「人事責任者候補」の求人情報 | ハイクラス転職のクライス＆カンパニー

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[キーワード] 人事責任者候補

人事責任者候補（People&Culture Director）

Rebase

想定年収 1,000万円～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )

職務内容次の10年の飛躍的な成長を実現すべく、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。
事業と組織がダイナミックに拡大するフェーズを楽しみながら、人事業務全般を企画・実行し、成長する組織づくりを実践して頂きます。
【具体的には】●経営戦略に基づく人事戦略の設計と...

求めるスキル
(必要条件) ●同社の Mission / Vision / Value に共感いただける方●また、下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事部門をリードし、事業成長を支える組織づくり全般に貢献されたご経験・法人や拠点の初期メンバーとして、経営と密に連携しながら、立ち上げの成功からスケールに繋げられたご経験／【初級英語力要】

勤務先東京都渋谷区

人事責任者候補（People&Culture Director）

Rebase

想定年収 1,000万円～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )

職務内容次の10年の飛躍的な成長を実現すべく、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。
事業と組織がダイナミックに拡大するフェーズを楽しみながら、人事業務全般を企画・実行し、成長する組織づくりを実践して頂きます。
【具体的には】●経営戦略に基づく人事戦略の設計と...

求めるスキル
(必要条件) ●同社の Mission / Vision / Value に共感いただける方●また、下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事部門をリードし、事業成長を支える組織づくり全般に貢献されたご経験・法人や拠点の初期メンバーとして、経営と密に連携しながら、立ち上げの成功からスケールに繋げられたご経験／【初級英語力要】

勤務先東京都渋谷区

CHRO候補

PoliPoli

想定年収 800万円～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )

職務内容 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、正社員、業務委託含め約40名の組織です。
同社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。
CHRO・人事責任者候補として、複数事業数を成立...

求めるスキル
(必要条件) 事業会社での人事管理職(採用経験は必須)・Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都千代田区

コンサルタントからのおすすめポイント

株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。
」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。
社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。
今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。
私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。

自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補）

NYC

想定年収～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )

職務内容１．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的...

求めるスキル
(必要条件) ●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社での人材紹介業務。
事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。
／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都中央区

コンサルタントからのおすすめポイント

スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。

人事企画(人事責任者候補)

ファイルフォース

想定年収～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )

職務内容人事企画として・経営層とのコミュニケーションによる人事企画の方針整理・上記連動での人事制度の設計（含む評価・考課制度）や人財獲得計画の整理を担っていただきます。
労務領域では・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、諸規程の管理、運用業務・外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・社内...

求めるスキル
(必要条件) IT業界での3年以上の人事企画業務に携わった経験、もしくは人事コンサルティング経験。
／【初級英語力要／大卒以上】

勤務先東京都千代田区

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自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補）

NYC

想定年収～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )

職務内容１．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的...

求めるスキル
(必要条件) ●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社での人材紹介業務。
事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。
／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都中央区

コンサルタントからのおすすめポイント

スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。

人事企画(人事責任者候補)

ファイルフォース

想定年収～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )

職務内容人事企画として・経営層とのコミュニケーションによる人事企画の方針整理・上記連動での人事制度の設計（含む評価・考課制度）や人財獲得計画の整理を担っていただきます。
労務領域では・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、諸規程の管理、運用業務・外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・社内...

求めるスキル
(必要条件) IT業界での3年以上の人事企画業務に携わった経験、もしくは人事コンサルティング経験。
／【初級英語力要／大卒以上】

勤務先東京都千代田区