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[キーワード] 広報活動

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ソフトウェアエンジニア(SRE)
東京ガス

想定年収 900万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <具体的な業務>・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務以下はポジションおよびご本人意向により実施いただきます。
・採用活動(カジュアル面接、採用イベントへの参加など)・広報活動(テックブログ執筆、外部イベントの登壇など)...
求めるスキル
(必要条件)
・AWS, Azure などを利用したインフラの設計、開発および運用経験・AWS, Azure などを利用したインフラの安定性、信頼性、パフォーマンスの維持に関する経験・アプリケーションおよびインフラの監視、トラブルシューティング、障害復旧に関する経験・アプリケーションおよびインフラの高いセキュリティレベルを維持するスキル・アプリケーションおよびインフラのコスト最適化・社内外関係者(ビジネス、デザイナー他)と連携し、協調性を保ちながら、開発を推進することができる・常に最新の技術をキャッチアップし、技術選定を行った上でプロダクトや開発フローなどに適用できる・IPAデジタルスキル標準におけるクラウドエンジニアのスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事部長候補
mov

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進することを期待しています。
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
[人事企画]- 人員計画、生産性計画の策定、運用- 人事制度の企画、推進- 各HRメンバーのマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門(もしくはHRBP部門)にてマネジメント経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

海外広報・ファンドレイジング担当
つばめBHB

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 50才 )
職務内容 ○ミッション:世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、アンモニア合成プラントのグローバル展開に向けて、海外のドナー獲得(公的機関・民間企業・個人を問わない)のソーシングから補助金・助成金・寄付金等の獲得をリードいただける海外広報・ファンドレイジングを担当いただきます。
主に海外案件組成のための資...
求めるスキル
(必要条件)
海外での補助金・助成金・寄付金等の獲得に向けたファンドレイジングの経験。
ビジネスレベル以上の英語力。
英文でのライティングスキル。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市
コンサルタントからのおすすめポイント
大学発の新技術を応用し、他社との積極的な協業による開発を推進の上、アンモニア産業におけるサプライチェーンイノベーションを起こすベンチャー企業です。
ミッションは「独創的な技術を活用することで環境・食糧問題にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現する」。
このイノベーションにより、食糧分野においては供給の偏在化・資源枯渇に対する課題解決手段を提供します。
さらに、独創的技術を社会実装できる人財を育て、環境負荷を低減する技術開発を推進し、持続可能性を担保します。
グローバルでも注力されている成長企業です。

エンジニアリングマネージャー (現場改善SaaS プロダクト開発)
カミナシ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 ●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント ●担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン ●担当チームがオーナーシップ...
求めるスキル
(必要条件)
●数名~十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のエンジニアリングマネージャーポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです。

エンジニアリングマネージャー
カミナシ

想定年収 ~ 1,250万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 同社のソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。
【具体業務】●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当...
求めるスキル
(必要条件)
●高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験 ●数名~十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

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