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公開求人数： 71件
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NEW
事業開発責任者/プロダクトオーナー
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が損害保険事業とは別に注力しているウェルビーイング事業の事業開発責任者クラスを想定したポジションです。 健康寿命、介護、老後資金が担当領域となり、プロダクトのライフサイクル全体を管理し、事業開発責任者としても活動いたします。 【主な業務内容】●顧客ニーズを理解し、サービス提供い焦点を当てる。 顧客の視点からサービスを設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発、もしくは事業責任者経験をお持ちの方。 5年以上の商品・マーケティング・企画部門での経験 ●3年以上のチームマネジメントの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
労務(リーダー)
クロスビット
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務担当のリーダー候補として、労務管理業務全般を行い、労務面から同社で働く従業員の体験をより良くしていただきます。 広く社内メンバーと関わりながら人事制度や人事企画業務に携わっていただくことも期待しています。 【具体的な業務】◇従業員管理対応●入退社手続、社会保険手続き全般●入退職、異動、休職等の人事発令に伴う手続き●人員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の労務業務経験（3年程度） ●給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２～3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
オープンポジション
mederi
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「mederi Pill（メデリピル）」を主軸として、女性の健康課題をサポートするサービス展開をしており、mederi Pillではオンラインピル処方サービスNo.1を目指しています。 また、今後は女性のみならず誰もが愛でりあえる社会を目指して、よりmederiがたくさんの人に寄り添えるように多角的に事業を広げてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社のミッションに共感し、誠実さを持って働くことが出来る方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
NEW
人事リーダー候補（労務）
メドピア
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社2社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 （全てお一人にお任せする訳ではございません）【主な業務】●給与計算、賞与支給業務の管理 ●社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ●労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ●社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ●労務監査への対応及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【プロダクトマーケティングマネージャー】PMM
JMDC
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
入社後は、保険者支援事業本部 プロダクトマーケティンググループに配属となり、同社の創業事業である健康保険組合・共済組合向け事業において、プロダクトマーケティング業務を行っていただきます。 「市場理解 / 商品開発プロセスの設計 / VOC→開発フローの整備」「TAM/SAM/SOMの定義 / PL管理体制の整備 / ター... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBセールスorマーケティング領域でのプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ●営業、もしくはマーケティング組織のマネジメント経験（2年以上） ●Excel・スプレッドシート等でのデータ分析経験(VLOOKUP、ピボットテーブルが問題なく使えるレベル) ●PowerPoint/Googleスライドでのスライドマスターの作成または調整、グラフ/画像の編集経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
新規事業開発
Linc’well
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。 同社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業開発を担って頂きます。 【業務内容】●マーケット分析(定量/定性) ●ビジネスプランとサービスモデル設計 ●PoC設計と推進 ●MVP要件定義 ●事業計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業／新規サービスの立ち上げ経験 ●事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験 ●事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ストラテジックプランナー
アドウェイズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル広告TOPクラスの同社では、TVCMでよく目にするような大手クライアントに対し、フルファネル(認知/獲得)・フルチャネルのマーケティングプランを提案しています。 既存の大手クライアントや新規クライアントに対して、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略を立案、提案、実行する事がミッションの部署となりま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「Adwaysの価値観」への強い共感と理解●広告業界、事業会社でマーケティング経験/実行に関わる業務経験（3年以上）●特定クライアントの課題にいつどのように適用するかの実用的な知識●抽象的な思考の言語化、パターンや傾向の発見、人間の行動に対する好奇心と洞察力、大衆文化に対する直感、クリエイティブな仕事に対する理解力●グループや分野を横断して働く能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【プロダクトマネージャー】医療機器ソフトウェア ／ AIスタートアップ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エクサウィザーズの健康・医療分野に特化したAIサービスを提供する子会社ExaMDで、プロダクトマネージャー業務をお任せします。 入社当初はがん患者向けサポートアプリの主担当を務めていただきつつ、今後新たに企画するプロダクトについても担当いただく可能性があります。 【具体業務】●複数社と共同開発しており、構想段階から顧客と議... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか●プロダクトマネジメントのご経験3年以上●プロダクトマネジメントのご経験1年以上、かつプロジェクトマネジメントのご経験もしくはエンジニアリングマネージャーのご経験●コンサルタントとしてプロダクトマネジメントを支援されたご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ドライヤー・ヘアアイロン製品の回路開発・設計 (草津勤務)
パナソニック
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はドライヤー、ヘアアイロン、美顔器などの理容商品を開発・製造しています。 国内外の美容・健康商品の回路設計およびソフトウエア設計。 評価による設計検証を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞・技術開発：新規技術の構想、試作品設計、試作品評価～課題に対する改善策の考案と修正推進、各種レポート・報告書作成、国内海外理美容師実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・電気・電子回路の基礎知識・量産化設計経験有・制御回路とソフトウェアを用いて、AC負荷制御およびDC負荷制御を制御システムとして構築できるスキルがある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー（PdM）リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 999万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】●アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ●新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ●開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のすべてを満たす方＞●アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ●サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験 ●チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー（PdM）管理職ポジション【ヘルスケア・医療領域】
ソフトバンク
| 想定年収 | 895万円 ～ 1,357万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。 【具体的な業務】●アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ●新機能... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のすべてを満たす方＞●アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ●UI／UXデザインを意識したプロジェクトのディレクション経験 ●プロジェクトのリードや組織マネジメント、メンバーマネジメントの経験 ●サービス改善に向けたデータ分析やユーザー調査のスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HD個社人事担当（メンバー/エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス個社約600名の人事として以下を担当いただきます。 (1)人事制度の企画・運用 ●人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用） ●マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用 ●ボーナスストラクチャの設計・運用 (2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事実務経験（2年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィールドセールスマネージャー候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を提供。 メンタル不調者が増加する一方の現代社会における企業の健康経営施策として、メンタルヘルスサービスは欠かせないものになってきており、導... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人営業経験・またはEAPを1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
COO候補
Smart相談室
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、顧客企業から多数の問い合わせや要望を受けており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況。 本ポジションは将来的な経営幹部候補として、これからのSmart相談室をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
COOやVP、事業責任者、またはそれに準じる役割としての実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発リーダー（法人向け従業員のウェルネス事業）
ユーフォリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ界特有のあらゆる課題を解決するため、新しい領域に注力をしていきます。 特にトップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを働くヒトの健康・安全管理へ応用（＝法人事業）に力を入れており、事業開発を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞トップスポーツの科学的知見を応用し、働く人々（産業アスリート）のコンディションを支え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での事業開発のリード経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）｜●ヘルスケア領域での新規事業開発・事業企画経験｜●プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事労務 / 人事制度担当
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ●入退社手続き（各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【製薬/保険者向け事業】事業開発責任者（執行役員候補）
JMDC
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製薬会社もしくは健康保険組合等の保険者向けに、医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を議論し、それに対してソリューション提案・具体化していく中で、JMDCの新規事業としての事業化をリードして頂きます。 【詳細】同社の医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、各領域の課題を解決するソリュー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験 ●事業開発、事業推進をしていける推進力をお持ちの方。 ●組織マネジメント力がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトデザイナー
バックテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
健康経営支援SaaSのさらなる進化を目指し、ユーザーの体験を向上させるプロダクトデザイナーを募集しています。 【業務内容】●プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用●お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み●機能実装前の企画／検討／モックアップの作成●プロダクトマネージャーや... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●成果へのコミットメント力●バックテックの行動指針への共感●プロダクトデザイン経験又はUI/UXデザイナーとしての実務経験(3年以上)●Figmaを使用したデザインの実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区芝浦 |
【保険者支援事業】経営幹部候補
JMDC
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、膨大に存在する社会ニーズ/事業機会に対し、中心を担っていただける幹部人材が不足しています。 保険者支援事業は、これまで各健康保険組合のレセプトデータをお預かりし、着実に取り扱いデータ量を増やし続けてきました。 現在は、国内随一の1900万人分にも及ぶデータ量を誇り、今後はその豊富なデータアセットを用いて、健康保険組合... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ヘルスケア業界における事業創出経験 ●組織マネジメントをしながら、事業戦略の策定、事業改革、事業創出等に取り組み実現した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発リーダー・事業責任者候補（法人向け従業員のウェルネス事業）
ユーフォリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
”スポーツ科学やスポーツ人材ネットワークをもとに、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業の責任者・グロースを牽引するリーダーを担っていただきます。 既存アセットを最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞●事業グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか2つ以上｜●事業会社での事業開発のリード経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）｜●ヘルスケア領域での新規事業開発・事業企画経験｜●プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発
Linc’well
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げて2018年に創業したヘルスケアスタートアップです。 個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。 同社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業開発を担っていただきます。 【業務内容】●マーケッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業／新規サービスの立ち上げ経験●事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験●事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業責任者候補【ポストコンサル】
ミナケア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「健康投資型医療」を通して、顧客の医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。 将来的に事業責任者を目指していただくため、PL責任をもち、組織や事業の拡大に貢献いただけることを期待しています。 【業務例】1.戦略立案と実行公的保険者（健康保険組合など）を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタントまたは業務改善コンサルタントの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
自社DSP運用スペシャリスト/次期マネージャー候補
ジーニー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DSPを主軸としたデマンドサイド事業のアカウントマネジメントチームの体制強化をお任せします。 【主な業務内容】自社DSPの運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務）：主要広告主となる企業は、(1)WEBサイト…電子書籍/EC関連/健康食品/美容/コスメ/ゲームエンタメ/一部ブランディング系(2)アプリ…ゲーム/マンガ/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自チームのメンバーマネジメント経験2年以上●デジタルマーケティングや運用型広告（DSP/リスティング,ディスプレイ/SNS等)に関する知見を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
生損保向け事業開発
JMDC
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
生命保険・損害保険会社への医療ビッグデータ利活用を支援いただきます。 ●クライアントによる新たな保険商品やサービスの開発に際し、ニーズをヒアリングの上、弊社の保有する医療ビッグデータの中から案件毎に適切な項目・粒度・ボリュームのデータセットを提案し、販売につなげます。 ●契約後、納品物の制作は社内のデータ分析部門が行いま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（１または2のいずれか）１．保険業界における実務経験（経験部門は問わない）２．保険業界を顧客とする法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画・事業開発マネージャー【オンラインヘルスケア事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | 880万円 ～ 1,750万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルスケア領域における新規事業企画を担っていただきます。 医療費の増大という社会課題に対峙しながら、予防から医療に至るジャーニーの中で、自ら課題を発見し、企画の立案から仮説検証を繰り返し、数年後には会社の事業の柱となるようにPMFまで新規事業をリードしていただきます。 具体的には、事業企画（事業構想の立案、事業展開シナリオ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaSまたはWebアプリケーション領域における新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験・直接責任を持ってプロダクトまたはサービスの市場投入を行った経験・プロジェクトのリードやメンバーマネジメントの経験・先端テクノロジーへの興味、知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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医療・健康データを踏まえたゼロイチの新規事業をリードし、ヘルスケアプラットフォームの確立を目指しているチームです。
「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わる幅広い領域において、自らの構想を形にし、社会課題の解決に向き合うことができ、大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを一気通貫で担うことができます。
【デジタル＆データ新規事業部】コンサルティングセールス
JMDC
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル＆データ新規事業部におけるヘルスケア領域のクライアント（例：小売り・健康食品系等）に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートするデータソリューション営業を行っていただきます。 医療ビッグデータ活用の提案から案件獲得をメインに活動いただきます。 提案にあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇エンタープライズ（ナショナルクライアント）向けソリューション営業経験 〇新規開拓営業の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
採用マネージャー
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。 また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指すために、組織の強化が経営課題となっています。 今... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT企業における採用責任者の経験｜●エンジニア採用の実務経験｜●複数名の採用担当を育成/マネジメントした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
健康・医療相談 マーケティングプロデューサー（未病予防領域の新規事業）
エムスリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するため、マーケティングプロデューサーとして以下業務に従事頂きます。 ＜業務内容＞ ・新規健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案～実行リード（主にtoB） ・既存サービス(toB、無形サービス商材)のブラッシュアップ・Webマーケティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
無形サービス商材でのマーケティング業務を3年以上経験していること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー（医師採用・病院経営支援領域）
エムスリーキャリア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進・効果検証、KPI 計測・そ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。
「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。
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