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- [キーワード] 事業マネジメント
公開求人数： 13件
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【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）
グッドパッチ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2024年10月に合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナーを設立いたしました。 今回は立ち上げメンバーのCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 ＜具体的業務＞●HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ●市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ●ピープルマネジメント経験/採用経験 ●P/Lマネジメント経験 ●アントレプレナーシップ ●修羅場を経験して突破した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【AI領域】経営管理（戦略企画部）
博報堂テクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
博報堂テクノロジーズのAIプロダクト開発の戦略を管理するミッションを担っていただきます。 【業務概要】●センター長・部長とコミュニケーションを取りながら事業運営の方向性を理解し、組織運営の基礎を固める（- システム・プロダクト開発案件の見える化のスキーム検討、立ち上げ、運用、 - システム・プロダクト開発案件の予実管理ス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティング会社などでの経営層・事業責任者に近い位置で抽象度の高いテーマや課題などの解決を行った経験 ●事業の数値管理スキル（期初予算策定、中期計画策定、予算実績管理など） ●人的リソース管理やスキーム構築の経験 ●経営層へのレポート経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【事業開発（若手歓迎/新規事業責任者候補）】生成AI SaaSプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
市場調査、ビジネスプランの策定、サービス・営業戦略の立案など、新規事業開発に伴う全てに関わっていただき、事業が立ち上がったタイミングで基準を満たせば事業責任者としてヒト・モノ・カネを含む事業マネジメント全般をお任せしたいです。 当社が創業期から培ってきたAI領域における技術やノウハウを駆使して、エンタープライズ企業を主軸... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toBの営業経験 ●chatGPTなどの生成AIプロダクトに対する興味、日常的な利用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
自社D2Cブランド事業マネージャー/リーダー候補
SUPER STUDIO
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社D2Cブランドのマーケティング活動全般に関わっていただき、具体業務は以下をお任せしながらキャッチアップいただいた上でゆくゆくユニット・チームのリーディングをお任せしたいと考えています。 ＜具体な業務内容＞●自社D2CブランドのPL管理、事業計画策定｜●事業計画達成のためのKPI設計及び管理 新規獲得だけではなくLTV... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメントまたは事業マネジメントの経験｜●WEBマーケティング領域（WEB広告、CRM施策など）でのKPI設計、実行の経験 SCMなどフルフィルメント領域のマネジメント経験｜●新規事業立ち上げや新商品開発のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区下目黒 |
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
その方のご経験、領域、ご希望に応じて業務領域の比率なども異なります。 (1)コンサルティング営業、対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 (2)研修講師、300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかのご経験をお持ちの方。 （１）法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）（２）個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）の経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【事業横断】AI案件のプロジェクト
ディー・エヌ・エー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜業務内容＞クライアントや社内の他事業本部からの相談、依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 ●クライアント、社内各事業における課題発掘●課題に対する技術のアジャスト、期待値調整●提案/契約/POC/サービス実装までのプロジェクトマネジメント●QCD管理●データ統括部エンジニアやその他の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AIの特性を理解した上でプロジェクト全体をリード・マネジメントする力●PdMやPMのご経験(目安5年)●能動的に課題の追求が行える力●課題解決力●高いコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事責任者（CHRO）候補
エス・エム・エス
| 想定年収 | 850万円 ～ 2,000万円程度 ( 33～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 ＜具体的には＞経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【人材紹介業出身者向け】
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 （ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コンサルティング営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験） ●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。 且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【学習塾出身者向け】
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かしクライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待します。 （ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験） ●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。 且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【機能（フッ素）領域】事業マネジメント
AGC
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フッ素化学製品の事業マネジメントポジションとなります。 具体的な職務内容は、販売、調達、品質保証、外注管理、マーケティング、生産計画、投資計画など事業遂行及び事業拡大に必要な諸業務に関する関連部署やグループ会社との連携・折衝・交渉等。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・フッ素化学品またはフッ素化学品を加工・使用する製品の製造業またはフッ素に係わらず高分子材料の複合化製品の製造を業とする企業での勤務経験5年以上・ラインマネジメント業務経験１年以上・海外、特に欧米・中国での実務経験を歓迎／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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フッ素事業は化学品事業の中でも成長分野に位置づけられており、投資を継続しながら、Globalに事業を拡大しています。
その中で、事業遂行に必要な幅広い範囲の業務に責任と権限を以て取り組める人財を求めています。
サステナビリティコンサルタント マネージャー
アスエネ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CO2排出量見える化・削減クラウドサービスを活用し、脱炭素化への課題解決に向けたコンサルティングをお任せいたします。 【期待する役割】（１）カスタマーサクセスおよびセールスと提携して、顧客が気候目標を達成できるためのコンサルティング/プロフェッショナルサービスの提供（２）企業アドバイザーとして、気候への取り組みの定義、炭... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの5年以上の勤務経験●事業マネジメント/ピープルマネジメントの3年以上の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
ビジネス・プランニング
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・KPIマネジメントやOKR策定といったツールを通じて、各領域の事業責任者と協業しながら、戦略戦術を立案し、戦略戦術の実行確度をあらゆる手段を使って高めていく｜・KPIマネジメントを通じて、課題への打ち手を施策やオペレーションに落とし込むことはもちろん、属人的なスキルを汎用的なスキルとして各人に落とし込んでいくよう、組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業推進/事業企画の経験｜・営業/カスタマーサクセスを通じた事業開発の経験｜・ 複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験（合意形成の力））｜・具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる
【グループ会社】開発部：部長候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中核事業の「在宅ホスピス」を提供するグループ会社は、設立6年で従業員900名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 経営推進のパートナーとして、開発部全体のマネジメントと事業戦略が連動するよう他部署との連携を取りながら課題解決を推進して頂く役割を担って頂きます。 出店候補地の市場調査、エリア分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業マネジメント、店舗戦略、出店計画などの経験者。 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方。 経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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