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パートナービジネスプランニング（事業企画）
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 【ミッション】パートナービジネスを横断した、必要な数値データの定義・整理、事業戦略立案及び、施策実行、改善に関して、幅広く業務を行っていただきます。
【業務内容】(1)売上達成をKGIとしたパートナービジネスに必要な全体戦略の立案(2)市場の理解、および新しいパートナービジネス施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感●社会人経験5年以上●事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験、またはコンサルティングの経験●ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
アカウントサクセス エンタープライズ領域
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
アカウントの責任者としてカスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッション...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●以下いずれかの中堅から大手企業への顧客折衝経験⇒・ITまた無形商材での深耕営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区大深町

新規事業企画開発マネージャー【アライアンス事業（金融チャネル】
freee

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 本ポジションはスモールビジネスの課題解決を図るため、銀行連携を軸にしながら、今後は「銀行×○○×freee」といった新しいビジネススキームを設計し、さらなるステークホルダーの拡充並びに新しい価値の創出をお任せします。
＜具体的な業務内容＞●金融機関×freeeの新規ビジネススキームの事業開発｜●金融機関によるビジネスマッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験＞●金融機関での勤務経験（地方銀行orメガバンク）｜●金融機関をクライアントとした業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,120万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略推進のための経営管理インフラの構築と整備を行い、意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めてい...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験●定量的な分析に基づき、経営や事業の意思決定を支援した経験●財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 )
職務内容 ＜組織のビジョン・ミッション＞■CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応・組織設計・職務設計・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）・生産性・エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事経験・ハンズオンで業務ができること・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

労務管理ドメインエキスパート
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 労務管理クラウドサービスのドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。
開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。
【具体業務】●実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験●人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上 ●労務システム導入コンサルティングのご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

投資先PMI・経営管理
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 買収を予定している企業の経営管理につき、以下の業務をリードしていただきます。
【具体業務】●投資先企業の経営管理業務全般（法務コンプラ、財務会計、税務、IT、人事労務、内部統制、リスク管理、災害・事故対策など、多岐にわたる領域の経営管理業務に取り組む）●投資先企業の企業価値向上に資する全般的な施策の実現・推進 ●その他、...
求めるスキル
(必要条件)		 ●建設コンサル、建設、土木、建築設計、都市開発、まちづくり、エネルギー、脱炭素・GX などの各業界における10年以上の経営管理業務の経験（経営戦略・企画、事業管理、海外事業管理、財務管理、投資実務、法務コンプラ、その他）●プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーション能力 ●PC スキル（Word、Excel、PowerPoint）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

金融系新規事業セールス
freee

想定年収 ～ 820万円程度 ( 23～ 31才 )
職務内容 お客様の課題に合わせて、複数あるfreeeサービスのご提案はもちろんですが、これから登場する融資関連の新規サービスも見据え、事業を伸ばしていくための施策立案～実行を行います。
営業組織として新しいことにチャレンジしていくため、仕組みづくりやサービス設計なども含めて挑戦していくフェーズです。
今までの金融機関でのご経験や知識...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜具体的な業務内容＞●公庫、都市銀行、地方銀行、信用金庫などで法人向けの財務診断、事業計画策定、融資審査・実行のご経験（3年以上）をもち、高い成果を出してこられた方｜●創業融資のコンサルティング業務等において、事業計画の策定サポートのご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

新卒採用担当
Sales Marker

想定年収 ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新卒入社者のオンボーディング ＜魅力＞●急成長企業の新卒採用立ち上げフェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP（組織人事）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。
以下に記載する内容はあくまで例です。
幅広い視野と深い洞...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社において、組織の戦略実現のために人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）以下いずれかのご経験⇒●人事として：現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験、現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験、組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など｜●現場マネジメント もしくはそれに類する役割として：組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験、組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【システム導入コンサル（サクセス）責任者候補】ビジネスカンパニー（HRソリューション本部）
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。
お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。
【役割】◇戦略とサービスの導入コンサルティング ●プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ●顧客のプロジェクト責任者との関係構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア導入プロジェクトにおけるPM/PLまたはPMO業務の経験 ●ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験 ●リーダーまたはマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】人事労務 リーダー候補
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 経験・ご志向に併せてマネジメントもお任せいたします。
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。
人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上の事業会社での人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）　・企画立案、業務改善のリード経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

監査室 内部監査担当（情報セキュリティ担当）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社グループ内の各社・各組織（国内のみ）に対し、情報セキュリティ領域に特化した監査を行う監査実務担当者です。
業務情報の取扱い状況、情報インフラの整備運用状況、情報資産の保全状況など情報セキュリティ領域全般について、資料(データ)分析、インタビュー、現地往査等を通じて検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
同時に...
求めるスキル
(必要条件)		 ●「コンプライアンス領域」における広い実務経験 ※経験年数3年以上。
加えて「IT領域」での実務経験のある方は歓迎いたします。
　●「コンプライアンス理解」「ビジネスモデル理解」「IT理解」などのスキル。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室 内部監査担当（海外子会社監査）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社グループ内の海外関係会社各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネス英語が対応可能な方（会話でネイティブスピーカーにビジネス上の交渉調整が問題無くでき、文書では一般的な報告書が作成可能なレベル。
TOEIC水準で850前後）●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方　※経験年数3年以上／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室　内部監査担当（博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評...
求めるスキル
(必要条件)		 ●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。
もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。
●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室　内部監査担当（博報堂グループ）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評...
求めるスキル
(必要条件)		 ●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。
もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。
●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事責任者/CHRO候補
アルファドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のための人事戦略の立案から実行までを裁量と責任を持って担っていただきます。
【具体的な業務】◇事業戦略を実現させるための人事戦略の策定・推進　◇採用活動のリード ●各事業責任者との連携/コミュニケーション ●採用戦略立案～実行 ●採用プロセス/採用オペレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ●ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 ●永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コンテンツマーケティング（プランニング・ディレクション）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 ●顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにしたコンテンツ制作を担います。
結果・実行を担うチームのKPI達成に貢献します｜●オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大を担います。
読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoBのコンテンツマーケティングにおいて、リード獲得や商談化に貢献するコンテンツ制作の企画立案から実行までの経験（3年以上）⇒ホワイトペーパーの制作、オウンドメディアの責任者、リードフェーズを推進するためのコンテンツせいさくの経験など｜●BtoBのコンテンツマーケティングにおける成果分析及び改善施策実施経験（3年以上）｜●他部門と連携して成果を創出した経験｜●ご自身が企画制作したコンテンツ、及び改善施策実績が掲載されたポートフォリオをご提出いただきます／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

オペレーション企画（HRBPaaS事業）
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 freee人事労務とAIを組み合わせOpsを大幅に効率化するためのOps企画のポジションです。
＜具体的な業務内容＞●業務計測・業務分析・課題特定などの現状分析｜●オペレーション構築・マニュアル整備などのオペレーション上の課題解決するためのロードマップの策定と実行｜●継続的なオペレーション改善のための効果検証｜●free...
求めるスキル
(必要条件)		 ●労務や給与計算等、労務イベントの高度な知識をお持ちの方｜●労務管理SaaSとAIを活用し、従来にない生産性の実現を目指す熱意のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事労務業務改善コンサルタント（HRBpaaS事業）
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 BPaas(Business Process as a Service)領域において、新規事業であるfreee人事労務アウトソースを提供しています。
freee人事労務アウトソースのセールス担当と連携しお客様の受注を支援すると共に、運用開始までのプロジェクトマネジメントや伴走支援をお願いいたします。
＜具体的な業務内容＞●...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれか2年以上の経験＞●給与計算のアウトソーシング企業にてインプリまたはソリューションセールスの経験（在籍企業の規模は問いません）｜●SIerまたはコンサルティング企業にて給与計算システムまたは給与計算アウトソーシングの要件定義やインプリの業務経験（在籍企業の規模は問いません）｜●個人にて複数企業の給与計算業務を請け負い運用していた経験｜●企業の人事労務部門で給与計算実務に携わっていた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

次世代BPO責任者（HRBPaaS事業）
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社では人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
＜具体的な業務内容＞●顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括業務｜●オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれか2点のご経験が該当する方＞●オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方（BPO業務に限りません）｜●労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方｜●クラウドシステムの利用経験をお持ちの方｜●チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事総務リーダー
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 下記の業務をお任せします。
＜人事・労務関連＞●労務管理。
●36協定管理。
●勤務表管理。
●アルバイト管理。
●給与管理。
●社会保険事務。
●入退社手続き。
●安全衛生。
●労基対応。
●労働契約関連管理。
●メンバー（2～3名）のマネジメント。
＜総務・法務＞●設備管理。
●施設管理。
●備品管理。
●契約書管理。
●契約書調整。
●社員からの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。
●総務関連実務経験3年以上。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

マーケティングデータアナリスト(マネージャー候補)
SmartHR

想定年収 816万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 各部門リーダーと連携して、事業目標達成に向けた自組織の役割、方針を定め、具体的な実行計画を立案いただきます。
●データ駆動の意思決定強化⇒・データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、アクションプランを定義 ・BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進 ・データ分析基盤を構築し、エンジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データ分析またはマーケティングツール運用を通じて事業課題を解決した経験：5年以上｜●マネジメントの経験：3年以上｜●SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験｜●基礎的なデータエンジニアリングの知識、データ分析基盤設計経験｜●基礎的なマーケティングツール（MA、CDP、CRM等）の知識・運用経験｜●複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）｜●関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力｜●SmartHRのミッション、バリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
【ポジションの魅力】●国内トップクラスのマーケティング投資（オンライン・オフラインともに）によって生まれる多種多様なデータを分析し、施策の改善・提案に関わることができます●SaaS領域はデータ量・質ともにtoCとは異なる特有の難しさがあり、また他社の先進事例も少ない中、分析における組織や事例のモデルケースとして注目されるかもしれないチャレンジングなポジションです●近年市場価値が高まっている「マーケティングOps※」の役割を、100名規模のマーケティング組織でリードする経験を積むことができます※マーケティングツールやプロセス設計からデータマネジメント、データ分析による意思決定支援までを一手に担う役割●組織としても今後拡大させていく方針であり、社内のデータ利活用もこれから一気に進めるフェーズにあるため、組織の立ち上げやデータ基盤構築の経験を得られます●プロダクト・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です

労務オペレーションマネージャー
freee

想定年収 ～ 820万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 新たにリリースしていたAI×プロダクト×BPOという新しい形態のサービスBPaaS事業（Business Process as a Service）「freee人事労務アウトソース」のオフィスセンター（大崎本社）を支えるオペレーションマネージャー候補の募集です。
オフィスセンター運営補佐として、以下の業務をお任せいたしま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●労務及び給与計算業務経験5年以上 ●5名以上のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

業務企画-代理店オペレーション企画
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 26～ 43才 )
職務内容 SaaS製品の普及を加速するため、代理店や金融機関との協業の座組を進めるにあたり、購入可能性のあるお客様の情報連携や、お客様との成約時の請求・支払等のオペレーションを企画するポジションです。
【業務詳細】●代理店や金融機関との新たな受注・納品・請求・運用などのオペレーションの企画及び設計による収益向上への貢献　●代理店や...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験＞●全社的なDX推進をリードされてこられたご経験がある方 ●業務改善におけるプロジェクトをリードされてこられたご経験がある方 ●Sier、SES、コンサル、情報システム部などで業務改善のご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

事業開発（パートナーサクセス）
SmartHR

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 パートナーサクセス部隊は、社労士、給与計算BPO、コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。
顧客がSmartHRを安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくことを目的としています。
SmartHRのプロダクトでは解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決する...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感※以下、いずれか必須(1)ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験(2)アライアンス先（他社・他組織）と共同して企画推進をした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

セールスイネーブルメント
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行。
社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。
【主な業務】ハイパフォーマンスを上げ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

セキュリティエンジニア
SmartHR

想定年収 938万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。
主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。
●サイバーセキュリティ：サイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEMの検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOARを使用した対応の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下のいずれかにおける3年以上の実務経験⇒・セキュリティ対策の企画/実装/運用 ・セキュリティ監視に関する運用と設計脆弱性診断 ・セキュリティ面の技術的なコンサルティング｜●WAFやEDR、SIEMなどセキュリティ技術に対する一般的な理解と経験｜●Linuxなど一般的なIT知識／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同ポジションのミッションは下記の通りです。
「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。
そのために・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する・業務効率を考えたセキュリティ対策をするに取り組んでいただきます。
同社のセキュリティ関連の体制や取り組みの状況については、下記の記事をご覧ください。
・SmartHRの情報セキュリティ本部が向き合う課題https://tech.smarthr.jp/entry/2024/04/23/104152・グループ全体を守るセキュリティ体制へ。
SmartHRセキュリティユニットの挑戦https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/05/110000・SmartHRはセキュリティにとってもwell-workingな職場でしたhttps://tech.smarthr.jp/entry/2023/09/29/123000

ソリューションコンサルタント(タレントマネジメントプロダクト担当）
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮します。
【具体的には】・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング・目的実現や課題解決の方向性の提案・課題解...
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(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感●下記いずれかのご経験をお持ちの方⇒・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 ・大手または中堅規模法人に向けた無形商材のセールス経験 ・HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリングから提案・解決まで導いた経験）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ドメインエキスパート
SmartHR

想定年収 ～ 1,260万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。
【業務内容】●新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー｜●人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働）届出書類の要件定義｜●届出書類様式やe-Gov API仕様書などを用いた要件定義｜●人事労務...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感｜●「社会保険、労働保険等の届け出・手続き」や「給与計算」に関する一連の業務の流れがわかる｜●法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる｜●プロダクト開発に興味がある／【初級英語力要／大卒以上】
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