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公開求人数： 41件
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NEW
オープンポジション
mederi
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「mederi Pill（メデリピル）」を主軸として、女性の健康課題をサポートするサービス展開をしており、mederi Pillではオンラインピル処方サービスNo.1を目指しています。 また、今後は女性のみならず誰もが愛でりあえる社会を目指して、よりmederiがたくさんの人に寄り添えるように多角的に事業を広げてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社のミッションに共感し、誠実さを持って働くことが出来る方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
総合職
三井不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3～5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
MD
TENTIAL
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ウェルネスブランド「TENTIAL」のMD職の募集になります。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 【業務内容】●商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）｜●プレゼン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●女性向け商材のMDご経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング・プロモーション責任者【TRILL・クラシル】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の事業拡大に向け、TRILL・クラシルのマーケティング業務全般を担当し、開発やコンテンツ部門と連携しながら、グロース戦略の設計、および各種施策の実行を牽引していただく方を必要としています。 ◆仕事内容●マーケティング戦略、各種施策の立案、実行推進＆管理（短期に留まらず、中長期での視野）（広告出稿、サイト内導線、CRM... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネットメディア、CGM等のデジタルサービスにおけるマーケティング業務経験●デジタルマーケティング/デジタル広告に関する深い知識、経験●データ分析に基づいて課題発見・解決提案・実行・改善を推進していく、ソリューション力●5名以上の組織マネジメント経験●円滑なコミュニケーション力 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
Head of Solution Business Unit
dely
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー カスタマーサクセス/リーダー・マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ジョブメドレーは、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験2年以上（個人・法人、新規・既存問わず） ・受架電対応経験（電話を使った顧客対応に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験やPCスキル ・目標数値達成のための行動経験 ・社会人経験（2年以上） ・チームやグループ等のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【女性向けヘルスケアアプリ】 toCプロダクトマネージャー
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。 【具体業務】●KGI達成ためのプロダクト施策の立案 ●デザイナーやエンジニアと協業しながら施策リリースまでの推進 ●社内外ステークホルダーとの折衝 ●プロダクト責任者と協業し、プロダクト戦略策定の業務を補佐：・市場調査及び分析 ・競合調査および分析 ・顧客へのアンケー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社開発している事業会社のプロダクトマネージャーとしてのご経験 ●KGI達成のため、提供する顧客価値の企画を自ら主導したご経験 ●SQLまたはBIツールを利用したデータ分析を自ら実施し、企画の効果測定を定量的に実施したご経験 ●エンジニアやデザイナーなど社内のステークホルダーと協業し、QCDを確保して主体的にプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
移転価格コンサルティング ※アソシエイト～マネジャー
デロイトトーマツ税理士法人
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客折衝。 移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート。 移転価格更正リスクの評価。 移転価格ポリシー構築のサポート。 移転価格調査に対する事前準備・文書化。 移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート。 相互協議関連アドバイス。 無形資産・グループ内役務提供の管理。 グローバルな所得の適正配分戦略の立案。 専門的な分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○アソシエイト・シニアアソシエイト：監査法人、コンサルティング、政府機関、一般事業会社等で移転価格サービスに類似した業務(監査、コンサルティング、税務、経理・財務)経験。 経理・会計・財務の知識、又はPM経験。 英語にアレルギーがない方。 ○マネジャー：移転価格サービスの経験3～5年以上。 英語にアレルギーがない方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手グローバル税理士法人における移転価格コンサルタントポジションの募集です。
専門的な分野でプロフェッショナルを目指せるポジションです。
女性に対しても働き方のサポートをしています。
一般の事業会社に比べ働き方の自由度が高い環境です。
人事企画
タイミー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急激な組織拡大を背景として、人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズです。 人事企画組織は、比較的新しい組織で、かつ現在人事戦略を描きなおしている所なので、各種施策をほぼ0ベースで企画推進することが可能です。 【業務内容例】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画、運営、・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画、運営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能） 例：課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験、 必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フロントエンドエンジニア（プラットフォーム開発）
カバー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■概要：メタバースプロジェクトのプラットフォーム基盤開発に伴う、Webサイト制作をお任せします。 ■業務内容：メタバースプロジェクトのアカウントシステム、決済システム、UGCシステムなどに関するWebフロントエンドの開発、運用業務。 ■メタバース事業について：同社が運営する女性VTuberグループに所属するタレントたち... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Reactを使用したWebアプリケーションの開発、運用経験 ●AWSを使用したWebアプリケーションの開発、運用経験 ●Git、GitHubを使用した複数人での開発経験 ●クロスブラウザ対応の経験 ●多言語対応の経験 ●決済処理を扱うサービスの開発、運用経験 ●技術選定やアーキテクチャ設計の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Accountant
五常・アンド・カンパニー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務】１）単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成２）財務・経理業務の管理３）グループ会社および外部監査人と緊密に連携し、監査をタイムリーに終了する【業務内容】●財務報告●月次、四半期、年次財務報告の作成、及びJGAAPに基づく連結財務諸表の作成支援●金融商品取引法（FIEA）の要件に準拠した有価証券... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●JGAAP/IFRSに準拠した5年以上の経理または財務報告の経験●マイクロソフト・エクセルまたはグーグル・スプレッドシートに精通している方／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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誰もが自分の宿命を乗り越えることができる世界をつくるというビジョンを掲げ、2014年7月に創業。
カンボジア・スリランカ・ミャンマー・インドの4カ国でマイクロファイナンス事業を営むグループ会社5社を通じて、30万人以上の主に女性の個人事業主に金融サービスを提供している。
2030年までに民間版の世界銀行となり、世界50ヶ国で1億人以上の顧客に金融サービスを提供し、金融アクセスを人類にとって当たり前のものにすることがミッション。
非常にビジョナリーな経営者で、社会インパクトをダイレクトに感じやすい事業です。
社長室 ダイバーシティ推進担当
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,720万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界25カ国(2020年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 今回ご入社いただく方には、グループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LG... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事課長
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。 ●制度設計●労務管理●給与計算（外部ベンダーに一部委託）●人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）●人材採用（新卒、中途）など。 現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事経験５年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事/採用・育成（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 新設組織です。 人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上）・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セールスイネーブルメントコンサルタント
Xpotential
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「セールスメンバー間の成果の差が大きい」「教育が属人的で立ち上がりが遅い」といった顧客の課題に対し、以下のようなコンサルティングと自社サービスを提供します。 ・セールスイネーブルメントプログラムの設計/開発・顧客のビジネスモデル理解、各社員のパフォーマンス分析と業務フローの整備・成果創出に必要な行動とスキルの具体化、育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験・組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施 ・営業企画・営業推進などで組織的な営業支援プログラムの提供経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
中途採用マネジャー（マネジャーーシニア・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ■詳細：・予算の策定および予実管理 ・各種KPI（女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7－8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
品質管理／グループ統括（責任者）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップ、MDと一体となった商品管理体制の構築、メンバーマネジメントまでをお任せします。 【業務内容詳細】●商品品質チェック体制の強化・再構築（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））●商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■以下いずれかの業種における品質管理の実務経験5年以上：(1)通販、製造メーカー(2)GMSの本部(3)生協連合会■以下3業務を上長としてマネジメントした経験：(1)工程管理（品質のレベル設定を確実に担保する方法を立案し、基準をつくることができる）(2)品質検証（求められる品質が維持されていることを保証する）(3)品質改善（コストと工数を考慮しつつ、より高い品質に改善する）■品質管理基準の立て直しあるいはレベルアップを行った経験■ライン管理職としてのマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材育成担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をお任せします【人材育成】同社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担って頂くポジションです。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事経験 3年以上●教育・研修の実務経験 2年以上●社内・社外とのコミュニケーションが得意な方●基本的なPCリテラシーをお持ちの方(例)Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）、採用ATS（ハーモス）や社員DB（カオナビ）の操作、外注会社との連絡システムを通じたやり取り／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
商品本部長候補
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 40～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アクティブなシニアマーケットに対して新商品開発戦略立案、企画、実行を行い、数年先を見据えた事業計画、将来計画を立てていただきます。 絶えず進化し続ける部門をリードし、トレンドも市場もお客様もしっかり検討、分析しながらオリジナル製品を作ってください。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品企画。 MD経験など。 リーダー経験、アパレル、雑貨、日用品など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営企画室
太陽ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
一部上場のグローバル化学品メーカーにて、中期経営計画の立案、予実管理、M&A戦略策定と実行などを中心に、執行役員直下で実務をリード頂きます。 グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行や上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成を通じ、経営陣とコミュニケーショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画実務のご経験、もしくは戦略ファームでのコンサルタントとしてのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでシェア60%を握る事業に加え、積極的にM&Aを推進し、新たな柱として医薬事業に投資をしている太陽ホールディングスグループで、更なるスピードUPと戦略策定強化のため、経営計画室を強化します。
ご経験、希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。
組織のTOPは女性の執行役員の方で、社長に近いポジションとなるため、経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。
SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行う。 主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、次の様な領域が中心となる。 ○現状分析と構想策定。 ○システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定。 ○デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(P... |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方。 これまでの企業変革プロジェクト(IT・業務)の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方。 立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方。 マネージャ以上については、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要。 日本語ネイティブ、またはビジネス以上。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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パートナーからコンサルタントクラスまで約80名の体制。
コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルで構成。
女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境。
人事労務リーダー候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。 また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 人事制度環境整備、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。 運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。 現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。 仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
開発プロジェクトリーダー
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外部ベンダーと協力しながら開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適なシステムの提供をお任せいたします。 ユーザーの利便性を考慮したサイトを作り、ファンになっていだくこと、そのためにシステムを安定稼働をさせること、それが最大のミッションです。 開発に関わる全体のディレクションや実業務はもちろん... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向け自社WEBサイト/プロダクトの企画・開発・運用経験をお持ちの方●PHPでの開発経験●セルフスターターな方●外部開発ベンダーや社内他部署へのディレクション業務（これをスムーズに行えるコミュニケーションスキル）●要件定義/基本設計/詳細設計/画面仕様書/DB設計/テスト設計●LAMP環境での開発経験3年以上●Webアプリケーション開発経験（5年以上）●プロジェクトリーダーの経験●GA解析／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
イベント・講座企画担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニア市場の理解～企画立案、募集（誌面、Web記事、動画制作など）実施、終了後の分析まで一気通貫で担って頂きます。 (主任もしくはリーダーポジションとしてご活躍いただく可能性もございます)コロナ禍以前は対面講座がメインでしたが、コロナ禍の影響を受けオンラインイベントの需要が増しております。 対面講座のみならず、同社としても... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●イベント企画経験3年以上（出身業界：旅行会社、カルチャースクール、イベント系広告代理店、ファンクラブ運営）●ホスピタリティ精神の高い方●シニアマーケットビジネスに興味をお持ちの方●PC操作（EXCEL、WORD、PowerPoint）カルチャーセンターでの企画担当・広告代理店でのイベントプランナー・商業施設のイベント企画・芸能系やスポーツ系のファンイベント企画・通販会社での商品企画・旅行会社で国内ツアーや国内オプショナルツアーの企画造成担当などのご経験者Web・動画の専／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
社内シンクタンク/リサーチャー（リーダー職以上）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内シンクタンクのリサーチャーとして、社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ解析をお任せします。 【業務内容詳細】■社内：同社本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。 また、新規事業サービスのデータ解析を行い、シニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成●PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる●様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある●SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニング経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アパレル、服飾雑貨のMDとしてのご経験（型計画立案、バイイング）●中級以上のPCスキル(特にexcel)●マネジメント力（方針を示す、目標を達成する、メンバー管理する、公平に評価する）ファッションMD・ディストリビューションに長けており、シニアアパレル、通販経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
食品/商品開発・MD
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、食品カテゴリの商品企画をおまかせします。 【業務内容詳細】●商品企画を通じたライフスタイル提案●品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案●オリジナル品の開発●リピート商材の発掘および開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
食品や飲料の商品企画、開発経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コスメ／商品開発
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社コスメブランドの新商品企画、商品戦略立案、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析などに携わって頂きます。 【やりがい】●自社通販アクティブユーザーは40万人。 カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。 成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コスメ全般、美容商材の3年以上の商品企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
生活雑貨／商品開発・MD 責任者
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。 ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。 【ミッション】●商品企画を通じたライフスタイル提案●品ぞろえや... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日用品・生活雑貨の商品企画・開発経験●同上 バイイングの経験※上記いずれかにおいて、カテゴリー責任者に近いお立場のご経験を必須とします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
生活雑貨／商品開発・MD
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。 シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。 【業務内容詳細】●商品企画を通じ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
日用品・生活雑貨の商品企画・開発経験、バイイングの経験など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
