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公開求人数： 344件
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NEW
【管理部】経営企画（FP＆A）
グッドパッチ
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO直下で経営企画マネージャーとともに、次の各業務を推進していただく役割です。 スキルや、目指したいキャリアビジョンに応じて順次お任せしていきたいと考えています。 ＜経営への関与＞●各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング ●各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●会計や財務に対する基本的理解 ●数字・データに基づく判断力と提案力 ●ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） ◇適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP&Aとしてキャリアを形成したい方はご相談ください。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【管理部】法務担当
グッドパッチ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織づくりをお任せいたします。 【具体的な業務】●各種契約書の作成、審査 ●法務関連相談への対応 ●商標や特許など知財関連実務 ●株主総会や取締役会などの商事法務 ●内部監査など内部統制実務 ●その他、企業法務業務全般 ※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での法務実務経験 ●異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ●事実やデータに基づく判断力と提案力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
新規事業責任者候補（レンタルスポット事業部）
SORABITO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社がこれまで培ってきたレンタル業界におけるパートナーと建機レンタルの新しい可能性を共創するべくスタートしたレンタルスポット事業で、社長の博多と新事業であるレンタルスポット事業を1から100に育てていくことをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●事業企画/事業開発｜●新たな施策やビジネスモデルの構築｜●事業成長のための施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発・事業立ち上げ経験｜●論理的思考力、及びプレゼンテーション（資料作り含む）が重要視される提案活動を行ってきた実績（戦略コンサル・アライアンス開拓等）｜●普通自動車第一種免許／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
事業グロース責任者 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただきます。 特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行ってい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 (3)複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
PMI担当（メンバー）
JMDC
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループでは、M&Aを重要な成長ドライバとして位置付けており、続々とグループに参画する会社があります。 会社がグループインした後に、事業が成長し、グループとしてのシナジーが最大限発揮されるように、経営支援・事業グロース・新規事業立ち上げを推進いただきます。 【具体的には】●会社買収後のPMI ●グループ会社の経営支援、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか＞ ●事業変革の経験（業界問わず） ●PEファンド、コンサルティングファーム、金融機関等における事業変革または事業再生の経験 ●事業会社の経営企画部門・事業企画部門における事業改革・事業立ち上げの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
マーケティング責任者(執行役員CMO候補)
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のブランド価値の向上とユーザー数の再拡大、新規顧客の獲得ならびに既存顧客向けCRM施策の立案・実行等マーケティング領域を統括していただきます。 【具体的な業務】●マーケティング・ブランディング戦略の立案、各施策の企画・実行 ●事業計画に基づいたKPIの設計、予算戦略の立案 ●年間数億円規模のTVCMやSNS広告による... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CMO、またはそれに近いポジションで事業成長に貢献した経験 ●toC向け自社WEBサービスにおけるマーケティングの戦略立案・実行の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
データ分析エンジニア（DataAnalytics&BISoftwareなどのDX商材を活用）
日本電気
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客接点を持つBI/BA事業をコアに、顧客共創を率先し、データ利活用課題の解決に挑戦しているチームです。 ユースケースなどを前提に顧客価値に直結する分析モデルを業務実装を行っており、分析モデルを型化して展開可能なデータドリブン型のサービスを企画・開発し、分析実装を最適化し、DX事業成長を牽引しております。 ・BI・BA領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方・データ分析商材（BI/BA）の分析モデルの顧客業務への実装・エンジニアリング経験（３年程度）・データ分析商材（BI/BA）の分析PoCの提案および共創検証の実施経験・データサイエンティストとしての業務経験および統計学などのデータ分析の基礎知識を習得済み／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市中原区 |
NEW
バリューアップチーム・事業成長支援マネージャー
UntroD Capital Japan
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 ■対象フェーズ ・主たる領域：創業時～ミドル（PMFと拡販体制の整備） ・IPO前の売上 ・利益拡張フェーズ、Post IPO戦略策定フェーズも支援対象となることがある 【主な業務】 経営チームの自律性を確立し、経営チームのケーパビリティーとリソース拡張を支援するため、キャピタリスト、バリューアッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・大手戦略コンサルで事業改善や事業成長等に関わったご経験・PEでのターンアラウンドやバリューアップ業務に関わったご経験・ベンチャー企業でCOOまたは事業開発責任者として事業成長させた経験・総合商社で事業会社の経営・運営・立ち上げに関わったご経験・事業会社で新規事業のリードし、商品ローンチと事業成長に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 墨田区 |
NEW
組織人事（採用＆HRBP）
Linc’well
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員～チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集。 ＜主な業務内容＞・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上）・事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【ロボット/新規事業】プロジェクトマネジャー/システム開発
ギークプラス
| 想定年収 | ～ 1,109万円程度 ( 26～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存の物流ロボット事業に続く新規事業である工程間搬送ロボットの事業に関わって頂きます。 【具体的には】●プロジェクトの進行管理：システム開発を委託している協力会社様の進捗管理を行って頂きます。 ●協力会社様への見積もり依頼、調整 ●顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ●要件定義の実施、定義書の作成 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ●顧客との折衝・調整経験（お客様のご希望に沿いながら最適なシステムを提案していただくため）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
サーバーサイドエンジニア
Antway
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サーバーサイドエンジニアとして、お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないサーバーサイド側のシステム設計・開発全般に幅広く活躍いただきます。 【具体業務】●加速度的に成長しているLINEを利用した機能・環境の拡充（サーバーサイド中心） ●社内ツール・顧客管理ツール等を含む... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義を含むWEBアプリケーション開発経験3年以上 ●HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験、何らかのJavascriptフレームワークを用いた開発経験（React, Vue.js, Angularなど） ●クラウド（AWSまたはGCP）に関する経験 ●（外国籍の方の場合）言語：日本語／N3レベル相当以上、英語／日常会話レベル相当以上／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
フロントエンドエンジニア
Antway
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体業務：・加速度的に成長しているLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド中心）・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・要件定義を含む開発経験3年以上・WEBアプリケーション開発経験3年以上・チームでの開発経験・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験、何らかのJavascriptフレームワークを用いた開発経験（React, Vue.js, Angularなど）・バージョン管理ツールの使用経験（Gitなど）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
フルスタックエンジニア
Antway
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体業務：・加速度的に成長しているLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド中心）・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業への貢献を目的とした最適な技術の活用や、知識・技術研鑽を行える方・要件定義を含む開発経験3年以上・WEBアプリケーション開発経験3年以上（フロントエンド/バックエンド）・チームでの開発経験・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験、何らかのJavascriptフレームワークを用いた開発経験（React, Vue.js, Angularなど）・バージョン管理ツールの使用経験（Gitなど）・クラウド（AWSまたはGCP）に関する経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
DXコンサルタント DX戦略/デジタル事業開発
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行う。 DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。 次のいずれかに該当する方。 デジタル技術を活用した顧客中心型の新規事業開発（ビジネス戦略の立案・実行業務）の経験がある方。 デジタルマーケティング戦略立案経験もしくはデータサイエンスの実務経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
【セールス専門職/社長直下】エンタープライズ向けコンサルティングセールス
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手企業の担当者との関係構築を行いながらクライアントの課題の整理を行い、提案内容を作成、コンサルタントとの提案面談の同席など案件のナーチャリングから受注までをコンサルタント職と協力しながら一貫して行っていただきます。 【魅力】業界を代表する大手企業の課題解決のための案件の形成から提案、受注までを一貫して行うことができるソ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する方：●BtoBの無形商材の営業においての成果創出経験のある方。 ●大手企業向け営業において高い実績を挙げられている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
DXコンサルタント DX戦略/デジタル事業開発 ※ITコンサル経験者
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業・中堅・ベンチャー企業向けに、デジタル領域に特化したコンサルティング。 DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進する。 DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等、経営領域で価値発揮をしていただきながら、事業創... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。 次のいずれかに該当する方。 コンサルティングファームでITコンサルタント経験が2年以上ある方。 プロジェクトマネジメント経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。 (2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。 (3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 (4)HRサービス提供会社出身の方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント マーケティング・セールス領域コンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅・大手企業のクライアントを対象に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、マーケティング・セールス領域を中心にご経験により経営戦略の策定や事業開発案件などのアサインも検討致します。 【特徴】(1)クライアント現場における実行力・伴走力：クライアントの現場に深く入り込み事業を伸ばすためのマーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する方：(1)プロジェクトマネジメント経験のある方（規模の大きさは問わない）。 (2)経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方。 (3)経営者をクライアントにマーケ・セールス領域で成果創出経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
オペレーショナルエクセレンスビジネス
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○テクノロジーアウトソーシング（Strategy/Operation）：IT業務のソーシング戦略の策定・実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援。 業務/テクノロジー/地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供。 ○ビ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ERP/Open系システムの構築や運用保守のご経験(2年以上)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルにビジネス展開するクライアントに対し、クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方を求めています。
NEW
事業グロース担当 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aマネージャーを支援しながら、コアメンバーとして強力に推進していただきます。 M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画の立案をチームメンバーの一人として、ハンズオンで実施した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
サービス事業｜ソリューションセールス マネジャー候補
STORES
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Mid攻略におけるセールス担当として新規売上の創出と、Mid顧客のニーズ抽出・要件定義によるプロダクト開発・改善への貢献を期待します。 【業務内容】●SDR/BDR をメインミッションに持っていただく場合：・見込み顧客に対する電話、メール、手紙等による接点獲得から商談創出 ・SS との協業によるターゲット顧客の選定および... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材を扱う法人営業経験 3年以上｜●プロダクトセールスではなく、顧客課題のため他社製品連携含めたソリューション営業の経験｜●事業KPIおよび売上目標達成に対する強いこだわりを持ち、業務改善、売上改善の取り組みを押し進めた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
当該ポジションの魅力は下記だと考えます。
<BR>●会社・事業のフェーズやポジショニング<BR>・複数のプロダクトが統合され、新たなターゲットへ、新たな売り方をしていく、フェーズであり、Go-to-Market の部分でまだまだ余白が大きいです<BR>・話題の「コンパウンドスタートアップ」の最前線に立って仕事ができます<BR><BR>●会社・事業への貢献度の大きさ<BR>・Mid 攻略は FY24 の会社・事業にとって最重要アジェンダの1つです<BR>・自身のパフォーマンスが事業成長に大きく関わります<BR><BR>●余白が大きいこと<BR>・新しいターゲットへ、新しい売り方をチャンレンジしている真っ最中であり、営業の型が発展途上であることから、一緒に構築していける・リーダーシップを発揮できる環境です
NEW
ビジネスデザイナー／ビジネスストラテジスト（課長クラス） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・コンサルティングプロジェクトの案件獲得およびデリバリーの実行を通じてFuture Creation Designグループの事業成長をリードいただきます。 ・案件獲得業務においては、お客様からニーズ・要望を引き出しながら具体的な案件を組成し、提案書作成を行う一連の業務を担います。 ・デリバリー業務においては、具体的タスクの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全てを満たす方：・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上) 1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出 2)組織体制・人事制度の構築 3)財務領域からの事業分析・プロジェクトのリード/マネジメントの経験・お客様の課題に正面から向き合い、既存の事業の枠組みを変えていこうとする熱意と主体性／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
経理
PKSHA Technology
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えています。 【主な業務】●経理決算業務 ●予算管理 ●開示業務 ●監査法人対応 ●M&Aサポート など。 【魅力】◎事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。 ◎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜いずれか＞●事業会社での経理実務経験3年以上 ●月次決算の取りまとめ経験 ●開示業務経験 ●監査法人対応（若しくは監査法人勤務）経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
NEW
経営企画
ユーティル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画として、以下のミッションを担い非連続な事業成長を支えていただきます。 ●優先度の高い経営アジェンダの管理・実行、及び経営陣サポート ●中長期の事業戦略の策定、及び足元の事業ポートフォリオの管理 ●事業推進における全社横断的な立ち位置でのプロジェクトマネジメント 【期待する役割とキャリアパス】◎常に経営と近いポジシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●数字を正確に処理し、構造化して運用に乗せられる計数能力 ●目的達成へのステップを自ら描き、前へ進め続けるオーナーシップおよびプロジェクトマネジメント能力 ●社内のステークホルダーと、明快で透明性の高いコミュニケーションが取れること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
HR（組織開発／採用）
HQ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のHR（組織開発／採用）は、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、採用・オンボーディング・人材開発を一気通貫で行うポジションです。 HR（組織開発／採用）として、事業を大きく成長させる人材の採用や入社後のオンボーディング、イネーブルメントといったHR領域全般にコミットい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HR／採用の経験 ●事業サイドにおいてマネージャー相当以上の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
全社人材開発担当 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXを中心とした同社の事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、職種別の人材開発戦略の立案、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など幅広く貢献いただきます。 カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心で、四半期ごとのステークホルダー報告を軸としたプロジェクト型... |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまでの一連の活動に携わった経験があること。 具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。 ・HR領域の企画立案・実行・全社規模の変革プロジェクトのコアメンバーとしての経験（組織、人事関係に限定しない）・プロジェクト型の業務推進経験・部門長クラスへの起案や折衝を日常的に行ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
プロダクトマネージャー
High Link
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
課題に裁量を持って挑戦し、事業の成長を支えるプロダクト開発をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。 具体的には、事業成長に向けた基盤プロダクトの開発、新規プロダクトのリーンな立ち上げ、さらなる成長に向けた新規施策の検討など、幅広いポジションとミッションが存在します。 選考過程で適切な役割について相談し、最適な業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメントのご経験（目安3年以上） ●エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験 ●データを用いた意思決定のご経験、スキル ●プロダクトへの情熱／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
新規事業責任者（toC事業ホイシル）※プロダクトマネージャー経験者歓迎
コドモン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コドモンの新規事業として急成長中の保活サービス「ホイシル」の事業成長を担う事業責任者を募集します。 ▼ 園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」https://www.hoicil.com/ 代表直下の事業開発チームで、機動力を重視した少数精鋭のチーム体制です。 【具体的な業務】・施策の質を高めるた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toC向けのWebサービスの立ち上げ経験 ・PdMのご経験 ・0→1のフェーズのサービスグロースに関わった経験 ・顧客課題/ニーズ発見、訴求、検証のサイクルをスピード感を持ってリードした経験 ・未来を見据え、泥臭く試行錯誤を繰り返し、前に進むことを楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX人材育成を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のセールスポジションです。 労働人口の減少が深刻化する日本において、今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである「DX人材育成」を切り口に、企業のタレントマネジメント支援を行います。 【具体】・顧客の事業成長における組織・DX人材育成に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験2年以上 ・営業目標の達成経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
経営企画・事業企画 ／ クラウド在庫管理ソフト運営企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
取締役の右腕として、データに基づいた戦略的なアプローチや経営陣・事業部責任者の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●中期経営計画の策定●事業成長におけるKPI（売上、LTV、解約率など）やビジネスデータのモニタリング●各種データ分析により需要課題、インサイトの発見●市場動向や競争環境など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画、事業企画、営業企画、またはデータ分析結果から重要課題や示唆をまとめて事業や経営の意思決定を支援した経験、いずれかの業務のご経験（3年以上)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 山形県 米沢市 |
