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- [キーワード] 人材組織
公開求人数： 4件
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パフォーマンスマネジメントエキスパート ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域におけるエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事制度の企画立案、運用プロセスの設計を担います。 タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、次世代経営リーダーの育成と登用、グループ全体の組織・トップマネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
10年以上の人事業務の経験があり、かつ下記のいずれかの人事経験：・HR関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上・HRビジネスパートナーの経験 5年以上ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ基幹人材を養成する、各種グローバルプロジェクトの企画・運営をお任せします。 ※志向、ご経験・スキル等を鑑みて業務を決定いたします。 ■担当予定の業務内容：＜ソニーユニバーシティ関連＞●グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまでの企画・運営●プログラム終了後も効果測定や卒業生... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●事業会社またはコンサルティング会社で、組織・人材開発業務や人事プロジェクト等に関わった経験（３年以上）●プロジェクトを自らリードした経験 (２年以上）＜スキル＞●戦略的思考力●プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 （人的ネットワーク形成能力）●英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル●問題分析力と問題構造形成力●プロセスマッピングとフロー分析力●ワークショップ・デザイン（場作り）のスキル●TOEIC:800点以上／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループでの募集です。
S&Tユニット／企業戦略 ／ シンクタンク
| 想定年収 | ～ 1,525万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業を対象とした事業戦略立案～計画策定～変革実行まで一気通貫したコンサルティング。 短期間の提案型コンサルティングではなく、顧客と協業しながらより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行。 業界・ソリューション(システム開発等)に縛られず、顧客に本当に必要なアクションを考え抜き解決していく。 業界・ソリューションは特定しない... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野の経験がある方。 あるいは、システム開発における要件定義など上流工程の経験、もしくはPM経験のある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
タレント・ディベロップメント担当＜人材開発企画・推進＞
みずほフィナンシャルグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材組織開発部に所属頂き、人材開発の戦略立案から、個別プログラムの企画・推進業務を担うポジションです。 現在同社は、グループ横断の人材開発部門として、各事業部及び経営層と連携し、国内社員約60,000名の自律的キャリア形成に力を入れており、人材育成／キャリア開発にスペシャリティを持つ方や当該領域を経営的視野を持ちつつ深め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験５年以上 人事・人材育成に関する基本的な知識と実務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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