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公開求人数： 444件
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NEW
法務責任者
PKSHA Technology
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。 グループ法務の責任者としてグループにおける法務コンプライアンス業務をリードしていただきます。 ■具体業務：●法務業務：各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等。 M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）。 経営者の意思決定のリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務のマネジメント経験者。 企業法務経験3年以上、または弁護士業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
NEW
Senior Web Engineer
ヘンリー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。 ●Kotlinでのサーバー開発 ●gRPCを使ったマイクロサービスでの開発 ●Reactでのモダンなウェブアプリケーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリケーションの開発実務経験 ●Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験 ●TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験 ●ドメインモデリング / 設計のスキル ●データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
HRBP(採用・人事・人材制度 等)
日本総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング部門のHRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行していただきます。 その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。 ■職務概要：<コア業務＞(1) 採用(新卒、キャリア）(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 ＜その他業務＞(1)評価... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか：・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
組織人事（採用＆HRBP）
Linc’well
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員～チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集。 ＜主な業務内容＞・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上）・事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
コーポレートIT部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務（ガバナンス/技術対策）・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
同社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しています。
NEW
CSマネージャー
Sportip
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
個々人の適性や社内状況に応じて、以下いずれかのB2B SaaSプロダクトのCSマネージャーとしてのアサインを検討してます。 【プロダクト（１）】●AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ●メインクライアントは整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなど。 【プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ●エンタープライズ向け顧客対応の経験 ●開発側と連携しながらプロダクト開発に関わったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
NEW
労務(リーダー)
クロスビット
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務担当のリーダー候補として、労務管理業務全般を行い、労務面から同社で働く従業員の体験をより良くしていただきます。 広く社内メンバーと関わりながら人事制度や人事企画業務に携わっていただくことも期待しています。 【具体的な業務】◇従業員管理対応●入退社手続、社会保険手続き全般●入退職、異動、休職等の人事発令に伴う手続き●人員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の労務業務経験（3年程度） ●給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
DXコンサルタント
マネジメントソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務。 データ分析とビジネス活用提案業務。 ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング。 アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援。 最新技術をを活用した、業務プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITに関連したコンサルティング経験（企画、構築、導入まで一連の業務）。 トランスフォーメーション支援。 データサイエンティスト経験。 ITアーキテクト経験。 デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験。 データを活用した課題の可視化。 新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発。 SIerでのPL・PM経験。 アジャイルプロジェクト経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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成果主義ですが、無理な長時間労働等を課すことはなく、自分自身と会社が共に成長することを皆が感じられるような働きがいのある会社です。
NEW
フロントエンドエンジニア
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご自身の得意分野を担っていただきます。 【業務内容】●クライアントボイス、PM、事業責任者の声を拾いながら仮説立案と検証を繰り返しながら開発。 ●デザイナーと協働でUI/UXを考慮しフロントのアーキテクチャ設計から実装まで。 ●デザインシステムの構築。 ●プロトタイピングでUXリサーチに基づきながら機能における効果検証。 ●プレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●JavaScriptの開発経験3年以上。 ●AWSなどクラウド環境での開発経験。 ●Githubなどのバージョン管理ツール利用経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
バックエンドエンジニア
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存システムのマイクロサービス化を進めています。 システム構成や実装難易度が早熟しており、事業スピードに追いつくべく事業目線で推進していただける方を求めています。 以下、ご自身の得意分野を担っていただきます。 ※バックエンド開発だけでなくデータ分析もやってみたい方は歓迎。 ●クライアントボイス、PM、事業責任者の声を拾いながら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web開発経験3年以上。 ●クラウド上での開発経験。 ●Github、Dockerなどの管理ツール利用経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。 (2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。 (3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 (4)HRサービス提供会社出身の方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント 製造業向けコンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍頂きます。 ※ご活躍頂く領域は経験に応じて要相談【業務内容】●中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する方：(1)製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験。 (2)製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者。 (3)製造系ベンチャーの実務経験者（管理職以上歓迎）。 (4)コンサルティングファームの実務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント (エンタープライズ)
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズの経営陣・役員・本部長クラスをクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 プロジェクトマネジメント、およびアカウントの拡大をお任せします。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 特に、これまで培った、Sa... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験。 戦略猟奇、新規規事業開発領域、セールス・マーケティング猟奇、DX領域等のコンサルティング経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまでの中堅・中小・ベンチャー企業向けに実行まで伴走して支援していた新規事業創出コンサルティングのノウハウへの評価が高く、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
コンサルタント(Sports & Entertainment)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ、エンターテイメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与えることをMissonとして、スポーツ産業のプレイヤーをデータにより“つなぐ”ことで、新たな価値を創出するエコシステムの構築を推進しています。 ○入社後のアサイン想定プロジェクト：データ活用による選手・チームのパフォーマンス向上。 民間、公的組織の経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の何れかの業務経験を3年以上有する方。 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験。 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験。 新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を介して、スポーツ・エンターテイメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方。 「論理的思考力」「高いコミュニケーション能力」「あきらめずにやり抜く力」「圧倒的なスピード感」などをお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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スポーツ、エンターテイメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与えることをMissonとしたコンサルティングを提供します。
NEW
【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２～3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
コンサルタント(HCM／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
NEW
インダストリーコンサルタント（官公庁・公共機関）(PUB)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁・公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など）を対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援。 公共政策に関する調査研究。 行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略立案支援。 財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援。 業績... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方。 会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方。 システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方。 上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本の産業育成、グローバル化推進に寄与することで、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方を求めています。
日本の産業育成、グローバル化推進に寄与するため、経営課題の解決に向けて、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、日本経済の更なる成長に貢献するポジションです。
NEW
インダストリーコンサルタント官公庁・公共機関PUB(大阪拠点
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁・公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など）のクライアントを対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援する。 具体的には、■公共政策に関する調査研究■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援■財務会計・管理会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、■戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方■システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方■上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
NEW
オペレーション本部長候補（取締役候補）
TOKIUM
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】既存サービスのデリバリ強化と書類のデータ化を通じて、サービスの価値を最大化します。 さらに、お客様のBPOニーズに応じた新サービスを構築し、人と技術を活用した最適なプロセスを実現。 これにより、コスト競争力のあるスケーラブルなオペレーションを提供することに責任を負います。 【役割】●専用のシステムや最新義実を通... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●正社員で20名以上またはアルバイトで200名以上のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
PwC Intelligence【PI】 シンクタンク
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス環境の短期・中長期変化を捉え、企業が未来を見通すための羅針盤となるシンクタンクです。 PwCグローバルネットワークにおける他の情報機関・組織と連携しながら、日本国内において知の統合化を推進しています。 参考：https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/intellig... |
| 求めるスキル (必要条件) |
各分野においての見通しを語れる方、エヴァンジェリスト・ 多角的な情報収集力・論理的思考・現状把握 分析とそれに基づく問題解決力、文章作成やプレゼンテーションなどの表現力をお持ちの方 新規事業開発/企画等で活躍された経験をお持ちの方 国際業務に携わった経験をお持ちの方 分野の取組支援にご関心のある方・ 官公庁事業を実施した経験をお持ちの方 産官学連携やベンチャー連携といったオープンイノベーション案件の経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
ビジネスデザイナー／ビジネスストラテジスト（課長クラス） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・コンサルティングプロジェクトの案件獲得およびデリバリーの実行を通じてFuture Creation Designグループの事業成長をリードいただきます。 ・案件獲得業務においては、お客様からニーズ・要望を引き出しながら具体的な案件を組成し、提案書作成を行う一連の業務を担います。 ・デリバリー業務においては、具体的タスクの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全てを満たす方：・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上) 1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出 2)組織体制・人事制度の構築 3)財務領域からの事業分析・プロジェクトのリード/マネジメントの経験・お客様の課題に正面から向き合い、既存の事業の枠組みを変えていこうとする熱意と主体性／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
経営企画/事業企画
RABO
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画/事業企画担当として、経営陣をはじめ各チームと緊密に連携し、全社的な戦略立案から事業の実行支援まで幅広く担当していただきます。 データに基づくファクトを収集・分析し、膨大な事業情報を整理・可視化することで、経営チームと実態に関する目線を合わせ、組織の羅針盤としての役割を担います。 事業運営の最前線で意思決定を支える... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITスタートアップでの中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案、ステークホルダー対応などの経営企画/事業企画等での実務経験（3年以上） ・事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
エンタープライズセールス（マネージャー候補）
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズセールス（マネージャー候補）として、クライアントの人事戦略実現に伴走していただきます。 顧客が理想の人事制度の開発を進めていく上での手段として、福利厚生の面から支援するべく、「複数ある同社サービスの中から最適なプロダクトを判断し、新規提案・クロスセル」していただきます。 【具体的には】●大手クライアントの理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
エンジニアリングマネージャー【AI SaaS】
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。 このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリングマネジメントの経験 ●エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験 ●Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 ●MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験 ●git + GitHub によるコード管理 ●5人程度以上でのチーム開発経験 ●英語のドキュメントを読めること ※機械学習の知識は必須スキルではありません。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
NEW
人事責任者（CHRO候補）
千
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在社員数330名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）●採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方）●300から1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
採用部長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。 採用部員の管理。 内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施。 採用施策の費用対効果の管理。 本社人員の採用や人事制度の牽引も担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。 採用進捗の数値管理が可能な方。 高いコミュニケーション能力。 営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
人事（組織開発）リーダー
High Link
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【直近半年間で予定しているHRミッション】●HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする。 ●マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化。 ●ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のフィロソフィー/バリューに共感していただける方 ●高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ●オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ●メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 ●複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
エンジニアリングマネージャー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして、テックリードと分担をしながら複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般を担っていただきます。 また、エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善も担当いただきます。 ■業務詳細：各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント。 ・各開発チームにおけるスクラムコーチング。 ・エンジニア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験。 ・エンジニアリングマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
NEW
労務担当
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション・役割】●従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる｜●業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する【具体的な仕事内容】●業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通して得意領域やご志向性もお伺いしながら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験｜●社会保険、労働保険に関する知識と経験｜●システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験｜●担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
HRBP MGR候補
SODA
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しまし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかを満たす方）●HR組織のマネジメント経験 ●事業会社におけるHRBP経験（採用、制度運用、人材開発）をお持ちの方 ●ソフトウェアエンジニアを中心とした採用もしくはHRBP経験 ●人事データの整備および運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「スニーカーダンク」を運営する会社のマーケティングマネージャーポジションです。
日本だけでなく、海外にも事業を展開しており、グローバルに成長をしています。
