求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 即戦力
公開求人数： 22件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
IT/DX プロジェクトマネジメント人財 エーザイ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
R&D、生産・物流、MR、コーポレート等、社内関係各部署と協働しITプロジェクトを成功に導く。 また組織のプロジェクトマネジメント力を向上させる。 (1)中〜大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う （ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）(2)重要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー） ・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成） ・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験 |
プロジェクトプロモーション＆ マネージメントユニット（EII） 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エネルギーイノベーション・イニシアチブ(EII)は脱炭素・次世代エネルギー分野の事業開発に取り組む為に2021年4月に発足した組織。 今回募集するPPMOは、EIIの組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、EII内の各ビジネスラインが推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるProject Manage... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インフラ関連またはエネルギー関連プロジェクトにおける知見・経験を有していること。 ●分散型エネルギーサービス、蓄熱・地域熱マネジメント、大型蓄電池等で知見・経験を有していること。 ●カーボンニュートラル／オフセット、エネルギー転換に関する知識を一定程度有していること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
企画開発 星野リゾート・マネジメント（星野リゾートグループ）
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 33才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リゾート・ホテル・旅館の新規開発、既存施設の大規模改修や事業開発(※主に日本国内の物件を担当)以下に関する各種交渉、設計やオーナーとの交渉、許認可書類作成、現場での実務など。 ホテル・旅館のコンセプト企画や事業企画、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 主だったブランドはありますが、新コンセプト作りにも携われ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
リゾート・ホテル・旅館などの不動産開発のプロジェクトマネジメントの経験や、これらの業務に親和性のある業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方。 不動産開発の経験は無くとも、コンサルティング会社や商社のご経験者なども歓迎します。 BtoBの仕事をして論理的で交渉力、やったことが無いことを組み立てる力のある方も歓迎です。 旅行やリゾート、ホテル、旅館が好きで一定の見識を持ち未知の解決に慣れ戦略立案とともに実行が出来ること。 国内出張が苦ではない方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内外のリゾート・ホテル・旅館の企画開発業務となります。
【本社/東京】コーポレート戦略部_M&A戦略プロフェッショナル 味の素
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区京橋1-15-1
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在2030年に向けた構造改革を実行しており、2020-2022中期経営計画では、今後の持続的な成長を実現するため徹底的な構造改革に取組み、着実なオーガニック成長の実現や重点事業への集中、アセットライトを推進。 2030年に向けては、重点事業の進化と成長をドライブする事業モデル変革により、提供価値起点の４つの成長領域「ヘ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・語学：ビジネス英語上級・以下の業務経験を３年以上有すること・戦略コンサルタント、大手商社等で、プロジェクトマネージメント（プロジェクトマネージャーとして）、戦略立案（成長戦略、M&A戦略、新規事業など）、事業計画策定、バリュエーション・ファイナンスに関する実務経験 |
システム監査・システムリスクコンサルタント 有限責任監査法人トーマツ
- 想定年収
- ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
＜システム監査＞会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査。 監査基準委員会第18号、SAS70に基づく検証業務。 金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価。 システム統合等のプロジェクト管理態勢の評価。 ＜システムリスクコンサルティング＞システム管理体制のコンサルティング。 情報セ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業（銀行、信託、証券、生損保、クレジットカード、リース等）でシステム開発・管理またはシステム監査の経験を2年以上有している方。 大手ベンダで流通業、製造業などのシステム開発・管理の経験を2年以上有している方。 大手ITコンサルティング会社や監査法人でITコンサルティング・システム監査の経験を2年以上有している方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
即戦力の方をイメージしています。
【経営企画】財務戦略 ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ではPL中心の経営計画や管理を行ってきましたが、今後はBSマネジメントも意識した経営を実施していきます。 その新たな業務を担う財務部門新設に伴い、事業会社にて実務経験のある、即戦力となって頂ける方を募集しています。 ■具体的な業務内容：●資金繰り実績集計、見込管理、予算策定●支払業務（インターネットバンキング等）●金融... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業（もしくはそれに準じる規模）の事業会社財務部門にて５年以上の実務経験●金融機関（銀行 / 証券等）との折衝経験●財務戦略の立案及び実行経験●他社の財務アクション動向等を常にキャッチアップする姿勢 |
DXビジネスコンサルタント フューチャー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年稀にみるビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉える顧客に寄り添い、顧客主体活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供。 「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、顧客にとって中立なスタンスで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視)：コンサルティングorシステム開発経験。 顧客折衝の経験。 実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成等)。 ○マネジャー/ディレクター(即戦力層)：クライアントへのコンサルティング経験。 プロジェクトマネジャー・リーダー経験。 チームメンバーの育成、組織マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 26～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行う。 主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、次の様な領域が中心となる。 ○現状分析と構想策定。 ○システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定。 ○デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(P... |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方。 これまでの企業変革プロジェクト(IT・業務)の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方。 立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方。 マネージャ以上については、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要。 日本語ネイティブ、またはビジネス以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
パートナーからコンサルタントクラスまで約80名の体制。
コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルで構成。
女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境。
BIアナリスト・BIストラテジスト ／ 外資系コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「企業経営において予測や最適化が必要とされる領域に対してBIサービスを提供することにより、クライアントの意思決定・判断の確実性やスピードの向上、収益の拡大に直接的に貢献する」をミッションに、顧客の経営目標達成の為、経営管理、顧客管理、物流管理などトップラインからボトムラインまでをカバーするBIモニタリング基盤を構築し、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ分析関連の実務経験3年以上で、データ分析、統計解析に興味を持ち、顧客あるいは事業会社内の経営課題・ビジネス戦略をデータの利活用によって解決する意思・志向を持つ方。 次のいずれかの業務に関わってきた方。 SAS、SPSS、SQL、Rなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験。 市場データ分析、顧客データ分析、調査データの分析経験。 統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験。 データウェアハウス構築/BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験。 IT戦略の構築経験。 |
CRMコンサルタント アビームコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
企業の経営目標の達成の為、マーケティング力、営業力、顧客サービス力の強化、再構築を通じて、「新規顧客獲得」「既存顧客維持・育成・離反防止」の実現による収益性の維持・拡大を支援します。 グローバル展開を加速する企業に対し、顧客マネジメント戦略、競争力に資する業務プロセス、ビジネスの展開スピードに対応する柔軟性の高いITソリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客管理関連の実務経験３年以上で以下のいずれかに継続して関わってきた方■マーケティング、セールス、カスタマーサービスに関する業務の仕組みを理解しており、IT技術を各業務の機能に応用できる能力のある方■CRMシステム導入経験者 ■データウェアハウス構築／BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験者■顧客データ分析／ナレッジマネージメント／コンテンツマネジメントシステム導入経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「包括的なCRMソリューションを提供するOnly１かつNo.１のCRMコンサルファームとして、クライアント企業の顧客戦略、および、マーケティング、営業、顧客サービスの各領域の変革を実現することで、利益の拡大やグローバルでの競争力向上に直接的に貢献する」というミッションを掲げています。
経営改革からITの導入まで幅広い領域がカバーできます。
HCMコンサルタント アビームコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。 パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。 SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。 事業会社での人事経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。
キャリア採用担当 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
次のいずれかの職務から複数を担当。 担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般。 人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築。 各種キャリア採用イベント企画、実行・運営。 ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営。 転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)。 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること。 職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること。 応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること。 面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
採用チームでは、「優秀な人に選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。
同社にとって即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得のために必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、同社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。
そのためには、採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。
<BR>
コンサルタント(財務・会計／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 愛知県 大阪市北区
| 勤務先 | 愛知県 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。 戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティングファームで実務経験2年以上。 ○システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業で実務経験2年以上で、その経験・知識を活かして今後会計コンサルタントとして活躍する。 ○一般事業会社で実務経験(分野は問わない)3年以上で、その経験・知識を活かして今後会計コンサルタントとして活躍する。 ○公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその経験（年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍する |
コンサルタント(HCM／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。 |
SAPコンサルタント・SAPエンジニア(福岡ニアショア拠点採用) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 福岡県 福岡市
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。 主要業務領域は以下の様な領域が中心となります。 １）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定。 ２）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）。 ３）グローバルERP（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方。 これから立ち上げる福岡ニアショア拠点で、中核的な役割を担いたい方。 マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。 日本語：ネイティブまたはビジネス以上。 英語：できれば尚可。 ※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。 |
人事コンサルタント（人材開発、制度設計、組織開発など） セレブレイン
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業から寄せられる人事課題に対するコンサルティング業務。 主に大手企業・上場企業が中心です。 ※営業部隊が別途いるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません。 【業務内容】・法人顧客への人事コンサルティング・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・人事制度・就業規則・各種規程類のドキュメンテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事組織コンサルティングの経験（外資、内資問わず）・事業会社における人事業務経験（制度、人材開発、組織開発、労務など）・人材採用エージェントにおけるクライアントワーク経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
クライアントの経営の本質課題から人と組織にフォーカスしたコンサルティングを提供する少数精鋭のコンサルティングファームです。
<BR>「究極の適材と適所」を実現することをミッションとして掲げ、適材を確保して育成する軸と、 その適材がパフォーマンスを最大限に上げることが出来る環境を整える軸の２軸からアプローチし、効果的な施策を提案することでクライアントの成長に貢献しています。
昨年にはフロンティアマネジメント社と提携を実現し、経営戦略レイヤーから人事課題を抽出できる機会が増えており、組織・人事・採用・教育・システムに至る幅広い人事機能を有機的に連携させ、より本質的なコンサルティングを提供しています。
データサイエンティスト 三菱UFJ銀行
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
MUFG・三菱UFJ銀行のDX戦略において、データの利活用は非常に重要な要素です。 事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 組織の体制強化・人材拡充のため、即戦力となる人材... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験が3年以上・機械学習、統計に関連する知識・Pythonのプログラミングスキル |
内部監査（国内・海外拠点の監査業務） ／ 専門商社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織ミッション】経営トップを顧客とした企業の健康診断として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示する。 【チームミッション】グループの国内拠点・一部アジア拠点の監査およびJ-SOX評価。 【業務内容】(1)国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）(2)JJ-SOX... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・内部監査実務5年以上、J-SOX評価実務経験5年以上。 もしくは会計監査人としての実務経験（3年以上）・英語を使用したビジネス経験２年以上、もしくは即戦力としての実力や素養があること。 ・チームマネジメントの経験（チームトップでは無いが、部下の指導経験ありでも可）<知識・スキル>・英語を使ってビジネスができる（読み、書き、会話）TOEIC700以上・一般会計知識（財務3表の理解）・コミュニケーション力、文章力、レポートスキル・国内、海外出張が可能であること（最長1週間程度） |
海外スタートアップを対象とするエクイティ投資ビジネス推進業務 三菱UFJ銀行
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
海外スタートアップを対象とするエクイティ投資ビジネスにおける投資担当として、ソーシング、デューデリジェンス（DD）、対顧交渉、ドキュメンテーション、モニタリング等の各プロセスを主導頂きます。 【勤務先】・入社時の拠点は東京 ・担当業務によってはインドまたはアジア他国への転勤/出張可能性あり 【投資対象】 インドを中心とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC860点以上） ・新興国におけるスタートアップ投資や、DD関連業務に強い興味・関心のある方 |
デジタル領域・経営幹部候補（執行役員候補） JMDC
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指していますが、膨大に存在する社会ニーズ/事業機会に対し、その中心を担う経営人材が不足しているのが現実です。 特... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上記の事業内容/組織に該当する領域において、高いご実績を出されており、即戦力として同社グロース/変革を推進できる方をイメージしております。 （例）データ事業の事業経営に関わったご経験。 ・医療/ヘルスケア×IT企業における役員ならびにそれに準ずるご経験。 コンサルティング会社の金融・保険領域でパートナーならびにそれに準ずるご経験。 DX支援のプロジェクトリード経験。 |
富裕層ビジネス企画・開発 クレディセゾン
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当社は、3,700万会員を有するクレジットカード中心としたビジネスを展開し、特に富裕層向けのサービス開発やサービス提供に一層力を入れております。 拡大したいターゲット層はこれからの時代を担う30代〜40代の富裕層、経営者です。 証券会社や富裕層向けクレジットカード経験者、その他の業界でも富裕層と接してきた経験のあるスペシャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 ・証券会社、クレジットカード会社、銀行、保険会社等で、富裕層向け営業や商品開発の経験を持つ方・金融以外の業界（車、不動産、ホテル、ハイブランド、飲食など）で富裕層ビジネス経験のある方・不動産金融における多くの知識や経験を有し、営業ができる方 |
人材開発 リーダー・マネージャー アンドパッド
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、新卒やリーダー人材の強化や長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなどさらなる成長に向けた土台の再構築が必要になってきています。 経営戦略/事業戦略と密接に関わりながら、中長期的視点に立った組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験のある方。 人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験、HRBP経験者インターネット企業で人事経験（育成、研修、組織活性化など）のある方 |
- 1
