Job Information
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
CS Div(既存営業部門)やFS Div(新規営業部門)をマネジメントしながら、クライアント各社のグローバル人材効果の最大化を通じて同社業績の最大化を目指す。 具体的な役割:○クライアント各社に対するグローバル人材コンサル、グローバル人材育成支援の企画・実行。 ○クライアント各社のグローバル育成効果分析・育成支援業務の改... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○研修会社にてPL責任を持った方。 ○HRコンサルティングの経験がある方。 ○経営コンサルティングの経験がある方。 ○HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方。 ○事業会社の人事部門にてグローバル人材育成の経験がある方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 38~ 49才 ) |
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職務内容 |
理事と共に事業戦略を作り、実行に必要なオペレーションを整備いただきます。 中核を担う事務局にて他ワーキンググループとの連携をしながら様々な議題や課題に対し活動を行っていただきます。 WGのプロジェクト管理や運営方法などの企画立案から携わります。 ●経営戦略・計画立案、モニタリング体制構築 ●中計策定とモニタリング体制構築 ●... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等でのマネージャー経験 ●Google Workspace等のITツールを活用した業務の経験 ●多様な関係者と円滑なコミュニケーションを必要とする業務の経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 1,300万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
創業期から経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOOのポジションです。 当初より上場を目指していきますので、戦略、経営企画、財務、事業提携などを非常に高いレベルで取り組んでいく予定です。 同社の事業グロース、収益性向上にむけて事業戦略立案、オペレーション改善、プライシングモデル改善など、様々なことに取組んでいただき... |
求めるスキル (必要条件) |
●およそ5年以上の事業会社やコンサルティングファームなどにおける事業戦略立案・実行推進経験 ●財務諸表・管理会計など経営管理に対する知識 ●難易度の高いイシューを、ともに解決していくという気概がある方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 40~ 63才 ) |
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職務内容 |
近年同社ではM&Aを強化し、グループとして幅広いサービスを提供できる体制の構築を進めています。 本ポジションは、 M&A後のグループ企業へ執行責任者として就任いただきハンズオンでPMI、事業拡大を 推進いただきます 。 グループ企業の事業、売上、組織運営など責任範囲も広く、裁量権をもって企業成長を主導していただけます。 【... |
求めるスキル (必要条件) |
・SIer(本体に限らず子会社を含む)にて執行役員もしくは取締役として事業/部門責任者を務めた経験 ・システム開発工程の知識 ・自らプレイヤーとしても動くことができる柔軟な姿勢 ・変化する状況において主体的に行動し、成果をあげた経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |