想定年収	800万円～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容	同社の人事グループで労務を担当頂きます。＜具体的な業務内容＞●国内の給与計算業務および社会保険対応業務｜●海外出向社員の給与計算業務｜●国内および海外現地法人の人事制度設計＜やりがい＞国内の給与計算業務全体を実施し、全体を見渡すことができます。将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、海外現地法人...
求めるスキル (必要条件)	●給与計算業務経験（2年以上）のある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先	大阪府大阪市東淀川区

想定年収	800万円～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容	当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける野村のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。ご担当いただく領域は、同社IT全体のキャリア採用業務全般となります。【詳...
求めるスキル (必要条件)	●人事業務または採用業務経験2-3年以上ある方。特に金融業界or エンジニア採用経験者歓迎●Excel, Word, PowerPoint, and Outlook等の基礎的PCスキル●関連部署（IT／採用チームの各部署、外部エージェント等）と連携し、業務を円滑に遂行するためのコミュニケーションスキル●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に前向きである姿勢●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（面接やオファーなど候補者対応できる程度）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先	東京都江東区

想定年収	～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容	○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。 ○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。各種アセット・ツ...
求めるスキル (必要条件)	マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。管理職/MGR経験者が望ましい。次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。 ○リーダーシップ改革・企業風土改革。 ○組織改革・組織設計。 ○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。 ○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。 ○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。 ○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都千代田区

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