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- 検索条件：
- [キーワード] 報酬設計
公開求人数： 4件
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戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します。 ●人材戦略と人材経験： 人事戦略および優先事項の策定と実施、ウェルビーイングの推進●ワークホース：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方●チームマネジメントの経験＜スキル＞●対人関係・コミュニケーション能力●分析力、仮説・課題設定能力●提案力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【製造領域担当】人材紹介営業（両面型）
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、両面型のキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 職務詳細：・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。 ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。 ・企業側…企業が求めてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※業界未経験・職種未経験可・営業経験、販売経験や、その他数値を追って目標達成に向けて努力されたご経験がある方～業界経験不問・実績や成果をご記載ください～／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」の両面型のキャリアアドバイザーとして従事いただきます。
報酬設計 スペシャリスト【コーポレート／報酬＆ワークフォースマネジメントグループ】 ／ 上場企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、NEC本体並びに、グループ会社への展開をお任せいたします。 ◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。 ∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成∟NECマネジメントパートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グローバル戦略企画
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。 買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。 対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキルが高いこと ■ビジネスレベルの英語力必須（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル） ■高いレベルのコミュニケーション力 ■留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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