求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 介護
公開求人数： 127件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
事業グロース責任者 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただきます。 特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行ってい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 (3)複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業開発責任者/プロダクトオーナー
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が損害保険事業とは別に注力しているウェルビーイング事業の事業開発責任者クラスを想定したポジションです。 健康寿命、介護、老後資金が担当領域となり、プロダクトのライフサイクル全体を管理し、事業開発責任者としても活動いたします。 【主な業務内容】●顧客ニーズを理解し、サービス提供い焦点を当てる。 顧客の視点からサービスを設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発、もしくは事業責任者経験をお持ちの方。 5年以上の商品・マーケティング・企画部門での経験 ●3年以上のチームマネジメントの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
CSマネージャー
Sportip
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
個々人の適性や社内状況に応じて、以下いずれかのB2B SaaSプロダクトのCSマネージャーとしてのアサインを検討してます。 【プロダクト（１）】●AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ●メインクライアントは整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなど。 【プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ●エンタープライズ向け顧客対応の経験 ●開発側と連携しながらプロダクト開発に関わったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
NEW
事業グロース担当 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aマネージャーを支援しながら、コアメンバーとして強力に推進していただきます。 M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画の立案をチームメンバーの一人として、ハンズオンで実施した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ターンアラウンドマネージャー
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
買収先の事業再生を担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社、PEファンドで事業再生経験。 事業会社で全社横断やクロスファンクショナルなプロジェクトのPM経験。 事務能力、コミュニケーション能力が高い方。 ※医療業界経験は不問。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
採用部長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。 採用部員の管理。 内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施。 採用施策の費用対効果の管理。 本社人員の採用や人事制度の牽引も担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。 採用進捗の数値管理が可能な方。 高いコミュニケーション能力。 営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
経理部長/課長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部長：経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント。 課長：上記に関係する実務。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理〆業務や決算書類作成の管理が出来るスキル。 部長は公認会計士資格必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
財務部長/課長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部長：予算作成や予実の管理、法定開示書類のレビュー、M&A案件の進捗管理、部署のマネジメント。 課長：上記に関係する実務。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
予算作成や予実の管理、法定開示書類のレビューが出来るスキル。 部長は公認会計士資格必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
経営企画マネージャー候補
エス・エム・エス
| 想定年収 | 810万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】新規事業統括責任者
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ●方針策定、既存事業との連携●両事業のオペレーションモデルの構築●P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行■ポジショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
コンサルティング営業
クーリエ
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
提案先は介護施設運営会社です。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。 ＜具体的な業務内容＞●クライアントの重要ステークホルダーとの商談｜●各クラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向け営業経験を3年以上お持ちの方（有形商材・無形商材問わず、業界不問）｜●基礎的なPCスキル（Excel、SpreadSheet）とタイピングスキルを有する方｜●当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、その実現に向けて尽力できる方｜●経営視点から営業戦略の策定・実行ができる方｜●大企業の決裁者や役員との商談経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
ブランドコミュニケーション（マーケティング）
クーリエ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業戦略に基づき、サービスやプロダクトの認知・理解・好意そしてレスポンスを高める為のブランド戦略を立案し、社内外の様々なステークホルダーと連携し施策を実行しながらフィードバックループを高速に回し、事業成長を最大化させることが主な業務となります。 ＜具体的な業務内容＞●顧客インサイトや市場調査を通したブランド戦略の立案｜●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるブランディング領域の戦略立案から実行までを自らドライブした経験｜●広告代理店やPR会社にてクライアントのブランド戦略の企画立案およびプロジェクト推進の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
UI/UXデザイナー
クーリエ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
UI/UXデザインを通じて、ユーザーの持つ本質的な課題解決や、社内オペレーションの効率化を実現することでUXの最適化を推進し提供価値の最大化を目指します。 業界No.1のメディアプラットフォームサービスにおいて、使いやすさとブランド価値を高めるUI/UXデザインを手がけていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●業界No.1メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●UIデザインおよびWebデザインの実務経験（1年以上）｜●Adobe XD、Figma、Photoshop、Illustratorなどを使用した実務経験｜●スマートフォン/PC、iOS/Android等のデバイスや環境別の最適なUX設計の実務経験｜●デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣がある方｜●ユーザビリティやシステム導線を考慮したUIUXの実現経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
CDO
クーリエ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クリエイティブを通じてUXの最適化、KPIの最大化、ブランド価値の向上を実現します。 CDOとしてデザイン戦略策定からプロジェクトの立案・実行、推進まで幅広く携わっていただきます。 またデザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●UI/UXデザインの設計をリードした経験｜●デザイン組織の体制構築経験（採用・育成・アサインメントなど）｜●自社サービスのUI/UXデザイナーとしての実務経験｜●UXデザイナーの実務経験（リサーチ／インタビュー／ペルソナ定義／UXシナリオ等）｜●デザインを通じてサービスをグロースさせた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
法務責任者
クーリエ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りにとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた”攻め”の体制を構築していきます。 ＜具体的な業務内容＞●介護業界を考慮した法務業務全般の対応｜●契約書の作成、審査、管理｜●各種規程類の整備、改定｜●法務リスクの分析と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業の法務部門で1年以上の従事経験｜※弁護士有資格者の場合は企業法務の従事経験で、IT業界にご興味ある方はぜひご相談ください。 ｜●契約書の作成、審査、管理の実務経験｜●法務リスクの分析と対策立案の経験｜●コンプライアンス体制・内部統制の構築、強化に携わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
DXマネージャー候補 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。 事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務1.全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力・自己主導で新しい課題に取り組む能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
DXに本気で取り組む経営者のもと、2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験が積める稀有な環境です。
DX社内コンサルタント（DXマネージングディレクター候補） ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。 事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務1.全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力・自己主導で新しい課題に取り組む能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【セールス（マネージャー候補）】介護業界向けSaaSプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。 セールスとして全プロダクトの販売戦略の設計・実行から、立ち上げ期である営業組織作りまでお任せします。 ●顧客課題の発掘・特定から提案 ●BizDev、マーケテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
toB 無形プロダクトの営業経験1年以上（人材業界出身者 歓迎）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グループのM&A担当
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進。 M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A全般に係る一連の実務のご経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI全てのプロセスを経験しており、各業務フェーズでの論点や勘所が分かっている方)。 教育・介護事業を中心とした当社事業への共感、興味関心。 ※事業会社、金融機関、コンサルのいずれかは問いません。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。
エグゼキューションのご経験を豊富にお持ちであり、事業サイドを巻き込みながら、事業開発の観点を持ってM＆Aを進めていただける方を社外からお迎えすることで、組織力強化を一気に図りたいと考えています。
プロダクトオーナー
イチロウ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト戦略、企画、市場分析をはじめ、プロダクト開発に関わる業務を幅広く担っていただきます。 事業戦略を達成する上で必要なプロダクト戦略の立案・遂行をリードいただくポジションです。 1人に任せきりになるのではなく、各部門メンバー、経営層とコミュニケーションを取り、必要に応じて壁打ちしながら推進いただきます。 ■主な業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービス、SaaSなどサービスドメインに関わらず、ソフトウェア業界でのPdM、またはPOのご経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー
イチロウ
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
1．「イチロウ』の開発業務全般 プロダクトロードマップに沿った新規開発はもちろん、事業状態（PL,KPIなど定量情報、顧客FBなどの定性情報）からのissueの特定、epic,PBIの切り出しなどプロダクト開発に関わる工程において幅広く関わっていただきます。 2．プロダクト戦略、ロードマップ策定 現在プロダクトロードマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネージャーとしての実務経験を有する方（Webサービス、SaaSなどサービスドメインは不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ソリューションセールス（幹部候補）
ゼスト
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
訪問介護、医療の業務効率SaaS「Zest」のソリューションセールスを担当いただきます。 都内や地方の医療の会などエンタープライズ企業を中心にソリューションセールスをお任せします。 CRO直下のポジションになるため、規模が多くなればそのままマネジメント業務もご担当頂く予定です。 ＜具体的な業務内容＞●主要なエンタープライズ顧... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaSの営業経験３年以上 ＜下記いずれか一つ＞ベンチャー企業等でのビジネス開発・部門立上げ経験 / 業務アプリケーションの提案型営業経験 / 中堅～大手企業向けの営業経験 / 営業経験に加えた企画系部門での業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区新宿 |
広報部長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
インタビューやメディア等への対応。 各種発表会やイベントへの対応。 業界団体の事務局対応。 各種ステークホルダーへの発信。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での広報実務経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【プロダクトマネージャー】新規事業のPdM ※Hatch Healthcare雇用
Aflac Ventures Japan
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。 ・シニア・介護事業 ※ステルス アクティブシニア、フレイルシニア、在宅介護期における、シニアご本人やご家族によりそう新規事業の企画立案を行っています。 ■現在の事業領域 ・がん早期スクリーニング事業 ・がん患... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト要件定義 ・データ分析要件定義 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム設計 ・JIRA、Confluence等を用いたプロジェクト管理 ・KPI設計 ・LookerStudio等分析ツールを用いたデータ分析 ・PoC・テストマーケティング設計 ・MVP設計・事業開発、CSチームとの連携、等 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに携わったご経験 2年以上 - 新規サービスの立ち上げ経験、保険業界でのご経験、医療業界でのご経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手保険会社CVCでのPdMポジションです。
【新規事業責任者 候補】AIを活用した介護領域向けプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2024年6月にβ版をリリースした新規事業の責任者として、デザイナーやエンジニアのチームを統括しながら、プロダクトの中長期的な理想の姿を描き事業成長に責任をもっていただきます。 ※新規事業内容については、面談/面接の中でお伝えいたします。 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします●PLに責任を持ち... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向けのソリューション営業経験5年●マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】シニアプロダクトマネージャー（PdM未経験OK）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。 CTOや事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。 ■具体業務内容：中長期のプロダクトビジョンと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験。 ●自社Webサービスのプロダクトマネジメント経験。 ●事業会社/クライアントサービスを問わず大規模サービスのプロジェクトマネジメント経験、もしくは業務系システムの設計/開発/導入経験。 ●事業会社/制作会社を問わずUI/UXデザインの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクト企画（UXリサーチャー）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。 クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務です。 ＜具体的な業務内容＞●ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計｜●上記の実施から考察のまとめ、レポー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●定性のユーザーリサーチ経験｜●調査の設計、実施、分析、報告の全工程を独力で実施できる能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
営業マーケティング部／新規法人営業
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指す。 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、ホテルの建設情報を自身で収集し、新規開拓の基盤を築く。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業かつ新規営業経験(BtoB) ・新規営業活動で目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策を自ら考え高速でPDCAを回して成果創出につなげた経験 ・業界｜リネンサプライ業界以外の出身者も歓迎 ・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく能力 ・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある。 ・未知の業界情報をネットワークを構築して入手する（新規のホテル着工情報等） ・普通自動車第一種運転免許／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ・経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織、人財開発領域：年間500名程度の能力開発、リーダーシップ開発、マネジメント能力開発、組織開発を成功させた実績 ・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ジュニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略との整合性を念頭に置きながら、短期（年度）及び中長期の組織目標を人財視点で支援する。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた組織設計、開発を支援する。 ・事業戦略を実現するために必要な、事業部の人財調達、開発、タレントマネジメント、タレントパイプラインの施策の支援をする。 ・人事制度の運... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・50ー100名程度のパイプラインラインマネジメントを企画、設計、実施、カイゼンを成功させた経験 ・TMSの導入・活用経験（カオナビ、SmartHR、1on1AI診断等を使用中） ・タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験 ・利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
