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- 検索条件：
- [キーワード] 小売り業界
公開求人数： 4件
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マーケティング・営業企画（UCCコーヒープロフェッショナル採用）
UCCジャパン（UCCグループ）
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中核を担っているグループ企業の業務用食品卸商社での募集です。 販売企画本部のなかで全国の約10万社の外食産業やホテル、レストラン、喫茶店等に向けた、珈琲、食品、お菓子、フードデリバリー、備品、調味料などの商品企画やセールスプロモーション企画、営業支援、営業企画などをの企画実行をお任せしていきます。 ご経験によっては販... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験者。 食品、飲料、小売り、リテール業界等でのマーケティング、営業企画、販促企画関連の企画経験のある方。 食品、小売り業界等で販売データ分析やプロモーション企画などのご経験のある方。 食品開発経験者、データ分析から仮説をたて何らかの施策を打てる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
販売本部＜部長級＞
シュゼット・ホールディングス
| 想定年収 | 912万円 ～ 1,320万円程度 ( 35～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリシャルパンティエ」の販売部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 ＜具体的業務＞日別・月別・年別の計画利益・売上の達成・短期・中期販売計画の管理・本部内の社員配置・取引先との交渉・経営会議・企画会議への参加・報告・提案・経営陣とのコミュニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
小売り業界での店舗販売部門での部長経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 兵庫県 西宮市 |
経営・事業戦略（コーポレートストラテジー）
ROMS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表の前野氏とプロダクト、カスタマー、同社の方向性含めて全社/事業戦略を議論・立案・推進していただくポジションです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【以下いずれか（年数は目安）】・戦略/総合/ITコンサルファーム3年以上・総合商社での事業開発/パートナリング3年以上 【以下の素養】・小売り×デジタル領域における高いアンテナを持ち、収集した情報をもとに戦略を構想する「大局観」・実際の小売り企業のオペレーションを「現場・現物・現実」として肌で理解し、問題解決を伴走できる「現場感」・世の中にないソリューションを普及させ、新たな顧客体験／小売り業界の変革と創造を実現させるための「使命感」／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社の取り組む小型無人店舗／フルフィルメント設備は日本ではまだ普及しておらず、多くの小売り企業様の役員クラスの方々がカンターパートであることが多いです。
また、スタートアップゆえに機動的に事業をピボットしていく必要もあり、日々目まぐるしく”変化”と”挑戦”が生まれる会社です。
こういった大企業や戦略コンサルティングでは味わえない責任感／スピード感／現場感、0から1を生み出す経験ができることが醍醐味です。
事業開発
ROMS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ロボットピッキング・自動倉庫をコア技術とした各種ソリューションを小売り企業様向けに開発・展開していますが、事業ドメインを大きく捉えると“小売り×デジタル”という最も変化が早く、様々なプレイヤーが関わる領域の1つです。 この広範でスピーディーな市場の日々の動向を調査、その裏側にある小売り企業／消費者のニーズを深く洞察し、事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【以下いずれか（年数は目安）】・戦略/総合/ITコンサルファーム3年以上・総合商社での事業開発/パートナリング3年以上 【以下の素養】・小売り×デジタル領域における高いアンテナを持ち、収集した情報をもとに戦略を構想する「大局観」・実際の小売り企業のオペレーションを「現場・現物・現実」として肌で理解し、問題解決を伴走できる「現場感」・世の中にないソリューションを普及させ、新たな顧客体験／小売り業界の変革と創造を実現させるための「使命感」／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社の取り組む小型無人店舗／フルフィルメント設備は日本ではまだ普及しておらず、多くの小売り企業様の役員クラスの方々がカンターパートであることが多いです。
また、スタートアップゆえに機動的に事業をピボットしていく必要もあり、日々目まぐるしく”変化”と”挑戦”が生まれる会社です。
こういった大企業や戦略コンサルティングでは味わえない責任感／スピード感／現場感、0から1を生み出す経験ができることが醍醐味です。
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