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公開求人数： 26件
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MD
TENTIAL
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ウェルネスブランド「TENTIAL」のMD職の募集になります。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 【業務内容】●商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）｜●プレゼン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●女性向け商材のMDご経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング・プロモーション責任者【TRILL・クラシル】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の事業拡大に向け、TRILL・クラシルのマーケティング業務全般を担当し、開発やコンテンツ部門と連携しながら、グロース戦略の設計、および各種施策の実行を牽引していただく方を必要としています。 ◆仕事内容●マーケティング戦略、各種施策の立案、実行推進＆管理（短期に留まらず、中長期での視野）（広告出稿、サイト内導線、CRM... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネットメディア、CGM等のデジタルサービスにおけるマーケティング業務経験●デジタルマーケティング/デジタル広告に関する深い知識、経験●データ分析に基づいて課題発見・解決提案・実行・改善を推進していく、ソリューション力●5名以上の組織マネジメント経験●円滑なコミュニケーション力 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
Head of Solution Business Unit
dely
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【女性向けヘルスケアアプリ】 toCプロダクトマネージャー
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。 【具体業務】●KGI達成ためのプロダクト施策の立案 ●デザイナーやエンジニアと協業しながら施策リリースまでの推進 ●社内外ステークホルダーとの折衝 ●プロダクト責任者と協業し、プロダクト戦略策定の業務を補佐：・市場調査及び分析 ・競合調査および分析 ・顧客へのアンケー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社開発している事業会社のプロダクトマネージャーとしてのご経験 ●KGI達成のため、提供する顧客価値の企画を自ら主導したご経験 ●SQLまたはBIツールを利用したデータ分析を自ら実施し、企画の効果測定を定量的に実施したご経験 ●エンジニアやデザイナーなど社内のステークホルダーと協業し、QCDを確保して主体的にプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
人事課長
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。 ●制度設計●労務管理●給与計算（外部ベンダーに一部委託）●人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）●人材採用（新卒、中途）など。 現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事経験５年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事/採用・育成（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 新設組織です。 人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上）・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
品質管理／グループ統括（責任者）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップ、MDと一体となった商品管理体制の構築、メンバーマネジメントまでをお任せします。 【業務内容詳細】●商品品質チェック体制の強化・再構築（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））●商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■以下いずれかの業種における品質管理の実務経験5年以上：(1)通販、製造メーカー(2)GMSの本部(3)生協連合会■以下3業務を上長としてマネジメントした経験：(1)工程管理（品質のレベル設定を確実に担保する方法を立案し、基準をつくることができる）(2)品質検証（求められる品質が維持されていることを保証する）(3)品質改善（コストと工数を考慮しつつ、より高い品質に改善する）■品質管理基準の立て直しあるいはレベルアップを行った経験■ライン管理職としてのマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材育成担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をお任せします【人材育成】同社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担って頂くポジションです。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事経験 3年以上●教育・研修の実務経験 2年以上●社内・社外とのコミュニケーションが得意な方●基本的なPCリテラシーをお持ちの方(例)Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）、採用ATS（ハーモス）や社員DB（カオナビ）の操作、外注会社との連絡システムを通じたやり取り／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
商品本部長候補
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 40～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アクティブなシニアマーケットに対して新商品開発戦略立案、企画、実行を行い、数年先を見据えた事業計画、将来計画を立てていただきます。 絶えず進化し続ける部門をリードし、トレンドも市場もお客様もしっかり検討、分析しながらオリジナル製品を作ってください。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品企画。 MD経験など。 リーダー経験、アパレル、雑貨、日用品など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
開発プロジェクトリーダー
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外部ベンダーと協力しながら開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適なシステムの提供をお任せいたします。 ユーザーの利便性を考慮したサイトを作り、ファンになっていだくこと、そのためにシステムを安定稼働をさせること、それが最大のミッションです。 開発に関わる全体のディレクションや実業務はもちろん... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向け自社WEBサイト/プロダクトの企画・開発・運用経験をお持ちの方●PHPでの開発経験●セルフスターターな方●外部開発ベンダーや社内他部署へのディレクション業務（これをスムーズに行えるコミュニケーションスキル）●要件定義/基本設計/詳細設計/画面仕様書/DB設計/テスト設計●LAMP環境での開発経験3年以上●Webアプリケーション開発経験（5年以上）●プロジェクトリーダーの経験●GA解析／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
イベント・講座企画担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニア市場の理解～企画立案、募集（誌面、Web記事、動画制作など）実施、終了後の分析まで一気通貫で担って頂きます。 (主任もしくはリーダーポジションとしてご活躍いただく可能性もございます)コロナ禍以前は対面講座がメインでしたが、コロナ禍の影響を受けオンラインイベントの需要が増しております。 対面講座のみならず、同社としても... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●イベント企画経験3年以上（出身業界：旅行会社、カルチャースクール、イベント系広告代理店、ファンクラブ運営）●ホスピタリティ精神の高い方●シニアマーケットビジネスに興味をお持ちの方●PC操作（EXCEL、WORD、PowerPoint）カルチャーセンターでの企画担当・広告代理店でのイベントプランナー・商業施設のイベント企画・芸能系やスポーツ系のファンイベント企画・通販会社での商品企画・旅行会社で国内ツアーや国内オプショナルツアーの企画造成担当などのご経験者Web・動画の専／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
社内シンクタンク/リサーチャー（リーダー職以上）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内シンクタンクのリサーチャーとして、社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ解析をお任せします。 【業務内容詳細】■社内：同社本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。 また、新規事業サービスのデータ解析を行い、シニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成●PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる●様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある●SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニング経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アパレル、服飾雑貨のMDとしてのご経験（型計画立案、バイイング）●中級以上のPCスキル(特にexcel)●マネジメント力（方針を示す、目標を達成する、メンバー管理する、公平に評価する）ファッションMD・ディストリビューションに長けており、シニアアパレル、通販経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
食品/商品開発・MD
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、食品カテゴリの商品企画をおまかせします。 【業務内容詳細】●商品企画を通じたライフスタイル提案●品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案●オリジナル品の開発●リピート商材の発掘および開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
食品や飲料の商品企画、開発経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コスメ／商品開発
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社コスメブランドの新商品企画、商品戦略立案、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析などに携わって頂きます。 【やりがい】●自社通販アクティブユーザーは40万人。 カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。 成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コスメ全般、美容商材の3年以上の商品企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
生活雑貨／商品開発・MD 責任者
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。 ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。 【ミッション】●商品企画を通じたライフスタイル提案●品ぞろえや... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日用品・生活雑貨の商品企画・開発経験●同上 バイイングの経験※上記いずれかにおいて、カテゴリー責任者に近いお立場のご経験を必須とします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
生活雑貨／商品開発・MD
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。 シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。 【業務内容詳細】●商品企画を通じ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
日用品・生活雑貨の商品企画・開発経験、バイイングの経験など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
次期システム新規開発（シニアエキスパート職）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
要求定義サポート／システム要件定義／概要設計／ST/UAT／リリース／保守運用業務／ベンダーコントロール／品質・コストコントロール※アプリケーション開発（コーディング）/インフラの構築はシステムITパートナーが行います。 【主な開発案件】●既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証●通販サイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模（投資3億以上）のPM経験（複数回）●中規模（投資1億以上）のPM経験●3社以上のマルチベンダープロジェクトの経験●基幹システムの構築・運用経験●要件定義（資料作成・プレゼン含む）●概要設計アプリケーション・クラウドインフラ●プロジェクト管理（PMO）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
WEBディレクター
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新サービスの企画、制作、運用まで一気通貫でご担当頂きます。 社内外のチームで協同しながら、リアル講座、他社サービスの紹介などシニア向けのサービス（イベント、動画など）開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適な配信プラットフォームを進化させることが期待される役割です。 【業務内容詳細】●同社W... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向け自社WEBサイト/プロダクトの企画・開発・運用経験3年以上●セルフスターターな方●外部開発ベンダーや社内他部署へのディレクション業務●仕様策定及びモックやワイヤーフレームでの作業指示書作成●テスト設計書作成●サイト設計/サイトマップ・デイレクリマップ・画面遷移図●各ブラウザ及びデバイスでの受け入れテスト作業／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経理（連結決算）リーダー
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理（連結決算）リーダーをお任せします。 【業務内容詳細】●連結決算業務●有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成●監査法人対応●グループ連結決算に関する方針の立案・最適化●連結人材の育成●子会社の経理体制強化（精度向上）【キャリアパス】ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業で連結・開示を担当したご経験のある方。 リーダー経験、リーダー要素のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規WEB事業 開発担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外部ベンダーと協力しながら開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適なシステムの提供をお任せいたします。 【業務内容詳細】●同社WEB全体の要求仕様策定●各工程管理●UI/UX改善（リニューアルプランの作成）●社内他部署との要件調整およびステークホルダー調整●外部開発会社のディレクションおよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向け自社WEBサイトの企画・開発・運用経験をお持ちの方●セルフスターターな方●外部開発ベンダーや社内他部署へのディレクション業務（これをスムーズに行えるコミュニケーションスキル）●要件定義/基本設計/詳細設計/画面仕様書/DB設計/テスト設計●LAMP環境での開発経験3年以上●Webアプリケーション開発経験（5年以上）●プロジェクトリーダーの経験●GA解析／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法務担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 自己裁量の大きな職場で、法務としてのスキルを磨いていただけます。 企業として安定性がありつつも、新しいことにチャレンジできる環境です。 【業務内容詳細】(1)契約書関係●リーガルチェック●契約雛形整備●締結済契約書の管理(2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での法務経験 3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタル広告／運用
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているデジタル広告の企画、運用業務を中心に取り組んで頂きます。 さらに制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタル広告(リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の２年以上の運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IR担当（リーダー）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IR業務、広報業務をお任せします。 成長中の企業でIR業務を経験することができます。 また、広報としても会社の魅力を世の中に広めていくことができ、認知度や市場価値が上がるたびにやっていることに対して達成感を味わうことができます。 ※マルチにご活躍いただきますが、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 【ポイント】●自己裁量... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのIR担当経験 2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発・事業運営責任者
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数 トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 以下、いずれかの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトのご経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ディレクター（新設部門立ち上げ責任者）
ココネ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、役員が兼務している事業促進業務全般、併せて新規部門立ち上げをお任せする、非常にやり甲斐のあるポジションです。 精度高いマーケティング戦略を実現し、自社アプリの集客を行って頂くことが主なミッションです。 【具体的には】アドネットワーク事業者・広告代理店との施策検討、価格交渉、広告効果の測定。 ソーシャルメディアを利用した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任・事業企画経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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AppStoreやGooglePlayの上位にランクインするアプリを開発している同社にて、新規マーケティング部署の立ち上げをお任せするポジションです。
「10年後20年後も愛される」クオリティーの高いアプリを創出している注目ベンチャー。
120万人ものユーザーから支持を集める女性向けアプリをはじめ、セールスランキング上位のアプリを数多く手掛けています。
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