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公開求人数: 22


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[キーワード] 人事制度設計

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【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【業務内容(例)】●採用(母集団形成~入社までの...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかを満たす方:(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。
(2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。
(3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
(4)HRサービス提供会社出身の方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80%が顧客満足度の高さを物語っています。

人事
京都フュージョニアリング

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 本社人事部において、日本および海外拠点(UK、US、EU)の人事関連業務を担当頂きます。
具体例としては以下のような領域です。
○採用戦略の策定、実行、改善。
○人事評価制度の運用、改善。
○報酬制度の運用、改善(各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む)。
○組織開発の推進(カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等)...
求めるスキル
(必要条件)
3-5年以上の人事業務経験。
英語中級 (CEFR B1レベル)以上。
多様なバックグラウンドと専門性を持ち、幅広い世代で構成される弊社従業員と円滑にコミュニケーションが取ることができる方 (傾聴力、論理的思考力、相手に合わせて自らの主張を伝えられる力がある方)。
主体性を発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を遂行できる方。
オープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方。
変化が速く、あいまいな環境でマルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
大きなフィールドながら、まだまだブルーオーシャンな市場で、グローバルで戦うベンチャー企業の中核メンバーとしての募集です。
2021年度にイギリス、2022年度にはアメリカに支店を設立。
グローバルなフィールドで仕事ができる点、フットワーク良くダイナミックにやれる点も魅力です。
本ポジションでは、人事部の中核メンバーとして同社の組織強化に尽力いただける担当者を募集します。

コンシューマービジネス コンサルタント
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 コンシューマービジネスを対象にする専門チームで、当該領域における深い知識・見識・知見、経験に加え、同社の方法論やナレッジを活用して、クライアントの抱える様々な経営/事業課題の解決に向けたサービス提供を、討議・提案段階からプロジェクトの実行・管理に至るまで一貫して行います。
...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング経験者(広告代理店、データアナリティクスカンパニー、ITベンダー/Sier等含む)で、次のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方。
1.戦略&オペレーション:全社/事業・新規事業開発・市場参入(海外進出支援)、マーケティング・営業等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援。
2.デジタル&アナリティクス:予測モデリング全般、IoTやビデオアナリティクス等を用いた消費者行動分析、ならびにこれらに係るエンジニアリング全般。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。
同社でコンシューマービジネスのコンサルタントポジションです。

人事業務設計・改善コンサルタント(在宅事業部)
シーユーシー

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 37才 )
職務内容 同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。
医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。
人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂...
求めるスキル
(必要条件)
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。
BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方(例:事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。

戦略コンサルタント【HC:組織・人事向け】
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 1,600万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業/人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。
「人事中計」策定、組織再編デザイン/M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに...
求めるスキル
(必要条件)
【コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C)】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。
(なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)。
【英語力】(必須)英語の読み書き。
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り(TOEIC目安)730点以上。
【コンサル経験者(スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。
(なお良し)グローバルプロジェクト経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルの総合コンサルティングファームで、中京オフィスで組織・人事系のコンサル募集です。
コンサルからシニアマネージャークラスまで募集します。
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