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人事（リーダー）
ソースネクスト

想定年収 804万円 ～ 1,206万円程度 ( 30～ 36才 )
職務内容 【業務内容】このポジションでは、中途採用業務を担当していただきます。
採用計画の立案から、採用手法の設計など上流の業務から携わっていただきます。
＜具体的には＞・中途採用計画の立案・採用手法の設計・エージェント対応・スカウト送信・書類選考および一次面接対応・候補者のアトラクト～クロージング＜ポジションの魅力＞・まずは採用業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事採用業務が3年程度以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【lotsful】PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
パーソルイノベーション

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 2019年6月に立ち上げたlotsfulは順調に事業拡大しており、 2024年には大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』もリリース しました。
【ミッション】『キャリアサークル』拡充におけるエンタープライズ企業へのマーケティング及びセールス戦略立案や...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンタープライズ市場におけるプロダクトマーケティング及びセールスのご経験・内部労働市場や人事領域におけるサービスやプロダクトに携わられたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事概要】人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。
全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
＜担当いただきたい業務＞以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事　労務領域リーダー
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【仕事内容】「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般をリードして頂きます。
具体的には、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。
可能であれば、海外人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「労務管理」領域の経験※労務領域をしっかりと理解した上で実務を行っていた（プロフェッショナルである）ことが必須です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【株式会社コミュニティメディカル】人事領域グループマネージャー（経営幹部候補）
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【業務内容】入社後は人事実務を通して企業や事業、人事領域についてキャッチアップいただきつつ、人事組織のマネジメント・人事企画/運用などをお任せします。
業務フロー・体制の整備、各種企画、採用・育成ほか、ゆくゆくはコーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
＜担当いただきたい業務＞・人事領域の企画検討・推進（...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事企画に関わる業務経験（目安3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事　／　大手上場メーカー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポートまず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて同社の制度運用および考え方に精通してい...
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべてを満たす方　・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年）　・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市東淀川区

HR新領域プロダクトオーナー・新規事業責任者候補
freee

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「人事領域におけるプロダクト戦略を策定し、複数の新規プロダクト開発をマネジメントしていただく」プロダクトオーナーのポジションです。
市場・ユーザーリサーチにも携わっていただきながら、ご自身で複数のプロダクト戦略や事業計画、ロードマップ作成を担っていただきます。
また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験・チームマネジメントやリーダーシップ経験・プロダクト開発を英語でリードすることができる方（※開発チームが海外のオフショアを活用しているため、原則英語でのコミュニケーションとなります）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

CHRO候補　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用責任者(CHRO候補)
VARIETAS

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○人員計画策定、戦略立案、実行。
○VALUEに基づいた採用活動の実現。
○ダイレクトリクルーティング媒体の選定や数値設計、PDCA運用。
○エージェントコントロール。
○リファラル制度の構築、運用。
○面接対応、など。
まずは中途採用をメインに組織拡大に貢献いただき、将来的には評価制度の構築や運用、組織開発など採用領域のみでなく...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれのご経験をお持ちの方。
○3年以上の中途採用のご経験。
○責任者として採用や人事領域をリードしてきたご経験。
○ATSを使用したご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
今後の事業拡大や組織拡大のため、一人目人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。
現在は手探りで採用活動を行っているため、ノウハウやナレッジを蓄積しながら最適な採用活動を作り上げていただくことを期待しています。

人事総務部 採用マネージャー
アークエッジ・スペース

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 このポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。
経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。
【具体的な仕事内容】・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行・採用プロセスの最適化と効率化・応...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用の経験（計3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区有明1丁目3番33号

人事部　HRビジネスパートナー（HRBP）[Analyst / Associate]
野村證券

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。
●HRB...
求めるスキル
(必要条件)		 ●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区

組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【東京】グローバル人事システム プロジェクトマネジメント（リーダー～マネージャー候補）
三菱ケミカル

想定年収 871万円 ～ 1,024万円程度 ( 32～ 47才 )
職務内容 ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Live...
求めるスキル
(必要条件)		 - 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)・語学力：英語　ビジネスレベル・当該語学の実務経験：資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 墨田区

【人事本部】人事データ戦略担当（エキスパート）
パーソルホールディングス

想定年収 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。
会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新た...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験・人事領域における企画経験3年以上・人事や組織等のコンサルティング経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）
SmartHR

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。
【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事責任者候補（People&Culture Director）
Rebase

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 次の10年の飛躍的な成長を実現すべく、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。
事業と組織がダイナミックに拡大するフェーズを楽しみながら、人事業務全般を企画・実行し、成長する組織づくりを実践して頂きます。
【具体的には】●経営戦略に基づく人事戦略の設計と...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社の Mission / Vision / Value に共感いただける方●また、下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事部門をリードし、事業成長を支える組織づくり全般に貢献されたご経験・法人や拠点の初期メンバーとして、経営と密に連携しながら、立ち上げの成功からスケールに繋げられたご経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 渋谷区

人事企画責任者
弁護士ドットコム

想定年収 811万円 ～ 1,201万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ●人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。
●組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
●経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持...
求めるスキル
(必要条件)		 ●1000名以上の組織規模での労務経験　●人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上）　●人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方　●人事データの分析に基づく施策立案・実行経験　●報酬・評価制度に関する知識と実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人材・組織コンサルタント
アクセンチュア

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。
もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)
アクセンチュア

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営(Talent＆Organization：T＆O)領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグロー...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上で、次の2つ以上の経験がある方。
○人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用。
○人材マネジメント領域での業務経験。
○プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験。
○人事領域パッケージのSaaSコンフィグ、PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）。
○情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む）。
○人事システム/他システムインターフェース設計・構築（ETL、SAP CPI等含む）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

投資先スタートアップのHR支援
インキュベイトファンド

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 投資先スタートアップに対して創業期から採用や人事体制の立ち上げの支援をすることを期待しています＜具体的な業務イメージ＞■シード期～シリーズA前後の投資先に対するハンズオン支援:採用支援（次ラウンドまでの組織図計画、採用プランニング、Opsの構築、面接トレーニング）・MVV言語化およびその運用体制に関するアドバイザリー・...
求めるスキル
(必要条件)		 両面型の人材紹介経験、ベンチャー企業での人事経験、事業責任者、経営企画の経験があり人事領域にキャリアチェンジをしたいと思っている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
投資先スタートアップに対して創業期から採用を中心とした人事体制の立ち上げを行うとともに人材を紹介することで「最短で最高の創業メンバー」作る支援を経験できます。

＜グローバル人事＞グローバルコアタレントマネジメントの企画、運営
ヤマハ発動機

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。
●経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ●グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ●タレントマネジメント会議体の運営 ●事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携　【魅力】◎タレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大学、大学院、高専を卒業された方 ●人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ●人材育成、人事業務の経験 ●粘り強く前向きに業務に携われる方／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？

中途採用担当（エンジニア職）
ビザスク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上） ●人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

PXコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。
PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。
企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など）■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。

コンサルティング営業（インセンティブ型）
アクティヴァーチ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 急成長のコンサルファームで主に以下の業務をお任せいたします。
＜営業領域＞コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●営業企画　＜人事領域＞採用から人員管理まで幅広な人事業務 ●営業企画 ●人員マネジメント ●面接官 ●エージェント会社等への折衝 ●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業経験を２年以上有する方 ●与えられた数値目標の達成能力がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HCMコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。
SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。
パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。
SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。
事業会社での人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。

コンサルタント(HCM／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 )
職務内容 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。
○システムインテグレーション(人事領域)。
○パッケージ開発(人事領域)。
○SAP導入経験（人事領域に限らない）。
○事業会社人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）
楽天グループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織戦略室は、マーケティングディビジョンの組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。
その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、マーケティングディビジョンの人と組織の強化をミッションとしています。
【業務内容】●人材開発計画の構想、年間スケジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験3年以上●研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方●人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方●ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。
●問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル●Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

採用マネージャー候補
ニーリー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社では、攻めの人事に挑戦しており、各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。
【具体的な仕事内容】●各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ●合意された募集要項に基づき...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。
【パターンA】●人事における実務経験3年以上（採用戦略の策定、要員計画/人材要件定義の策定、求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション、候補者の採用シナリオの構築とその実行など。
）【パターンB】●事業サイドでの成果創出のご経験、人事領域に興味をお持ちの方 ※人事の経験は必須ではございません。
【共通要件】●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRBP
GO

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
◎想定される主な業務内容【HRBP】●組織編制／人事異動／要員計画策定●トップーミドルマネジメント強化プランの策定および施策...
求めるスキル
(必要条件)		 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方●人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）●コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験●その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

CHRO候補(人事責任者)
オルツ

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候...
求めるスキル
(必要条件)		 （IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方）●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

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