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公開求人数： 41件
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NEW
ソニーのブランドコミュニケーション業務及びSony Open in Hawaiiの運営事務局担当
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ブランド戦略部門は同社グローバルHQの中で、CEO室、広報やサステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつ同社のブランド価値を高める活動をしています。 具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値向上を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のマーケティングまたはコミュニケーション企画・実施またはプロジェクト推進の経験 ＜語学＞TOEIC:850点以上 ※グループ各社のTop Management層、及びVIPゲストとのコミュニケーション、大会運営協力各社との折衝・交渉・契約などを問題なく行えるレベルの英語力が必要。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
NEW
社長室長候補
paiza
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社長の右腕として、転職事業3サービス、新卒事業2サービス、学習事業4サービス、フリーランス事業1サービスの合計10サービスにおいて、各事業の問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートします。 マーケティング、プロダクト開発、営業、データ分析等の社内メンバーと連携して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかに当てはまる方●コンサルティング会社に在籍にし、クライアントの事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験2年以上●事業会社における経営企画または事業企画としての実務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【GRC推進部】コンプライアンスグループ/マネージャー
BuySell Technologies
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームです。 ※一般上場会社では「法務」の部門になり、グループ企業全体にアプローチしていきます。 【具体的には】◇会議体事務局 ●株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など ●取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のそれぞれのご経験が必要になります＞●マネジメント経験（OJTなどの自動経験のみでも可）●会社法に基づく株主総会、取締役会の事務局経験 ●事業会社法務部におけるリーガルチェックや法務相談経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
総務マネージャー候補
ダイニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総務領域から事業の推進や組織拡大がミッションです。 ＜具体的な業務内容＞●各種備品・アカウントなどの購買・管理｜●社内イベント・懇親会などの実施調整｜●郵便物・宅配物の運用｜●稟議書作成、契約書締結｜●オフィス内の設備運用(会議室・倉庫・家具など)｜●ビル管理会社との折衝｜●福利厚生設備の選定・運用(フリードリンク,食堂... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での総務やコーポレートの経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【アクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業開発のリーダー育成）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムを提供しています。 その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指します。 【業務内容】新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において新規事業開発のリーダーの育成プログラムを企画・運営したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のリーダー育成プログラムを企画・運営したことのある経験者（3年以上）●過去にクライアントワークの経験（3年以上）●マネジャー経験（3年以上） ●TOEIC:700点 ※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
【アクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者（既存事業アセットの活用支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムを提供しています。 その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指します。 【業務内容】新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において新規事業の育成・拡大において、既存事業のアセットや人材を活用する戦略や仕組みを構築したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、既存事業のアセットや人材を活用した事業育成・拡大の戦略や仕組みづくりの支援を提供したことのある経験者（3年以上）●過去にクライアントワークの経験（3年以上）●マネジャー経験（3年以上） ●TOEIC:700点 ※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
総務／ESG担当
BASE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の総務チームは、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 【業務内容】●内部統制構築に関する業務 ●取締役会および重要会議体事務局の運営 ●株主総会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 ●内部管理体制構築に関する業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
総務部長候補
アイメイト
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 35～ 59才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理財務、人事労務、人材育成、総務、法務、情報システム、経営企画全般を担当者として実務処理しかつ総括して頂きます。 (1)経理財務：記帳、出納、決算業務、固定資産管理、資金繰り。 ※税務申告はHDにて行うため不要。 (2)人事労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理、採用。 ※給与計算、社会保険手続きは社労士事務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理財務の実務経験。 製造業でのご経験。 原価計算の知見がある方。 人事採用、人事制度の設計・運用業務のご経験。 文書作成能力（社内外への発信文書）。 マネジメント経験（課長以上）。 ／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 足立区 |
【神奈川】経理/財務職（経理DX・システム改革推進担当） ／ 車領域のシステム開発企業
| 想定年収 | ～ 930万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・経理・財務業務におけるシステム導入プロジェクト活動の全体的な活動企画と個々の業務領域における推進事務局・経理・財務ＩＴシステム開発のプロジェクト活動の推進（おもに制度会計領域、管理会計領域のテーマにおける機能ごとの担当）・担当する経理・財務領域機能テーマの新たなシステムの現場への導入推進活動とＫＰＩのモニタリングと具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ 学歴：大学・大学院卒 ■スキル：経験・経理・財務の実務経験（おおむね３年以上）・会計、税務、財務などファイナンスの基本知識・経理ＩＴ関連の企画・設計・導入経験・業務プロセス改革の基本スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市都筑区池辺町 |
事業企画
ポスタス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企画チームの一員として、セールス/マーケティング/プロダクト企画/人事などのチームと連携しながら、戦略の立案、数値によるマネジメント、業務プロセスの改善、組織横断型のPJTのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【業務内容】●戦略企画、推進（プロダクト、マーケ、セールス、開発など各機能を横断的に巻き込み事業戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験2年以上＞●管理会計もしくは事業KPI管理経験 ●事業企画又は経営企画でのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
内部管理本部／内部監査室／SM候補 ／ グローバルエンターテイメント企業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 海外子会社を含む同社グループに関する以下の業務 (1)内部監査業務●予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、監査対象部署との交渉やプレゼンテーション、改善に対するフォローアップ等 (海外子会社、年2回程度の海外出張を含む) (2)内部統制 (J-SOX) 業務●内部統制評価に係る事務局の運営および内部統制評価に関す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CIA (公認内部監査人) 資格 ●業務監査に関する内部監査の実務経験3年以上 ●業務を実施可能な英語力 ●海外拠点の業務監査に関する内部監査の実務経験3年以上 ●部下（5名以上）マネジメント・育成経験 ●PCスキル：Word、Excel、PowerPoint等でのスムースな資料作成／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
人事・総務責任者
オルツ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。 現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。 【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体（株主総会、取締役会等） 営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内SE（情報セキュリティ担当）） ／ 精密腎臓研磨材メーカー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社のコンプライアンス推進室 情報セキュリティ課にて、システム開発・導入・運用における情報セキュリティの仕組みづくりや現ルールの見直しを行っていただきます。 基幹システムの導入や改善、インフラ整備を行うIT推進課が別組織としてありますが、そちらの課と協業することも多いポジションです。 情報セキュリティに関わる事務局として社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれも必須・情報セキュリティに関する知識、社会的な動向、対策方法についての知見・プロジェクトマネジメントの経験（課題抽出～解決策検討～役割分担～実行～ブラッシュアップの一連の流れに関する進捗管理を行った経験）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 清須市西枇杷島町地領 |
事務局長
一般社団法人日本CTO協会
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 38～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
理事と共に事業戦略を作り、実行に必要なオペレーションを整備いただきます。 中核を担う事務局にて他ワーキンググループとの連携をしながら様々な議題や課題に対し活動を行っていただきます。 WGのプロジェクト管理や運営方法などの企画立案から携わります。 ●経営戦略・計画立案、モニタリング体制構築 ●中計策定とモニタリング体制構築 ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等でのマネージャー経験 ●Google Workspace等のITツールを活用した業務の経験 ●多様な関係者と円滑なコミュニケーションを必要とする業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
法務プロフェッショナル【コーポレート／法務統括部】 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記(1)についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記(2)をご担当いただくこともあります。 ）。 なお、下記(1)・(2)いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 (1)取引法務担当事業部門の取引・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上記の職務に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること。 （目安として法務経験8年以上。 弁護士資格有無は不問）・幅広い契約(※）の法務対応経験、後輩を指導した経験・英文契約レビューの経験・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）（※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営管理担当マネージャー候補
LocationMind
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営基盤の根幹である、管理本部の組織拡大・強化を図っています。 位置情報データを駆使して、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開している同社において、プレイングマネージャーとして、IRを含む”攻めの経営企画”として主に下記の業務をお任せします。 IPOを計画しています。 IRとしては投資家との自社事業計画、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて経営管理およびIRの実務経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区神田司町2-8-1 |
テクノロジー戦略・企画推進担当
博報堂テクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●同社グループの中期経営計画に定めた戦略に基づき、テクノロジー領域において同社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進。 ●同社の中期戦略の立案と推進・モニタリングおよび組織設計と組織開発。 【業務内容】●同社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（実績例：行動指針策定、社内Wiki導入、社内モチベーション向上等）●同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)以下いずれかにおける3年程度のご経験をお持ちの方：●事業会社の経営企画・事業企画・新規事業開発・デジタル戦略・R&D戦略セクションでの業務経験●総合系・ブティックコンサルティングファーム（IT系含む）にて、経営層と近いポジションでの業務経験(2)●プランニング能力●プロジェクトマネジメント力●論理的思考力●企画書作成・プレゼンスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【グローバル経営戦略】グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的には】・M&A戦略の検討および案件の実行（事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント／マネージャー相当・ビジネス英語・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
【東海地域オープンイノベーションリード】地域中核企業・自治体向けのオープンイノベーション支援
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進】同社のオープンイノベーションの確かな型を用いて東海地域のクライアントの課題を踏まえたサービスを提供しています。 ＜オープンイノベーション支援業務の例＞●オープンイノベーションプログラムの制度設計支援●オープンイノベーションプログラムの事務局業務支... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、バリューに共感してくださる方●オープンイノベーションに強い興味をお持ちの方●東海地域に貢献したいという意志をお持ちの方【以下のいずれかにあてはまる方】●オープンイノベーションによる事業立上げのご経験をお持ちの方●オープンイノベーションによる事業開発に関わった経験がある方：‐事業会社でのオープンイノベーションによる事業開発経験‐事業会社やコンサルティング会社でのオープンイノベーションプログラム運営経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【責任者候補】内部監査&コンサルティング ／ Assurance & Consulting
ユーザベース
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Assurance and Consulting Teamでは、J-SOXを始めとする内部監査業務に加え、各事業部へのプロセス改善提案等に基づくコンサルティング業務を実施しています。 【監査業務】●J-SOX監査（全社統制、業務処理統制、決算財務統制を含むNon-IT領域）●監査等委員会事務局●リスク管理委員会事務局●内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●監査法人、事業会社での監査、もしくはリスクアドバイザリー経験（10年以上）●TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力（グローバルメンバーとのコミュニケーション機会有り）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
グローバル経営管理、Ｍ＆Ａ ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 (2)経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方(1)海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者(2)コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者(3)その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
IT組織の人事運営・人材開発・人材採用担当
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 （1）IT人事運営：● IT・デジタル人材確保（新卒採用IT・デジタル＆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。 また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署（IT内外の社内各部署、ベンダー等）と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
情報セキュリティ部門 セキュリティーマネジメント・認証担当 リーダー・マネジャー候補
Sansan
| 想定年収 | 980万円 ～ 1,449万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
情報セキュリティのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携をとり、Sansanのセキュリティガバナンス強化や外部認証取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現します。 ●情報セキュリティ/リスク管理体制の構築および運用●社内規程類の制定・改定●プロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善●社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「業務内容」に記載の情報セキュリティーマネジメントに関する業務経験●ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSのいずれかの取得、運用経験（3年以上）●基本的なパブリッククラウド (Google Cloud, AWS,Microsoft Azure 等)やシステムに関する知識●チームマネジメントの経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
コーポレート人事企画業務【本社・グローバル人財部】
三菱電機
| 想定年収 | 800万円 ～ 950万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●指名委員会等設置会社である同社における指名委員会及び報酬委員会の事務局業務●経営幹部育成（後継者計画）などのタレントマネジメントを始め、全社及び当社グループ（グローバル）の人事配置制度関連の企画業務(1)指名・報酬委員会事務局●指名委員会にて議論いただくテーマ（役員候補者、後継者計画等）に関する、業界動向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業等における人事労務に関する経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区丸の内 |
【コーポレート】法務担当者 / 企業法務リーダー
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務コンプライアンス部が所管する業務は多岐にわたりますが、その中でも特に当社の人材PF事業及び医療PF事業に関する法務全般を裁量を持って担当いただける方を募集しています。 【具体業務】法務コンプライアンス部における以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 ●各グループ企業における各種の法務機能の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業の法務部門での勤務を3年以上 ●弁護士事務所での経験が3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略法務担当(リーダー～マネージャー候補) ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
弁護士である部長のもと、法務としての専門性を高めるだけでなく、経営戦略部の一員としてM&Aをはじめとする経営の意思決定にも近いポジションとなります。 ・契約書や利用規約等の作成・審査・サービス・事業等に関する助言・社内規程の整備・法務ガイドラインの作成・コンプライアンス研修等の実施・コーポレートガバナンスの方針検討・株主... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業法務経験2年以上※典型的な法務相談や契約審査依頼に対し、自ら調査・リスク分析をし、回答や提案をできること※典型的な契約書作成依頼に関し、自らドラフトを作成できること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業・新サービス開発（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、かつ、ご自身の経験を活かして、自らアイデアを具現化頂き、社会に必要とされる同社の新しいビジネスモデルの創造をリードしていただきたいと考えています。 併せて、ご経験に基づく知見を活用して、同志のサービス創出を支援する業務も担っていただきます（例：ビジネス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●0→1での新規事業創出に携わったご経験(目安3年以上)(VCのご経験も含みます)●ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上で読み書きがある程度できること)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
オープンイノベーションリード（企業向けのオープンイノベーション制度設計／伴走支援）【UNIDGE】
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オープンイノベーションによるクライアント（大企業や地域企業、行政など）の事業開発の伴走型支援に取り組んでいただきます。 オープンイノベーションプログラム運営支援業務を中心に担当しますが、ご自身のご経験やご要望に応じて、オープンイノベーションピッチ支援業務・案件獲得業務・事業開発業務・スタートアップコミュニケーション業務な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●オープンイノベーションによる事業開発に関わった経験がある方：（１）事業会社でのオープンイノベーションによる事業開発経験 （２）事業会社やコンサルティング会社でのオープンイノベーションプログラム運営経験協業 （３）またはオープンイノベーションに強い興味をお持ちの方 ●同社のミッションに共感してくださる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
《東京》 社内SE/Salesforceスペシャリスト（テクノロジー職）
グロービス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■Salesforceの運用・活用促進：顧客情報ならびに各種タッチポイントのデータ管理、学生向けイベントの円滑な運用に向けた機能設定、Salesforceを用いた営業業務や事務局オペレーションの改善などをお願いします。 また、Salesforceの標準機能の設定は基本的には社内で実施していますが、Apexなどの開発業務は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITエンジニア経験3年以上：開発（コーディング）が必要な業務は多くありませんが、業務やデータ構造を理解する上で一定以上のエンジニア経験 ●HTML・CSS、SQL、Javaの基本的な知識・経験 ●Salesforceを一般webや受講生ポータルサイトと連携させて運用しているため、web開発の基本的な知識・経験 ●SalesforceなどのCRMシステム活用・運用経験 ●社会人就業経験3年以上 ●言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営業務改善スタッフ（領域：重要会議体運営、決裁事務局、会社法対応等）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：ソニー株式会社の経営企画部にて会社経営上必要な会社法の対応や、経営の重要意思決定を担う会議体運営・決裁事務局を担当しております。 ■担当予定の業務内容：ソニー株式会社の経営会議や運営会議といった重要会議体運営、決裁事務局、会社法対応等の業務遂行と合わせて、業務改善のための提案・実行を担っていただきます。 トッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法務業務、もしくはそれに類する業務に3年以上従事された経験をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
