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公開求人数： 333件
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NEW
プロジェクトメンバー～プロジェクトマネージャー（デジタル庁インフラ統合案件） ／ 大手IT企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当チームでは、これまで各省庁で使うITサービスを別々で運用・調達をした背景から、つながる行政サービスの提供を目指しシステム統合や構築を進めています。 各省庁間のつながりを作り、縦割りの体制をなくし、コスト削減、効率化を実現することで、国の施策にも貢献をするミッションクリティカルな業務を担っております。 具体的には各省庁で稼... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下何れかの経験有すること。 ・NW環境のSI(設計・構築・運用)実績。 ※NW環境の規模大小問わず。 ・お客様とプロジェクトメンバー間の立ち位置で、各種折衝やとりまとめをした経験。 ※案件の規模大小問わず。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
次世代BPO責任者（HRBPaaS事業）
freee
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括業務｜●オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれか2点のご経験が該当する方＞●オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方（BPO業務に限りません）｜●労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方｜●クラウドシステムの利用経験をお持ちの方｜●チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
製造管理・生産改善マネージャー候補
Antway
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
加速度的に成長するサービスのロジスティクスにおけるオペレーション改善に携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、直営キッチンのオペレーション改善を担っていただきます。 その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 同社の事業はD2C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●製造業/メーカーでの生産管理、ロジスティクスオペレーション改善経験のある方 ●分析だけでなくそれを構造化し、次の打ち手まで提案できる方 ※打ち手の一例・・・製造ラインの引き直し、新機材導入など／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
法務
アクセルスペース
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当者（一人法務）として同社の法務を広く管理・運用等をしていただきます。 【業務例】●日本語・英語契約法務（契約交渉・契約書作成・審査）（英文：和文＝５：５程度）●組織法務（株主総会・取締役会運営、株式関連業務等）●コンプライアンスマネジメント（社内規程整備、社内研修運営等）●新規事業・サービスに係る各種法令調査業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務に関する3年以上の実務経験●英文契約書のレビューができるだけの英語力 ※現時点では自信がない方でも、今後自ら学んでいく意欲のある方であれば歓迎です。 主に読み書き能力が必要です。 所属する組織のメンバーはほぼ日本語話者で、現時点では自信がない方でも、今後自ら学んでいく意欲のある方であれば挑戦いただけます。 ●判断に悩む問題については、顧問の法律事務所と協議しながら進められる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
マーケティング戦略コンサルタント(マネージャー候補)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 全社マーケティング戦略策定支援、デジタル事業戦略策定支援、経営層向けデジタルマーケティングトレーニング、マーケティング部門業務のアセスメントサービス、マーケティング部門業務/組織改革支援、マーケティング領域の新規ソリューション開発、マーケティングテクノロジー導入支援、マーケティング領域のデータ分析・解析業務、等のマーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験(業務領域は不問)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
デジタルトランスフォーメーションIoTコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング。 IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築。 IoT、モバイルのUI、UX設計、各種デザイン。 デジタルマーケティングのプランニング。 直近のPJ例：大手メーカー向けフィールド作業者の業務効率化支援・コミュニケーションの活性化推進、大手メーカー向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。 以下を経験されている方は特に歓迎。 戦略／業務／IT関連のコンサルティング。 事業会社において新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務。 M2M、IoT、モバイル導入。 インターネット、モバイルを活用したサービスの提供。 基幹系システム。 自動車、消費財、製造業でのデジタルサービスの企画。 モバイル、IoT関連の開発や関連したシステム構築、プロジェクトマネジメント。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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企業の「デジタル変革」を目指した新組織の立ち上げ（2015/7）に伴う新規採用。
デジタルを新たな収益源や顧客サービス、販売チャネル、生産方法として捉えて企業の全ての活動をデジタルでの改革の実現を目指します。
ビジネス戦略、テクノロジー、UXデザイン、アプリケーション構築、運用と幅広い人材を募集しています。
新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方、新組織立上げ時であるため、組織造りや新規ソリューション構築に関わりたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。
NEW
SRE【AI SaaS/Associates】
PKSHA Associates
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サーバを確実に運営していくための作業や、より効率化・大規模化していくための各種の仕組みや施策の立案・実行、サーバ運用で培ったセキュリティを生かしたアプリケーションのセキュリティ監査といった業務を担当していただきます。 【主な業務】●同社運営サーバ群の運用監視に関するリソース設計と実装 ●同社運営サーバ群に関する運用手順の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SREとしてのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
CPO(Chief Products Officer)
ビビッドガーデン
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトをオーナーとしてリードしていただくことを期待しております。 ＜業務内容＞●サービスビジョンの策定と実行：サービスの長期ビジョンと戦略を策定し、実行 ●サービスロードマップの作成：開発ロードマップを作成し、優先順位を決定 ●市場調査と競合分析：市場動向を分析し、競合他社の動向を把握 ●ユーザーリサーチ：ユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●製品、サービスマネジメントでの5年以上の実務経験 ●製品、サービス戦略の策定および実行経験 ●スタートアップや成長企業での勤務経験 ●強力なリーダーシップとチーム管理能力 ●優れた分析力と問題解決能力 ●高いコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
HCMコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。 パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。 SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。 事業会社での人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。
NEW
コンサルタント(IoT※データ分析に基づく製造プロセス変革) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル戦略策定からビジネス創り、業務改革などのビジネスコンサルティング。 デジタル変革の実現をミッションに、デジタルテクノロジーの活用とエンタープライズ知見を生かし、新しいビジネスモデルに適応可能なものづくりとバリューチェーン変革、デジタル化された製品開発、サービス創出等を実現。 IoT/AIの活用によるデータドリブンで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験●新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験ーIoT、AIを活用した新製品/サービス開発ーIoT時代のビジネスモデルやエコシステムの構築●製造業などにおけるIoT対応経験ー自動車/自部品、組立、プロセスなどの製造業においてIoT/デジタルを活用した生産現場の変革/改善経験ーR&D、生産技術、生産管理部門などにおけるIoT/デジタル対応ー設備装置、PLC、MESのエンジニアリング、製品設計・PLM、各種分析業務などに対する深い知見／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
コンサルタント(HCM／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
NEW
オペレーショナルエクセレンスビジネス
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○テクノロジーアウトソーシング（Strategy/Operation）：IT業務のソーシング戦略の策定・実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援。 業務/テクノロジー/地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供。 ○ビ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ERP/Open系システムの構築や運用保守のご経験(2年以上)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルにビジネス展開するクライアントに対し、クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方を求めています。
NEW
マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織戦略室は、マーケティングディビジョンの組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。 その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、マーケティングディビジョンの人と組織の強化をミッションとしています。 【業務内容】●人材開発計画の構想、年間スケジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験3年以上●研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方●人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方●ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。 ●問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル●Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
NEW
事業開発責任者（コーチング事業立ち上げメンバー）※副業可
HQ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「コーチングの民主化」を目指し、多くの方が気軽に活用いただけるコーチングサービスを世の中に拡げていきたいと考えています。 【業務内容】、事業開発責任者（コーチング事業立ち上げメンバー）として、同社サービスの1→10立ち上げ、及び事業体制の整備にコミットいただきます。 ●同社サービスのオペレーション・デリバリー体制の構築、効... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者・事業部長経験、もしくは事業開発経験（ただし法人に対するセールス経験は必須）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【マネージャー～シニアマネージャー】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。 その一つとして、実行支援の強みを活かした「ストラテジー&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）＜テーマ例＞・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【未経験歓迎】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）・経営企画、調達、財務、営業のいずれかの業務経験（社会人経験3年以上）。 ・プロジェクト単位での業務経験。 ・プロジェクトリーダー経験 ＜テーマ例＞・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）。 ＜テーマ別＞・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ITコンサルタント（コンサルタント／デジタル&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）。 ＜テーマ別＞・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
労務担当
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション・役割】●従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる｜●業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する【具体的な仕事内容】●業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通して得意領域やご志向性もお伺いしながら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験｜●社会保険、労働保険に関する知識と経験｜●システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験｜●担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
PdM
ニーリー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主にプロダクト開発を通じて、カスタマー/クライアントに新たな価値提供を行っていただきます。 「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能、新サービスの企画を実施し、「価値を届ける」ために社内外問わず連携をするポジションです。 【具体的には】志向性や適性を踏まえ、以下2点のいずれかにアサインさせていただきます。 ◆Toカスタマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ●事業課題の解消や事業数値の向上に対して自ら施策を企画して実施した経験 ※PdMとしての就業経験/開発ディレクションの経験は必須要件ではありません／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
セールス（マネージャー候補）
HERP
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。 将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ◆業務内容採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業経験●2年以上の営業組織のマネジメント経験●コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
情シス・マネージャー（コーポレートテック・マネージャー） ／ ホテル予約サービス運営企業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内ITインフラとデジタル基盤の整備を通じて全社の業務効率化とDX推進をリードします。 1.社内PCトラブル（リモートが繋がらない／アプリが起動しない等）のサポートデスク2.社内PC(Win/Mac)の初回セットアップとリモート管理3.社内インフラ全般(google workspace/slack/ActiveDirec... |
| 求めるスキル (必要条件) |
1.以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・社内インフラに関するサポート経験があり、非エンジニアからの問合せ対応ができる方・Linux環境でのミドルウェア(WEB/DBサーバ）の構築経験をお持ちの方・DBやその他ミドルウェアの障害対応を行った経験がある方・SQLの修正経験がある方2.Slackなどでの文字ベースのコミュニケーションが得意な方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
リーガルスペシャリスト
freee
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当として、契約法務・M&A・組織再編・新規ビジネスの実現に向けた法務的サポート等、同社の成長をリーガルの観点から促進していただきます。 また、発展途上の組織のため、同社としての新しいリーガル組織の在り方等を考え、実行するといった形で一緒に組織作りにも関わっていただきます。 【主な業務】●契約書作成・審査、M＆A・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ●企業での法務関連業務の経験が2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【コーポレート】ワークプレイスマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 ■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設・移転時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上） 業務企画・改善の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセス【採用企業向け事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】〈-2年程度〉●「HERP Hire」のカスタマーサクセス担当として、担当顧客への自社SaaSプロダクト活用推進、定着および契約更新に関わる渉外（SaaSやカスタマーサクセスの未経験者向けの研修プログラムあり）●上記業務に慣れてきたら、特定の機能の利用率改善や、業務オペレーションの効率化などのサブプロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の対法人の営業・顧客折衝・プロジェクトマネジメントの経験（※SaaS事業、カスタマーサクセスは未経験でも構いません）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
テックリード（バックエンドエンジニア）
スムーズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトはtoB向け、toC向け、社内向けと多方面に展開しており、それぞれのプロダクトについて機能提案から要件定義、実装まで幅広く担当していただきます具体的には以下のような施策についてのデータ分析や要件定義、実装をお任せしたいと考えています。 ・あと払いサービス申し込みフローの最適化による申し込み完了率の改善 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスサイドと連携して要件定義をおこなってきた経験・サーバーサイドでの実務経験（3年以上）・Ruby on Railsの実務経験・チームでの開発実務経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Partner/Associate・Partner コーポレートトレジャリー
EY新日本有限責任監査法人
| 想定年収 | 2,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 40～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メンバー、PJ、およびBD・セールスなど収益を含む部門全体のマネジメント。 ○業務領域：財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援。 投資管理方針/資金調達方針の策定支援。 財務システム(TMS、CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人・シンクタンクのコンサルティング部門、コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験。 アカウントマネジメント経験。 ビジネスディベロップメント・売上貢献の経験。 財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービスにおけるセールス＆デリバリーマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
クライアントサクセス＿リーダー候補
ニーリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを導入いただいたクライアントの導入支援や活用促進について、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただきます。 リーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただくポジションです。 将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用とな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力●論理的思考力●対クライアントへの交渉能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Country Growth Department _ Manager （海外事業本部_事業推進部）
トリドールホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【主な業務】＜グローバル事業の成長＞●海外展開と競合ブランドとの競争を支援し、世界的なプレゼンス向上に貢献する。 ●担当国における成長の原動力を特定し、現地の管理チームやクロスファンクショナルチームと協力して戦略・プロジェクトの計画と実行を推進する。 ●担当国への定期的な出張を行い、文化、経済、顧客の理解を深める。 ＜パフォ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営管理経験(PL目標達成を含む)、 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験 ●業界やプロジェクト規模を問わず、プロジェクトの計画から実施までの経験 ●事業会社でのBtoCビジネスの経験 【語学】●日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベルが望ましい。 ）●英語：ビジネスレベル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。
フルスタックエンジニア
InsightEdge
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
住友商事及びグループ各事業会社におけるDXプロジェクトの推進において、企画から実証実験までスキルに合わせて幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】対象となる産業やビジネスが多岐に渡るため、対応するプロジェクトの種類も様々です。 最近ではchatGPT関連のPJTも多く立ち上がっています。 ＜過去に実装したプロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客/ユーザにヒアリングをしつつ、業務要件/システム要件定義を主導できるスキル ・2件以上の案件におけるエンジニアリング経験 ・アジャイル開発経験 ・Web（サーバサイド/フロントエンド）/スマホアプリ（iOS/Android）の実務開発経験（何れか一つでもよい）・サーバサイド設計や開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
