Job Information
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 49才 ) |
---|---|
職務内容 |
自社開発のクラウド電子カルテの開発・販売を提供している同社にて、中小病院向けの開拓営業を担って頂きます。 【具体的な業務内容】●営業計画の立案と実行、販促、採用、チームビルディング、関係部門との連携全般●中堅規模病院への新規開拓営業 ※新しい部門立ち上げとなるため営業本部長(経営陣)と相談しながら業務をすり合わせ頂きます... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズセールスとして、経営陣への意思決定が必要となる決裁を通したことのある経験●5名以上のチームマネジメント経験●大手企業向けのアウトバウンドによる新規顧客開拓経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
本ポジションではエンタープライズ向け営業部長候補者を募集します。 エンタープライズの中でもDXが十分に進んでいないロジスティクス領域の変革をリード頂きます。 【具体的な業務】●お客様企業への訪問・提案●顧客の課題・ニーズのヒアリング●ソリューションの検討・提案●担当者とのリレーション構築●決裁者へのプレゼン●カスタマーサク... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社および当事業のミッションの共感●B2B向けのITソリューション営業経験●エンタープライズ企業向けITソリューション営業経験●クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業が得意な方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 ) |
---|---|
職務内容 |
営業部長候補として、同社開発のBIツールを通じた最適な解決方法をご提案するソリューション営業および、組織をけん引するマネジメント業務をお任せします。 【仕事の魅力】独自技術×業界特化型コンサルで、自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立:少数精鋭部隊で自社がつくりあげてきた製品を隅々まで使い尽くし、お客様のビ... |
求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●下記いずれかに該当する方(目安3~5年以上):(1)BtoB向けソリューション営業経験(2)銀行業界向けのIT営業経験(3)法人向けソフトウェアの営業経験(4)ITソフトウェアベンダーもしくはSIerでのソリューション営業経験(5)エンタープライズ向け顧客折衝経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 32~ 49才 ) |
---|---|
職務内容 |
「Sansan」「BillOne」を始めとした同社各事業の営業部長候補として以下のようなマネジメント業務に取り組みます。 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化。 ・毎月、四半期、半期など短期および中長期のフォーキャストを行い、目標達成のためのプラン構築。 ・新たな営業施策の立案と実行。 ※ご経験や選考評価に応じてグループマネジ... |
求めるスキル (必要条件) |
・営業マネジャーとして10名以上のメンバーを管理した経験(5年以上)。 ・部下のマネジメントだけでなく、営業スキームや施策などの立案、実行をした経験。 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、新しい体制作りの提案・実行ができるなど、変化を許容できる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
創業10年弱で1500名を超える規模に急成長してきた同社は今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創るべくマネジメント層の強化を進めてます。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。 様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、... |
求めるスキル (必要条件) |
・営業マネージャー、部長等の営業組織マネジメント経験・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |