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公開求人数： 37件
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総合職
三井不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
経営幹部（社長、副社長候補）
HITOWAキッズライフ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在同社の社長はホールディングスの常務執行役員を兼務されており、グループ全体の事や、グループ内の他の事業に時間を割く可能性があることもあり、今のうちから社長候補あるいは副社長候補もしくは執行役員クラスの経営幹部を採用しようと考えています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社長候補は数百名以上の規模の企業での事業系担当の取締役経験。 副社長候補は事業系執行役員や部長経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセス
ネクストビート
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業界初の「保育士/幼稚園教諭/看護師」100%で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。 潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。 同社のプロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。 ＜具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toB/toCに関わらず、電話やメールでの顧客応対経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング ※&Marketingチーム
三井不動産
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リアル・デジタル双方の手法を活用し、短期・中長期のマーケティング戦略の策定、企画・施策の実行、PDCAサイクルの構築など社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業しPJを推進。 事業部門（主にB2C事業）の新規顧客の獲得及び既存顧客からの売上拡大に寄与するべく、事業部門に入り込み協業する。 データ分析をもとに課題、ボト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webマーケティング/デジタルマーケティングの経験。 デジタルマーケティングの実行経験、適正運用の理解を前提としつつ、リアル顧客接点におけるマーケティング戦略や施策の立案にも対応できる方。 リアル・デジタルのマーケ手法の理解を背景に、事業が抱える課題に対して、解決策を主体的に考え、自律的にアクションできる方。 徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる。 自身の現状やなすべき方向性を把握し、たとえ苦手な領域であっても積極的に学習し、目的志向で成長できる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進に必要不可欠な顧客視点の強化に向けて、マーケティング領域の戦略策定から施策実行まで幅広く推進いただける方を募集しております。
マーケティング施策全般に伴走するポジション、ECマーケティングの2ポジションで採用を行います。
システムPM(基幹業務システム)
三井不動産
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。 1．QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。 2．事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。 ○ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費１億円以上)に参画した経験。 ○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。 ○応用情報技術者知識レベル。 ○PG・SE実務経験。 ※PG経験必須（詳細設計・製造・テストをプロジェクトで（研修ではなく）自身が手を動かして実施）。 ※SE経験必須（要件定義・基本設計を自身が手を動かして実施）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
パブリックアフェアーズ（政策渉外担当者）
コドモン
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
こども家庭庁の発足を契機に、こどもを取り巻くDX推進の機運は急激な高まりを見せ、保育ICTのトップシェア企業（※）として当社が果たすべき役割も格段に増えています。 行政や事業会社など、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、保育・子育てのDXを政策レベルで推進し、「こどもを取り巻く環境」より良く変革すべく、一緒に推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■官公庁／地方自治体等との業務経験（左記組織での勤務経験も可） ■不確実性の高い課題に対して、主体性をもって業務を推進できること ■公共領域や子育て政策への関心があり、主体的に関与していく意志をお持ちであること ■ドキュメント、スライド等の資料作成能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
DXコンサルタント 統括
三井不動産
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 41～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、同社のDXを推進していただきます。 具体的な業務内容：○DXビジネス人材育成：・同社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計。 ・DXビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の全ての経験・能力をお持ちの方。 ○顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進した経験(主に企画構想〜MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上)。 ○デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱った経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)。 ○外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進した経験。 ○デジタル技術をビジネス価値の視点で柔軟に活用・応用・結合できる能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
DXビジネス人材育成、新規DXプロジェクト・プロダクトの立上げおよび推進がメインのミッションになります。
DXコンサルタント
三井不動産
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 34～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、同社のDXを推進していただきます。 具体的な業務内容：○DXビジネス人材育成：・同社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計。 ・DXビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の全ての経験・能力をお持ちの方。 ○顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進した経験(主に企画構想〜MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上)。 ○デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱った経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)。 ○外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進した経験。 ○デジタル技術をビジネス価値の視点で柔軟に活用・応用・結合できる能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
DXビジネス人材育成、新規DXプロジェクト・プロダクトの立上げおよび推進がメインのミッションになります。
マーケティング ※商業施設：ECマーケティング
三井不動産
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
商業施設（オンライン、オフライン）に関するマーケティング業務。 ※ECマーケティング業務の比率が高い。 リアル・デジタル双方の手法を活用し、事業部門の短期・中長期のマーケティング戦略の策定、企画・施策の実行、PDCAサイクルの構築など、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業し、プロジェクトを推進。 また、マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
EC事業やアプリ活用におけるビジネス上の課題解決に向けたマーケティング経験（戦略立案、市場調査・分析、ターゲット設定やチャネル設計など具体的な業務の推進経験）および各種データ分析の経験。 ※事業者としての実践、または支援会社（ex.広告代理店）としてEC事業に対する提案・施策の実施経験を求める（応募書類に施策の成果を記載）。 ※チーム単位での協働経験が必須（単独で成果をあげることよりも、チームを率いるリーダーシップを求める）。 事業が抱える課題に対して、解決策を主体的に考え、自律的にアクションできる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進に必要不可欠な顧客視点の強化に向けて、マーケティング領域の戦略策定から施策実行まで幅広く推進いただける方を募集しております。
マーケティング施策全般に伴走するポジション、ECマーケティングの2ポジションで採用を行います。
Webグロースハッカー
ネクストビート
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
WEB・アプリディレクションスキルを軸に、サービスサイトやアプリからの「登録・エントリー・問い合わせ」などユーザー獲得の最大化がメインの役割です。 ビジネス・マーケティングにおいて、機能開発は目的ではなく事業拡大のための手段でしかありません。 マーケティングWEBディレクターは、いちマーケターとして市場の流れやユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web(アプリ)ディレクションの経験スキル・WEB(アプリ)ディレクターとしてサイトの運用改善、エントリー・問い合わせの最大化など、サイトグロースの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事責任者（CHRO候補）
千
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在250名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）●採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方）●300から1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【専門職】Webコンテンツサービスのディレクター
やる気スイッチグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社で提供するさまざまなプロダクトの開発や改善に携わっていただきます。 ＜業務内容の一例＞●会員制Webコンテンツサービスの満足度向上に向けた、プロダクト視点での課題抽出や企画立案・要件定義・開発●新規コンテンツサービスの企画立案、制作チーム編成やディレクション（チームとして動きながらコンテンツのクオリティに責任を持つポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●教育系Webコンテンツサービスの企画・開発の実務経験●教育・子育て・受験などの教育的テーマを題材にしたコンテンツやプロダクトに関与した経験（教育業界メディアの最前線に立つプロフェッショナルとしての自負と熱量を強く求めます）●相手の背景やリテラシーに合わせた適切な説明資料の作成スキル●非専門職人材を含めた、幅広い関係者との広範なビジネスコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
インフラPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラ構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共にこれらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努める。 領域・テーマ例：○システムインフラ(ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守。 ○AW... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。
DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
システムPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。 1．QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。 2．事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。 ○ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費１億円以上)に参画した経験。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
ITサービス企画
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、あるべきサポート体制の方針策定と外部ベンダーへの委託業務一式(指示、監督等)を行う。 単なるリソース管理に留まらず、運用業務の細部を把握・評価し業務の効率化を主導。 また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献する。 ○... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システムの運用実務・運用管理の経験。 ○ITILに基づく顧客対応、インシデント対応等の実務の経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、グループのあらゆる事業においてデジタルの積極的な活用を推進しており、システムの重要度は年々高まっております。
利用者が快適にシステムを利用できる環境構築と環境改善のため、ITサービスの企画立案をしていただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
総合職 ／ 大手総合不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 不動産業務に関する経験は不問。 同業他社以外の方歓迎。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
セキュリティPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。 あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。 ○インフラの設計・構築、運用のご経験。 ○ITセキュリティ領域実務のご経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
【メディコンG】ビジネスプロデューサー（新規事業立ち上げ/フレイル事業担当）
エムスリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フレイル予防事業は立ち上げ期の事業になりますので、サービス企画・営業・サービス運用等、幅広くご担当いただきます。 具体的には直近は下記のような業務を想定しています。 ・医療機関と連携した足と歩行専門クリニックの設立支援、およびそれに伴うサービス企画、運用、事務手続き等・足と歩行専門の人間ドック事業の企画と提携医療機関の拡充... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・本事業に共感し中長期的にコミットしていただけること・提案型営業のご経験もしくは、クライアントと関わるプロジェクトマネジメントの経験・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、よりよい仕組みを作り上げていく実行力・課題を分析し構造化して、実現方法を粘り強く考えること※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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本ポジションでは、事業に主体的に関わり、大きな裁量を持って推進することができる環境です。
また、社内外の様々な分野のプロフェッショナルとの関わりも多く、またエンドユーザと直接の接点が多くあり、顧客の声や反応を肌で感じることができるます。
なお、子育てなど家庭の状況への配慮があり、自分のペースで両立しながら働くことができる環境です。
事業企画/プロダクト戦略・企画
リクルート
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaS・HR・住まい・結婚・旅行・飲食・美容・学び・子育て・保険領域等の各事業領域における、事業戦略、プロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。 ■具体業務：・事業戦略立案。 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、お... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：・外資系戦略ファーム、ITコンサルファームでのコンサル経験（戦略はもちろんのことリサーチのみでも可）。 ・webサービスの事業会社で事業企画やプロダクトマネジメント、データ分析の経験。 ■スキル：・プロダクトマネジメント、サービス戦略策定の実務経験。 ・サービスデザイン、プロダクトデザインの実務経験。 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトディレクションの業務経験。 ・経営企画、事業企画の実務経験。 ・定量データ分析の業務経験。 ／【初級英語力要／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクト戦略・企画
リクルート
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaS・HR・住まい・結婚・旅行・飲食・美容・学び・子育て・保険領域等の各事業領域における、プロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。 ■具体業務：・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：・外資系戦略ファーム、ITコンサルファームでのコンサル経験（戦略はもちろんのことリサーチのみでも可）。 ・webサービスの事業会社で事業企画やプロダクトマネジメント、データ分析の経験。 ■スキル：・プロダクトマネジメント、サービス戦略策定の実務経験。 ・サービスデザイン、プロダクトデザインの実務経験。 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトディレクションの業務経験。 ・経営企画、事業企画の実務経験。 ・定量データ分析の業務経験。 ／【初級英語力要／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セールスイネーブルメントコンサルタント
Xpotential
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「セールスメンバー間の成果の差が大きい」「教育が属人的で立ち上がりが遅い」といった顧客の課題に対し、以下のようなコンサルティングと自社サービスを提供します。 ・セールスイネーブルメントプログラムの設計/開発・顧客のビジネスモデル理解、各社員のパフォーマンス分析と業務フローの整備・成果創出に必要な行動とスキルの具体化、育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験・組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施 ・営業企画・営業推進などで組織的な営業支援プログラムの提供経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経理マネージャー ／ 子育て支援企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理財務部経理課のマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 マネジメント業務が5割、実務作業が5割を想定しております。 【具体業務】・メンバーマネジメント・日次の仕訳の承認業務・決算業務（月次・四半期・年次決算の取りまとめ、連結決算の対応）・税務業務（法定調書・固定資産税申告・年次税務申告の取りまとめ、グループ通算... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理財務の実務経験が5年以上の方（監査法人等での実務経験でも可）・5名以上の組織におけるマネジメント経験がおありの方・日商簿記2級以上をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂 |
アプリケーションエンジニア
Gakken LEAP
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社で企画する新規デジタルサービスやEdtech（エドテック）サービスを中心に、下記の業務を担っていただきます。 ・自社プロダクトの設計・開発・運用（フロントエンド、バックエンド） ・プロダクト運営に必要な技術支援、企画提案、保守運用 ＜携わるプロダクト例＞■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアとして製品開発に携わり、ウェブサービスやアプリなどの開発知識、理解がある方 ●フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとして、ウェブ、アプリのいずれかの経験・知識をお持ちの方＜・ ウェブ系システム開発経験（言語：Ruby/PHP/Javascript/HTML/CSSなど） ・iOSアプリ開発経験（言語：JavaScript/Swift/C#） ・Androidアプリ開発経験（言語：Kotlin/Java）＞／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
ファイナンシャルプランナー（リーダー職）
カラダノート
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年3月よりサービスリリースした『かぞくの保険』の営業リーダーとして、サービス利用ユーザーに家計見直しや保険の提案、メンバーの教育、サービスのブラッシュアップなどをお任せします。 ≪具体的には≫「将来の漠然としたお金の不安を解消したい」という子育て世帯のお悩みに、家計見直しや保険の提案を行っています〇お客様へのご提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇FP業務に従事していた経験がある方〇マネジメントのご経験をお持ちの方（教育係等でも可）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業責任者候補 ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 36～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。 各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業・派遣業でのご経験・事業全体またはマーケのプロジェクトリード経験・組織マネジメント・データ分析力、論理的思考力、問題解決力・PL管理・営業利益含めた事業計画／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
経営企画 / 戦略IR
HENNGE
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 700才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画のメンバーの一員として、主に機関投資家や個人投資家に対するIR活動や、決算開示に関わっていただくポジションです。 投資判断に必要な情報開示はもとより、国内のみならず世界中の、そして投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2Bソフトウェア事業、B2B SaaS事業での職務経験者●各種KPIや市場環境を分析し活用する能力●資本市場・金融市場に対する一定の理解 |
| 勤務先 | 渋谷区 |
コンサル/プリセールス
InsightEdge
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 800才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データサイエンティスト、アジャイル開発メンバーによる技術解決機能及びデジタル基盤の提供といった打ち手を想定しつつ、コンサルティングを遂行していただきます。 （データ分析、AIに関する技術提案は弊社内データサイエンティストのサポート有）【主な業務内容】大手総合商社の本社及びグループ各事業会社の実証実験において、主に以下の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。 ・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で、柔らかい課題を整理し、課題設定・ゴール設定した上で打ち手をエンジニアと共に提案（オファーリング）、個別PJ化（PJ受注）できること。 ・個別PJのPL・PM・PMO業務が遂行できること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区大手町 |
インサイドセールス（マネージャー）
RevComm
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 37～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MiiTelのインサイドセールス（SDR、BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。 Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソリューション営業のインサイドセールス（SDR）としての業務経験かつ、マネジメント業務経験1年以上｜●Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上｜●Excel・Spreadsheetの集計作業の経験1年以上｜●SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門の動き方を理解していること｜●営業部門における、KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 渋谷区 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 700才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●通販誌面でアパレル、服飾雑貨を企画・販売した経験、成功体験●この分野で業績管理を行った経験 |
| 勤務先 | 千代田区 |
データサイエンティスト
エムシーデジタル
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務としては、データを分析・機械学習モデルの構築を行います。 上流から顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。 全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。 kubernetes上にアプリケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■TensorFlow/Chainer/Caffe/PyTorchなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験 ■専門的な論文やドキュメントの読解力(主に英文)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
