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事業企画/経営企画/マーケティング/HRBP オープンポジション
MyVision

想定年収 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。
企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。
現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し...
求めるスキル
(必要条件)		 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
経営幹部候補
UPWARD

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 「どこでも快適に働ける世界をつくる」をビジョンに掲げ、フィールドワーカー（外回り・訪問営業）の現場でのお客様との接点記録や活動記録など、ビジネスの再現性につながる貴重な情報を、最新のテクノロジーやAIの力でDX化することを目指している「現場のラストワンマイル革新SaaS」提供企業です。
クラウドCRMと地理情報システムを...
求めるスキル
(必要条件)		 ご経験をもとに、最適なポジションをすり合わせしていく想定です。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
マーケティング戦略ディレクター（事業戦略チーム）
ウェルスナビ

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【期待する役割】全社横断の戦略プロジェクトの推進や新規事業のマーケティングをお任せします。
マーケティング戦略の立案を担い、認知獲得から利用登録、オンボーディングに至る施策の設計と実行をリードし、新規のお客様獲得を推進いただきます。
＜戦略プロジェクト例＞・銀行との資本業務提携におけるシナジー効果を実現するための成長戦略の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoC事業でのマーケティングチームのマネージャー以上のご経験（評価査定経験は問わず）・事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方（事業規模は問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事概要】人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。
全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
＜担当いただきたい業務＞以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）■全社横断テクノロジー推進/環境整備
パーソルキャリア

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「全社IT・テクノロジー推進担当」は、ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。
＜お任せしたい業務＞●全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価●全社横断のITソリューション導入案件に対する...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下いずれも必須）●ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験のある方●業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
X Mile

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用（新卒・中途）●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事として2年以上の業務経験●リーダー／マネジメント経験1年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

マーケティング戦略部 副部長候補　／　教育サービス企業

想定年収 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 家庭学習カンパニーのマーケティング戦略部に所属し、対象年齢や施策を超えた横断的なマーケティング戦略や施策・プロジェクトの推進を担っていただきます。
＜具体的な業務＞○マーケティング横断戦略・計画の立案・推進○販売・在籍計画策定および進捗のトラッキング○販売費予実管理・分析およびアロケーション提案○マーケティング本部の組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ○戦略やマーケティングのご経験をお持ちの方(コンサルティングファーム・事業会社・広告代理店いずれも歓迎)○デジタルを活用したアプローチ基盤の開発に携われたご経験をお持ちの方○テクノロジーを活用したマーケティング施策の知見、経験○基本的な資料作成（PowerPoint）、数値集計・分析スキル（Excel）をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
教育事業を取り巻く外部環境はここ数年で大きく変わり、中でも、子どもたちの学校/家庭での学び方が急速にデジタルシフトしました。
デジタルシフトが進んだことで他業種からの教育ビジネスへの参入が増えている今、同社のサービスの競合優位性とデジタルマーケティングの手法をもって、事業のブランドをより一層強化していきます。

事業推進
セーフィー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。
営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わります。
【具体業務】●事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験●事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験●部門横断のセールスオペレーションのご経験●経営戦略コンサルティングファームでのご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

経営企画/事業戦略/社内コンサル
セーフィー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
【具体業務】●予算策定/予実管理●経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等)●将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進●海外展開、M&A、資本提携等の調査と実...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかに該当する方●外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験●事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験●事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

BizOps・リーダー候補
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 各経営層、全社横断で、ビジネスモデルごとにあるべき業務プロセスを設計し運用への落とし込みに向けたプロジェクト推進や、事業とバックオフィスの連携プロセス、システム活用に向けたリードなどを担当いただきます。
【具体業務】●KPI設計、KPIマネジメント支援 ●BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業企画等の役割を通じて、The Model組織の販売プロセスやQTCプロセスの改善活動を行った経験 ●社内の業務改善などの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験 ●事業責任者や経営陣など、社内の一定以上のレイヤにいるステークホルダー間での要件調整の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

システム企画・リーダー候補
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 全社横断で、業務システムのあるべき設計を行い、要件定義から実装、保守運用までのディレクションを推進頂き、外部パートナーや社内のステークホルダーとの調整や、適切な各部門のガバナンスを担当いただきます。
【主な業務】●全社および関係部門の戦略理解 ●利用部門の特性理解 ●CRMシステムのグランドデザイン設計 ●各CRMツール...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Salesforceの開発および開発プロジェクトのディレクション経験 ●CRMシステムなど、業務管理ツールの要件定義、構築、運用 ●システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

＜BP＞会計領域におけるDX推進（経営基盤改革とERPの国内導入）
ヤマハ発動機

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 【募集背景】ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新し、グローバルな標準業務を確立するプロジェクトを推進しています。
今回はその中でも特に重要となる国内会計領域の導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。
【職務内容】・新しい経営基盤システム内、財務会計領域の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●財務会計/管理会計のご経験（どれか1つでも可）(必須)　●SAPの知識/SAPを実務で使用したご経験(あれば尚良)　●TOEIC 600点以上(あれば尚良)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区丸の内
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？

成長戦略 企画推進ディレクター
ウェルスナビ

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。
下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、成長実現のために必要な組織作り等、成長実現のために必要な仕事をお任せし裁量をもって推進いただきます。
【戦略プロジェクトの具体例】●三菱UFJ銀行との資本業務提携におけるシナジー効果を実...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業成長戦略策定・実行・改善までのプロセスを自ら推進した経験●事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方（事業規模は問いません）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

プロダクトマネージャー
ウェルスナビ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社サービスの展開に向けて、ロボアドバイザー事業または新規事業いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。
経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲です。
＜業務内容＞●プロダクト戦略の策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロダクトの企画・要件定義の経験 ●データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験 ●UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験 ●ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

マーケター(広告運用スペシャリスト)
ユーティル

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 主にweb広告の運用業務を担っていただきます。
基本的には目標CPA内でリード獲得数を最大化を目的とした広告運用がメインとなりますが、業務に慣れていただき次第、セールスチームと協業しながら新たなマーケ施策の立案、実行を担っていただく流れでオンボーディング考えております。
●リスティング広告の運用 ●SNS広告の運用 ●その...
求めるスキル
(必要条件)		 ●リスティング広告の運用経験 ●SNS広告の運用経験 ●CPAをあわせながらリード獲得を最大化するための戦略立案、及び実行／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

CTO
ACES

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【役割】◇Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援 ◇CTOとしての技術経営 ●市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定 ●全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付 ●開発ロードマップの策定 ●DevTeam（全社横断のR&D部門）...
求めるスキル
(必要条件)		 ※AIの知見は不要です。
●技術に対して深い理解を持った上で、高い経営能力を発揮できること。
経営者であること（海外を含めたテクノロジーサービス市場の理解、海外を含めた最先端技術のキャッチアップと予測、リーダーシップ、開発計画策定能力）●コミュニケーション能力 ●問題解決能力 ●技術資産管理を実現するソフトウェアアーキテクチャ設計能力 ●Team Topologiesに基づく組織設計能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

データドリブン経営支援コンサルタント（プロジェクトマネージャー）
ウルシステムズ

想定年収 940万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ◇顧客データ利活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント・推進。
・ビジネス成果の実現にこだわり、あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、様々な手段を講じてプロジェクトを前進させる。
・クライアントCXOなど責任者レベルとコミュニケーションをとり、システム・ビジネス両面からサービスやソリューションを提案す...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のうち複数当てはまる方＞・全社横断のデータ利活用プロジェクトに携わられた経験がある方。
・クライアントCXOなど責任者レベルとダイレクトにコミュニケーションをとり、システム、ビジネス両面からサービスやソリューションを提案した経験がある方。
・中長期および予算規模の大きなシステム開発におけるプロジェクトマネージャーの経験がある方（事業会社、コンサル会社、SIerなど所属は問わない）・クラウドを利用したデータ基盤（DWH、データマートなど）の構築経験がある方。
・データ利活用人材の育成経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

DDXマネジメントコンサルタント(データドリブン経営の活動全般を推進)
ウルシステムズ

想定年収 940万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 データドリブン経営の実現に向けた活動全般を推進します。
具体的にはデータ利活用に関する各種施策の全体スケジュール・リスク・課題を管理し、優先順位をコントロールします。
また、データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoE（Center of Excellence）を立ち上げ、全社を支える組織として定着させます。
具...
求めるスキル
(必要条件)		 ・DX、データ利活用領域における全社横断型プロジェクトでのPM経験（1年以上）。
・ITコンサルタント経験。
・事業会社のIT部門、経営企画部門でのプロジェクトリーダー。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

アナリティクスエンジニア（横断データ開発）　／　データグループ
LINEヤフー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 本ポジションでは、同グループ全社横断で利用可能なデータウェアハウスやデータマートの設計・開発・運用を担当していただきます。
【詳細】●分析用横断データ設計・開発・運用事業横断ARPU / KPI関連データ環境の開発・運用●横断データの利用促進のためのデータカタログ・ドキュメント整備●データ品質や信頼性を向上するための仕組...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SQLを用いた分析用データウェアハウス・データマートの設計・開発・運用経験 (3年以上）●データモデリングとデータベースの基礎知識と利用経験●データ利用者 (企画・開発・分析) をはじめとする関連部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

事業推進（BPR）
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 SMSの各事業の成長に貢献できるよう、経営層や各事業・エンジニアと協力しプロジェクトを推進していきます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ネットワーク、サーバ、アプリ開発などの何れかの経験｜●複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験｜●生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験｜●エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ターンアラウンドマネージャー
アンビスホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 買収先の事業再生を担当いただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング会社、PEファンドで事業再生経験。
事業会社で全社横断やクロスファンクショナルなプロジェクトのPM経験。
事務能力、コミュニケーション能力が高い方。
※医療業界経験は不問。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【AIプロジェクト推進（全社横断/管理職候補）】AI推進室_東京
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 AI推進室 AIアクセラレーション部の配属となります。
【業務内容】●AI戦略/施策企画コンサル業務：社内業務改善ツールの企画設計・開発言語選定・運用までの全工程に関わっていただきます。
｜●プロジェクトマネジメント業務：AI推進室内の各部と連携、社内ユーザー部門との折衝を含む全体のマネジメントをお任せします。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ●AIを活用した社内外のDXコンサルティングのご経験※事業会社・コンサルティングファームいずれのご出身者様も歓迎いたします｜●各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力｜●セールスマーケティングやカスタマーサクセス、カスタマーサポートなどのビジネス職のオペレーション業務や、ミドルバックオフィスのオペレーション業務への理解が深い方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

新規事業開発　社長室/新規ビジネス立ち上げ
出前館

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
更なるサービス拡大に向け、全社横断的なプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ等を推進する新たな組織の立ち上げを予定。
事業に近い目線で中長期の持...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
○事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験計3年以上。
○事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
第二創業期と位置づけ、新規事業にも積極的に取り組んでいきます。

事業戦略・機能戦略/社長室副室長候補（学研グループ）
メディカル・ケア・サービス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
その他に、全社横断プロジェクトのリードや機能戦略（人事・IT・ブランド等）の策定、社長特命事項への対応なども担っていただくことを想定しています。
...
求めるスキル
(必要条件)		 経営企画部門等での企画業務の経験。
資料作成能力。
折衝、コミュニケーション能力。
論理思考力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 埼玉県 さいたま市中央区

コーポレートエンジニア（Digital CoE）
メドレー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 全社横断で業務プロセスの改善や最適化を推進いただくことを期待します。
既存の業務やシステムを深く理解した上で「あるべき姿」を描き、経営層を含む他部門と密に連携して、その実現に向けた企画立案から実行まで主体的にプロジェクトを推進いただきます。
【業務内容】●各種業務プロセスを対象とした現状分析と課題特定 ●業務改善プロジェク...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●ITプロジェクトのPMまたはPLとして、特定の領域で意思決定の推進をリードした経験（目安：2年以上）●システム導入における要件定義、基本設計、構築、テストを行った経験（目安：2年以上）●AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

IT統制担当者【内部監査室】
リブセンス

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。
ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。
【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

IT統制担当者【内部監査室】 / 部門責任者候補
リブセンス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。
ご経験・状況に応じて、部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。
【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験・ITアーキテクト経験・ピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業企画・管理（経営企画室）
カバー

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 経営企画室において、事業部門に伴走し、会社の成長を支える事業管理担当者を募集しています。
■業務内容以下のいずれか、もしくは複数の業務を担当いただきます。
- 各事業部の業務効率化・管理体制高度化に向けた業務改善の立案・推進- 各事業部のニーズに応じた情報提供、予算立案・計数管理・予実差異分析のサポート、　およびそのための...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務フローの課題抽出と改善策の提案、実際の運用に落とし込んだ経験　■社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験　■管理会計もしくは数値分析の知識を持ち、それを実務で活用した経験　■社内外問わず他者が読むことを前提としたドキュメントを作成し、活用した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

全社セキュリティ推進責任者候補
メドレー

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、同社グループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。
【主な業務】●情報セキュリティ戦略・計画策定 ●全社のセ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●情報セキュリティ領域における10年以上の経験 ●チームマネジメント経験（目安：5名以上）※その他、以下について複数該当する方 ●情報セキュリティ戦略策定経験 ●セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ●セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ●SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ●インシデントレスポンス経験 ●サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

デジタル開発本部立上げメンバー(準備室長代理候補)
ベクトル

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。
グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。
アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席...
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(必要条件)		 Web業界の事業開発経験。
多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。
IT・Web領域でのコンサルティング経験。
ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20％の推進体制を目指します。
取締役が準備室長を兼務して組織を立上げ、先々の開発本部長を担っていただくべく、まずは取締役と共に準備室長代理(候補)として組織立上げに従事いただきます。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです

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