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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 出店開発
公開求人数： 4件
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出店開発業務のリーダー候補及び担当者
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
出店開発部は、各国においてグループブランドの店舗展開をする際、どこにどのようなどこにどのような出店していくかを実行する部隊です。 そのなかでも、お客様との接点である店舗の開発業務を行います。 出店するエリアの歴史やカルチャーを大事にした個店経営を行い、地域の人々に根付いた店舗を構築していきます。 国内のみならず、海外やグルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかをお持ちの方：不動産開発（商業施設など）業務経験。 ショッピングセンター・ファッションビル等のリーシング業務経験。 経営者に対する営業経験。 不動産関連法務知識（契約関連は必須）。 コミュニケーションスキル。 プレゼンテーションスキル。 基本的なPCスキル（エクセル、パワポなど）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
医療経営マネージャー
シーユーシー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。 現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしています。 お願いしたいのは複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄で特に足立区を担当していただきます。 外来クリニック／診療所の運営支援、予算策定、PL管理、集患戦略、メンバー(医療従事者)のマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 (1)可能であれば眼科系、医療機器・製薬メーカーでの営業経験者、(2)眼科系のクリニック、診療所での事務長経験者(3)医療機器・製薬メーカーでのマネジメント経験者 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 足立区 |
チャネル開発部_店舗開発営業担当者
良品計画
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
店舗の国内出店開発に伴う業務としてマーケット調査、交渉、契約関連業務や社内提案、（国内既存店舗の契約更改交渉。 増床、縮小、退店交渉も含みます）。 他にも海外店舗開発に関わるフォロー業務や基準書作成や地域活性化やコミュニティ形成のために行政や地域で活躍されている方と出店や施設づくりを行います。 通常出店以外の新規出店形態を考... |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産関連産業での営業経験、スケジュール管理ができ、Microsoftツールでの資料作成ができる方。 (Excel・PowerPoint)・契約書締結業務経験などの経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社の新規事業で社会課題・地域課題の解決のお役に立つべく、地域住民の心身の健康をささえる商品、情報、サービスの提供、(2)地域医療への良いインパクトの実現、を目指しています。
上記(1)、(2)に向けて、広島アルパーク店をはじめとする広島事業において、(a)地域行政（地方公共団体）、地域医療（医療法人・病医院）との関係構築、連携、(b)各店舗における「まちの保健室」責任者としての役割、を担って戴ける人財を募集しています。
【新規出店開発】（シーユーシー・ホスピス）
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発計画に紐づく土地情報の取得、地域特性・環境分析・現地調査、コンストラクションマネジメント、施設開設準備、建物管理など。 年間数十棟の開設案件をご担当いただきますので、スピード早く多くの開設に携わることが可能です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 不動産向けの土地の仕入れ・アセットマネジメント・プロパティマネジメントに携われたご経験 3年程度以上（オフィス、商業施設、住居・賃貸管理などいずれも可）流通・サービス業などのいずれかの事業会社で店舗開発業務に携われたご経験 3年程度以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
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