拓を一からご担当頂きます。
CEOやCOOの直下で経営陣と密に連携しながら、スピード感を持って大手企業様の開拓を進めて頂きます。
プロダクトチームとの距離も近く、客様に本当に必要な機能のディスカッションをしながらプロダクトへのフィードバックも出来る数少ない経験を得られるポジションです。

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