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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 幹部採用
公開求人数： 3件
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自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補）
NYC
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。
【日清食品HD】グローバル人事マネージャー（係長～課長）
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。 具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】●海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）●海外駐在員サポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(１)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験（2年以上）●海外駐在支援業務のマネージャー経験（2年以上）●事業の海外進出支援業務（2年以上）※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(２)Toeic700点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
次世代幹部候補（ポジション相談）
トランコム
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、その方のご経歴やご希望に合わせて次世代幹部採用の強化を行っています。 国内、海外営業、事業企画、社内システム、DX関連、経営企画、経営管理分野など多岐にわたりご活躍の機会があるかと考えています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
成長企業において法人営業、顧客対応経験、生産性向上、効率化、DX推進、経営企画、経営管理などのご経験のある方。 スピード感のある企業で柔軟性のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市東区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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中途採用のハンデも無く、任される範囲も大きい企業です。
名古屋での経営企画スタッフの募集です。
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