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- [キーワード] 人材開発コンサルタント
公開求人数： 5件
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組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
その方のご経験、領域、ご希望に応じて業務領域の比率なども異なります。 (1)コンサルティング営業、対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 (2)研修講師、300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかのご経験をお持ちの方。 （１）法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）（２）個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）の経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セールスイネーブルメントコンサルタント
Xpotential
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「セールスメンバー間の成果の差が大きい」「教育が属人的で立ち上がりが遅い」といった顧客の課題に対し、以下のようなコンサルティングと自社サービスを提供します。 ・セールスイネーブルメントプログラムの設計/開発・顧客のビジネスモデル理解、各社員のパフォーマンス分析と業務フローの整備・成果創出に必要な行動とスキルの具体化、育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験・組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施 ・営業企画・営業推進などで組織的な営業支援プログラムの提供経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【人材紹介業出身者向け】
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 （ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コンサルティング営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験） ●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。 且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【学習塾出身者向け】
ALL DIFFERENT
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かしクライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待します。 （ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験） ●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。 且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プランナ－・人材開発コンサルタント ※ラーニング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 29～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。 研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向けのソリューションセールス経験がある方（3年以上）。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 ・組織や人事領域への関心が高い方。 ・事業会社にて人事経験（特に人材開発、人事企画）がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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