クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 436件

検索条件：
[キーワード] 制度

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
VPoE
note

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 34～ 49才 )
職務内容 CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。
具体的には･経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、･エンジニア採用戦略の立案と推進、･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験。
・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。
･エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。
･インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
リクルーター
DATUM STUDIO

想定年収 ～ 700万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 DATUM STUDIOは現在、急成長しており人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します。
採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。
・新卒採用、中途採用・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・HR面...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介でのRA/CA経験・IT/Web業界における中途採用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
コーポレート部・部長
Awarefy

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 現在、アウェアファイのコーポレート部門は、総務・経理を担う1名と、経営陣で運営しています。
シリーズAの調達を終え、今後の事業成長を支えるために、経理・財務体制の整備と、より強固なコーポレート基盤の構築が求められています。
今回募集する「コーポレート部長」は、まずは経理・財務領域のリードを担いながら、コーポレート全体を統括...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理または財務部門での責任者（経理マネージャー等）＊＊のご経験・スタートアップまたは成長フェーズの企業での経理業務のご経験・組織マネジメント経験（少人数のチームでも可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
採用担当者
Awarefy

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 株式会社Awarefyは、メンタルウェルネス領域におけるプロダクト開発・サービス提供を行い、多くのユーザーに価値を届けています。
事業成長を加速させるため、人材の獲得が急務となっており、とくにプロダクト開発を支えるエンジニアを含めたプロフェッショナル人材の採用強化が重要です。
そのため、今回即戦力として採用活動をリードでき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理または財務部門での責任者（経理マネージャー等）＊＊のご経験・スタートアップまたは成長フェーズの企業での経理業務のご経験・組織マネジメント経験（少人数のチームでも可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【lotsful】CSO候補（代表と共に事業戦略推進/分析担当）
パーソルイノベーション

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 2019年6月に立ち上げたlotsfulは順調に事業拡大しています。
ビジネス系職種を主とした正社員副業マーケット拡大のパイオニアとして、「副業マッチングサービス」「社内人材流動化サービス」「人事制度・施策設計コンサルティングサービス」の３つのサービスを提供し、企業の課題解決に貢献しています。
【具体的業務】lotsfu...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験・事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【不動産開発】COO候補 ※経営幹部候補
トグルホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングを担っていただきます。
COO候補として、PLの設計から事業戦略～営業戦略の策定及びチームを率いて実行をしていただきいます。
【業務詳細】●管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定（PL設計～モニタリング含む）●SFA（営業/顧客管理システム）を活用...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記のいずれかの経験に該当する方＞●事業会社において、営業戦略の策定~実行（業種は問わず）●事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら売り上げ成長を牽引した経験（業種/規模は問わず）●営業チームを率いて、KPI策定～戦術の実行をし、恒常的に高い成果を出した実績 ●市場を創り出し営業活動を通じて事業を成長させた経験 ●SFAなどを活用した数値分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
国交省ロビイスト/経営企画/まちづくりのデジタルインフラ推進
トグルホールディングス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 業界の現状や課題に対する情報収集・理解・研究を深め、同社のミッション実現に貢献しうる政策提言を企画立案し、外部ステークホルダーとの対話・合意形成を通してその実現に向けて行動していただきます。
【具体的には】●政策や規制改革の企画立案、提言 ●各種ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ●制度改正や政府方針等に関する情報収...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜必須＞●政治または官僚の経験 最低3年以上（例：国会議員秘書、公務員（特に政策立案部門）、自治体の政策企画部門での勤務経験など。
）＜上記に加え、下記のいずれかの経験に該当する方＞●上場事業会社での経営企画業務経験 ●戦略コンサルタントとしての業務経験 ●スタートアップ企業での事業開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
人事制度責任者
トグルホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 急速に組織拡大する成長を支えるために、人事制度の運用責任者として、人事制度の設計、運用、改善をリードいただきます。
　【業務】・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善　・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む）　・組織拡大に伴う人材配置計画および組織設計の最適化　・タレント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社員数300名以上の会社で、人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）　・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績　・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）　・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
労務マネージャー候補
WOTA

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 【役割】人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。
労務実務全体のマネジメント及び労務企画・個別労務問題の対応などの複雑性・難易度の高い業務まで自律的にリードいただくことを期待します。
なお、定型の給与計算や勤怠管理は労務BPOや社労士事務所が入っており、このポジションの方には、外注先...
求めるスキル
(必要条件)		 ・労務を中心とした人事経験2年以上・法定対応を始めとする規定改訂の経験・給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル・労働基準法、所得税法などの法律の知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事概要】人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。
全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
＜担当いただきたい業務＞以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事　労務領域リーダー
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【仕事内容】「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般をリードして頂きます。
具体的には、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。
可能であれば、海外人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「労務管理」領域の経験※労務領域をしっかりと理解した上で実務を行っていた（プロフェッショナルである）ことが必須です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事企画
Luup

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。
これら人事企画の幅広い業務をお任せします。
【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営・人事制度（等級・評価・報酬制度）...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞・事業会社において、人事企画にかかわってきた経験3年以上＜スキル＞・ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
HRBP Manager
booost technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 人材開発/組織開発：経営陣と直接、事業や会社の成長のために必要な人材像・組織のTo be像を描き、その実装まで担っていただきます。
評価/報酬制度のアップデート：様々な領域のプロフェッショナル人材が、自律主体的に動き成果を上げるための評価/報酬制度を構築いただきます。
異動/タレントマネジメント：それぞれの人材の得意領域を...
求めるスキル
(必要条件)		 スタートアップ、ベンチャー企業にて、人事制度の企画をイチからリード、または既存の人事制度を経営戦略と整合させる形で改善した経験。
経営層の意思を適切に理解し、かつ全社を巻き込んだプロジェクトを推進できる方ミッションドリブンで自立駆動的に、組織の垣根を超えて行動ができる方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【株式会社コミュニティメディカル】人事領域グループマネージャー（経営幹部候補）
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【業務内容】入社後は人事実務を通して企業や事業、人事領域についてキャッチアップいただきつつ、人事組織のマネジメント・人事企画/運用などをお任せします。
業務フロー・体制の整備、各種企画、採用・育成ほか、ゆくゆくはコーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
＜担当いただきたい業務＞・人事領域の企画検討・推進（...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事企画に関わる業務経験（目安3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
X Mile

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用（新卒・中途）●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事として2年以上の業務経験●リーダー／マネジメント経験1年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

HRBP｜組織開発マネージャー候補
ファストドクター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。
人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれのご経験も満たす方（強弱ありでもOK）●労働集約型産業における人材開発関連業務の経験｜●人事以外の事業部で十分活躍した経験｜●経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験｜●オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験｜●経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

プロダクトマネジャー（シニアPdM)
JPデジタル

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】生活に密着したサービスのプロダクト開発を推進していただきます。
ユーザーに届けたい体験を仕様に落とし込み、エンジニア・UXデザイナー・ビジネスサイドとコミュニケーションをしながらプロダクトとして形にすることに責任を持つポジションです。
プロダクトマネージャーとして担当していただくプロダクトの候補は以下の4つです...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上のプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとしての経験・プロダクトの仕様、優先順位についてチームの意思決定に加わった経験・エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションに加わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事　／　大手上場メーカー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポートまず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて同社の制度運用および考え方に精通してい...
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべてを満たす方　・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年）　・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市東淀川区

人事企画
ワンキャリア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社人事は「人の数だけキャリアをつくる」というミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかを満たす方＞・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上・事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

ヘッドハンティングチーム プリンシパル・ディレクター
ミダスキャピタル

想定年収 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 38才 )
職務内容 【概要】 PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるプリンシパル・ディレクターとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。
【業務内容】■ヘッドハンターでありかつ経営志向のある方投資先企業の経営イ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のご経験があること＞・個人の人的ネットワークを生かしたヘッドハンティング経験・経営者と対等に話すことができる経営・事業理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ヘッドハンティングチームメンバー
ミダスキャピタル

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 30才 )
職務内容 【概要】 PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。
【業務内容】■経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のご経験・スキルがあること＞・人材エージェントでのヘッドハンティング経験・経営者と対等に話すことができる経営・事業理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CHRO候補　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP
エクサウィザーズ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 HRBPですが役割は柔軟に相談いただけます。
各事業部長と議論・相談をしながらその組織の成長に向けた採用・人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
労務や採用に自社のプロダクトやアセットの生成AIを用いて効率化するなど様々な取り組みもお任せしたいです。
【業務内容詳細】●HRBP、採用（企画～実行）業務●EX(Employ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●AIに興味がある方●自ら企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験●経営者や事業部長などとの折衝経験●IT・Web・通信・メディア企業での人事の実務経験、もしくはコンサルティング業界での人事プロジェクトの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用責任者(CHRO候補)
VARIETAS

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○人員計画策定、戦略立案、実行。
○VALUEに基づいた採用活動の実現。
○ダイレクトリクルーティング媒体の選定や数値設計、PDCA運用。
○エージェントコントロール。
○リファラル制度の構築、運用。
○面接対応、など。
まずは中途採用をメインに組織拡大に貢献いただき、将来的には評価制度の構築や運用、組織開発など採用領域のみでなく...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれのご経験をお持ちの方。
○3年以上の中途採用のご経験。
○責任者として採用や人事領域をリードしてきたご経験。
○ATSを使用したご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
今後の事業拡大や組織拡大のため、一人目人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。
現在は手探りで採用活動を行っているため、ノウハウやナレッジを蓄積しながら最適な採用活動を作り上げていただくことを期待しています。

【管理部】経営企画（IR）
グッドパッチ

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 CFO直下で、現在のIR担当とともに、次の各業務を推進していただく役割です。
【IR戦略の立案と実行】●国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行●東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート●有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成、開示実務サポート●四半期決算発表...
求めるスキル
(必要条件)		 ●会計や財務に対する基本的理解 ●情報分析スキル(株価、市場、機関投資家動向等）●ワード、エクセル、Keynoteなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等）●外部協力者も交えて、プロジェクトを円滑に進めていくための事前準備や調整能力 ●複数の仕事を並行して対応できるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

＜グローバル人事＞グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行
ヤマハ発動機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【募集背景】ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします...
求めるスキル
(必要条件)		 ・学歴不問・企業の人事での実務経験５年以上（あれば尚良）・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上（あれば尚良）・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方（あれば尚良）・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者（あれば尚良）／【英語力不問】
勤務先 静岡県 磐田市
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？

人事総務部 採用マネージャー
アークエッジ・スペース

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 このポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。
経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。
【具体的な仕事内容】・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行・採用プロセスの最適化と効率化・応...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用の経験（計3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区有明1丁目3番33号

＜初任地：静岡・三重＞人事（経験業界不問/第二新卒歓迎）　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）※初期配属先の領域●静岡、三重：四輪完成車・部品生産領域※次配属先の領域例本社機能（全社最適）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事関連業務経験（２-10年経験）※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 静岡県 浜松市中区

シニアアカウントエグゼクティブ
テックタッチ

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容 テックタッチのセールスは、現在アカウントエグゼクティブ、インサイドセールス、パートナーセールス、ソリューションコンサルタントの各セクションにて、プロダクト拡大のため日々一致団結して職務に取り組んでいます。
導入を検討されている企業も多数あり、ご紹介する度に感動していただけるような、自信を持って提供されている日本初のサービ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITツール、ソフトウェアセールスの経験：5年以上（業務システム販売経験がある方）｜・エンプラ顧客折衝経験｜・予算達成3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールスを募集されています。
既に日本の名だたる企業に導入がされていますが、日本国内においてもまだまだ開拓の余地があります。
加えて、新規プロダクトの開発や海外展開の構想もあり、非連続な成長が期待されます。
このポジションの魅力は、以下の通りです⇒｜・戦略：GTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。
ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます｜・顧客ベース：ソリューションがパワフルなため、大きな顧客ベースの構築が可能となり、現在のビジネスの「次」の展開も幅を持つことができます｜・ステージ：戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります｜・やりがい：あなたの人生で振り返った時に、「これをやりきった」と言い切れるモノができます｜・製品開発、0→1の面白み：プロダクト開発・改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です

セキュリティーマネージャー（CISO候補）
WiseVine

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ◆ミッション行政向けの経営管理システムとして、「ユーザーである官公庁・地方自治体」と「当社の社員」が安心して使える・提供できるWiseVineのセキュリティを実現していただきます。
情報セキュリティマネジメントチームメンバーの一員、もしくはリーダーとして、社内セキュリティ基盤の企画、構築、運用までを主担当として業務に従事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ISMAP取得、運用に関わる業務経験・情報セキュリティマネジメント保持者・IT部門の立ち上げ、ISMS導入支援経験・CSIRTの知見がある方・ログ解析が得意な方／【初級英語力要】
勤務先 愛媛県 松山市

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中