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公開求人数： 9件
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【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２～3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ヘッドハンター
サーチファームジャパン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エグゼクティブサーチ事業に関わる一切の業務。 企業開拓を行い、求人ニーズをヒアリング、候補者のプレリスト作成、候補者ヘのアプローチ、面談設定、決定まで一連の業務を行います。 社内は業界別に7部門に分かれており、各部署４、５名のヘッドハンターとリサーチャー１名がおります。 折衝相手は大半が経営者かそれに準じた立場の方々です。 経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界問わず顕著な実績を出してきた経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
業界未経験ＯＫ。
この仕事で一生やっていきたいと思う位の意気込みがある方、是非応募してみてください。
向き不向きはあるお仕事だと思います。
そこは一緒に見極めてゆきましょう。
ご活躍されている方は子会社社長になったりと広く活躍できる環境があります。
【人材プラットフォーム事業】エージェント事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務例：●エージェント事業運営における、P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築●面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築●メンバーとの1on1・KPI管理●その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進●マーケターと連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●人材ビジネスの責任者経験●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
コンサルティング営業 ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ＜大手企業側へのアクション＞・新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の提案営業経験をお持ちの方（IT・Web業界、人材業界出身の方歓迎）・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Sales Manager ／ 人材紹介会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチする ※対象クライアントは外資内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントをメインとします。 ・TAGジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動※社内他部署にて引合をヒアリングし合い、他部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・必須-営業経験3年以上・尚可- 人材ビジネスでの経験、英語力アップに興味があること＜Language/言語＞・日本語／fluent・英語／（出来れば）business Level／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コンシューマー&サービス/Consumer & Serviceセクター担当コンサルタント ／ 会計系コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT基幹システムの構想策定、要件定義、導入サポートなどのシステム領域。 RPAをはじめとした業務改革領域。 店舗のデジタル化、データ戦略の強化等の戦略領域。 上記全てに影響する内部統制、リスク対応領域以上を主な業務として展開しています。 大手BtoCクライアントとのリレーション構築、信頼性の醸成による取引拡大が最大の役割です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Tier1企業マネジメント層と対峙・提案可能な業界知見・業務経験。 コンサルティング会社、或いは企業内コンサルティング部門における最低2-3年程度の経験(チームをリードして提案或いはデリバリーしている経験経験が望ましい)。 ※社会人経験としてはトータル10年程度は必要。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【デジタルテクノロジー統括部】データアナリスト
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。 また、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。 はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Python や R 等を活用したデータ分析及び機械学習モデル構築の経験●統計・データ分析、機械学習等のアルゴリズムに関する知識●事業会社やコンサルティング会社においてデータや機械学習を用いたプロジェクトの参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材エージェント（デジタルマーケティング領域）
クリーク･アンド・リバー社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 【業務内容】●データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど）●セミナー等求職者向けイベントの開催運営●自社媒体含む求人サイトの企画、運営【取扱人材の一例】データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材ビジネスにおける求職者対応経験または法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略コンサルタント【HC：組織・人事向け】
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業／人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。 「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）。 【英語力】（必須）英語の読み書き。 （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上。 【コンサル経験者（スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。 （なお良し）グローバルプロジェクト経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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