求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 急成長
公開求人数： 155件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
アライアンス・パートナーセールス（組織立上げ）【Findy Team+事業】
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 今回、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ファインディのビジョン・バリューへの共感・以下3ついずれかのご経験を有する事 ∟パートナーセールス経験者（5年以上） ∟パートナープログラム構築経験またはプログラム構築ができる知見をお持ちの方 ∟コミュニティ作りや表彰などパートナーと共にプロダクトや事業を一緒に作った経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
脱炭素戦略コンサルタント
Sustech
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」を軸としながら、企業のGHG排出量算定、脱炭素戦略策定支援等のコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。 脱炭素社会実現に向け、上場企業を中心GHG排出量算定業務がいよいよ社会実装されていくことになりますが、当該職種については、企業の脱炭素戦略、GHG排... |
| 求めるスキル (必要条件) |
GHGやLCAなどの算定実務などの事業領域での業務経験。 コンサルティングファームにおける実務経験(領域不問)。 国内外の先端知識を自ら収集するなど、常に自己研鑽を続ける努力。 日本企業の国際競争力維持・向上のためにGX対応を急速にリードする使命感。 当該領域の実務経験があるか、コンサルティングの基礎的なスキルが備わっており、今後脱炭素の領域を学ぶ意欲が高い方のいずれかを想定。 対象顧客は地方企業やSMB領域を想定しており、経営層から現場までしっかり巻き込んでスピーディーにプロジェクトを推進していける方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2021年に設立したばかりの若い会社です。
急速な市場拡大が期待されるGX分野で、日本市場を牽引し、日本企業の国際競争力の維持・向上に貢献していきたいと考えております。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
NEW
【医療プラットフォーム事業】 Dentis事業責任者
メドレー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
歯科向けクラウドプロダクト「Dentis」は、リリースから2年程度の新規かつ急成長しており勝ち筋も強いプロダクトです。 成長を続けるこの分野において、歯科医療業界の課題解決を目指し、Dentis事業の更なる発展に貢献していただけるリーダーを求めています。 【主な業務】●Dentis事業全体の戦略立案と実行 ●事業計画の策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット企業における事業責任者経験（5年以上）●戦略的な思考力と実行力を持ち、プロジェクトをリードした経験 ●チームマネジメントの経験 ●データ分析に基づく意思決定とKPI管理のスキル ●優れたコミュニケーション能力および交渉力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
経理
PKSHA Technology
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えています。 【主な業務】●経理決算業務 ●予算管理 ●開示業務 ●監査法人対応 ●M&Aサポート など。 【魅力】◎事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。 ◎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜いずれか＞●事業会社での経理実務経験3年以上 ●月次決算の取りまとめ経験 ●開示業務経験 ●監査法人対応（若しくは監査法人勤務）経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
NEW
セールスマネジャー(SaaS事業)
Sustech
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入決裁を得るための営業活動。 初期のリードはインバウンドで、クライアントの上位役職者層を中心とした接点を想定。 クライアントに対して適切な情報や知見を提供しながら、GX戦略に関する議論をリード。 「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の営業戦略の策定及びセールスメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの業務経験。 ○ハイレイヤーのアカウントマネジメントをされてきた営業責任者、事業責任者としてのご経験。 ○コンサルティングファームでシニアコンサルタント(シニアアソシエイト)以上の職位で、クライアントの上位職をアカウントマネジメントされたご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2021年に設立したばかりの若い会社です。
急速な市場拡大が期待されるGX分野で、日本市場を牽引し、日本企業の国際競争力の維持・向上に貢献していきたいと考えております。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
NEW
システム企画・リーダー候補
PKSHA Technology
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断で、業務システムのあるべき設計を行い、要件定義から実装、保守運用までのディレクションを推進頂き、外部パートナーや社内のステークホルダーとの調整や、適切な各部門のガバナンスを担当いただきます。 【主な業務】●全社および関係部門の戦略理解 ●利用部門の特性理解 ●CRMシステムのグランドデザイン設計 ●各CRMツール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Salesforceの開発および開発プロジェクトのディレクション経験 ●CRMシステムなど、業務管理ツールの要件定義、構築、運用 ●システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
NEW
新規事業責任者（toC事業ホイシル）※プロダクトマネージャー経験者歓迎
コドモン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コドモンの新規事業として急成長中の保活サービス「ホイシル」の事業成長を担う事業責任者を募集します。 ▼ 園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」https://www.hoicil.com/ 代表直下の事業開発チームで、機動力を重視した少数精鋭のチーム体制です。 【具体的な業務】・施策の質を高めるた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toC向けのWebサービスの立ち上げ経験 ・PdMのご経験 ・0→1のフェーズのサービスグロースに関わった経験 ・顧客課題/ニーズ発見、訴求、検証のサイクルをスピード感を持ってリードした経験 ・未来を見据え、泥臭く試行錯誤を繰り返し、前に進むことを楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
コーポレートブランド担当デザイナー／リーダークラス（東京）
ラクス
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長中であり、数多くのクラウドサービスを展開するるラクスのブランドを社内外に伝えていくためにビジュアルアイデンティティを確立させ、統一性のあるブランド訴求をしていきたいと考えています。 経営の意思が反映された急成長する企業のブランドの構築に関われることが醍醐味です。 社長直下組織である広報IR室と連携して、コーポレートブ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ●大卒以上＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●広告代理店、デザイン制作会社でのグラフィックデザイン経験3年以上｜●事業会社でのグラフィックデザイン経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
NEW
CFO候補
トリビュー
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年から2023年にかけての売上成長率は、189％→178％→141％と高水準を続けており流通総額は150億円を突破、直近は200億円に迫る勢いです。 今後も拡大していくビジネスドメインとして様々な投資家からも注目されており、IPOを視野に入れながら、市場シェア拡大をしているフェーズです。 同社は美容医療に特化した情... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ファイナンス分野の専門知識とご経験｜●ある程度の規模感の資金調達をご自身でリードされてきたご経験｜●日本語および英語のビジネスレベルのスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
コーポレート本部マネージャー候補（財務経理領域）
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルステック業界は急成長を遂げており、同社は業界をリードする企業として持続的な成長を目指しています。 この成長を支えるために、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため、経理マネジャー候補を募集しております。 【業務内容】●上場企業における経理業務全般の管理・運営 ●管理会計プロセスの企画・運営 ●事業部とのディス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●経理・財務又は会計監査の実務経験（5年以上） ●上場企業での経理業務経験 ●知識：日本の会計基準、税法 ●リーダーシップとマネジメント経験 ●コミュニケーション能力とチームワーク ●問題解決能力と分析力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事企画
freee
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織全体の継続的進化に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。 【具体例】●個人の活躍・成長を支援するための評価・報酬制度の設計・実装 ●メンバーやマネジメント双方が進化するための育成基盤の設計および運用 ●事業と個... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで携わった経験を3年以上有されている方 ●抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れながら施策を進化させつづけられる方 ●変化し、成長し続けることを楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
新卒採用責任者
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは同社の新卒採用責任者をご担当いただきます。 ＜業務概要＞●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上） ●メガベンチャー・スタートアップでの新卒採用における戦略策定・企画立案業務（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRBP
MyVision
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業企画・事業開発（海洋・水中ロボティクス領域）
本田技研工業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜「海洋・水中ロボティクス」プロジェクト＞まだ開発の進んでいない海洋・水中領域で、ASIMOのロボティックス及び制御技術を活用し、水中作業ロボットを開発＆サービス提供し、水中作業の課題を抜本的に解決し、新たな市場を生み出していくことを目指しています。 海洋・水中領域の業界プレイヤーと協力しながら、水中作業における潜在・顕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●現場(潜在/顕在顧客)に徹底的に向き合い、ユーザー課題の解像度を高めた経験｜●事業に必要なパートナーシップを構想し、提携・協業スキームをつくった経験｜●事業モデルを０から考え、事業化に至るまで構築をした経験｜※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。 ※過去の経験業界・企業規模は不問。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織開発(HRBP)マネージャー
Sales Marker
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは同社の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 ＜業務概要＞●経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ●人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ●人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ●法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ●人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上） ●人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 ●部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 ●幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ●人材開発、組織開発の知識と経験 ●変化に柔軟に対応できる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールス責任者候補
バニッシュ・スタンダード
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長するSaaSプロダクトであるSTAFF STARTをさらに成長させるべく、事業収益の観点から営業戦略の立案・実行までを統括して頂きます。 ＜具体的業務イメージ＞営業組織の成果創出に向けたマネジメント・エンタープライズ企業を攻略する上で社内関係ユニットと共同して営業戦略の立案と業務設計・Salesforceを活用した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT/Webサービス企業にてBtoB商材の営業経験・営業組織のマネジメント経験・営業戦略の設計・実行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リアル店舗の販売員をオムニチャネル化し、企業・販売員・顧客のエンゲージメントを向上させるアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を展開しています。
導入ブランドは2000を超え、利用者も20万人に迫っていて販売員に欠かせない業務インフラになりつつあります。
プロダクトセールス（マネージャー候補）
MOSH
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、大きく3つとなります。 ●トップクリエイターの新規導入の推進：セールス担当として、初回商談から受注に至るまでの一連のセールス活動を推進いただきます｜●セールスイネーブルメント：再現性のある商談パターンを創出し、チームのスケールを担っていただきます。 MOSHは顧客ターゲットとドメインが非常に多岐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●MOSHのミッション・バリューへの共感｜●セールス実務経験(法人/個人・無形/有形問わず）／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ■ 採用背景<BR>・マーケット及び事業の成長を加速させていくために、トップクリエイターセールス・サクセス機能の強化は、MOSHの中期経営戦略の柱の1つとして据えています<BR>・一方で、セールスチームにおいては、まだ組織としての立ち上がりから日が浅く、再現性の低さ、プロダクト開発とセールスの接続など、まだまだ課題が山積みなのが現状です<BR><BR>■ 環境の特徴<BR>・MOSHの事業のみならず、マーケット自体が飛躍的に成長を遂げている稀有な環境です<BR>・急成長フェーズの事業に身を置きながら、圧倒的な当事者として”事業を伸ばす”ための思考や経験を積むことができます<BR>・自身で得たインサイトなどを経営レイヤーにまで還元・反映でき、ボトムアップでの推進が非常に行いやすい環境です<BR>・キャリアステップとしてサクセス・マーケ・事業開発・PMMなど他職種へのチャレンジ機会があります<BR>・PLG型のグロース戦略においてセールスがどのような価値をつくっていくべきか思考・経験できます<BR>・セールスという立場から、プロダクトの成長に積極的に関与していくことができ、部門横断の視座で業務推進をすることができます（そのような目線感での推進を期待します）<BR>・社員の50%超は子育て家庭であり、仕事と育児の両立を実現しています
経営企画（資金調達ほか）
キャディ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】●全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援●全社プロジェクトの企画と推進●上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析●資金調達関連業務●組織設計、KPI設計、管理、推進●新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 【やりがい・魅力】●製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●資金調達(エクイティファイナンス）に従事した経験 ●FP&A、経営企画、事業企画、ファイナンス/M&A関連業務のご経験 ●戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験 ●経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験 ●分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験 ●チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
【Rakuten Fashion】ファッション事業部 経営企画マネージャー候補（C&M）
楽天グループ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスで急成長を遂げているRakuten Fashion事業の中期目標の達成に向けて、以下のようなビジネスプラットフォーム戦略強化を多面的に推進しています。 ●ユーザー向けの配送サービスレベル向上に向けた物... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略系コンサルティングファーム出身、もしくは事業会社の戦略・サービス企画・提案業務経験●小売業界、ECに関する基本的な知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
プロダクトマネージャー
カンム
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、新規の機能開発や既存事業の機能改善のプロダクト開発をリードしていただきます。 【業務内容】・担当する領域の優先付け：担当する機能においての、実施する目的や戦略などを考慮した上で、施策や仕様の優先順位をつける・ユーザーの求めるものを言語化し、施策に落とし込む：UXリサーチャーや事業部と協力して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト戦略・ロードマップ策定の経験、またはそれと同様の経験・要求・要件定義、リリース・改善までの一連のプロセスをPdMとして推進した経験・優れたコミュニケーション能力（口頭・テキスト）・定性・定量データを活用した課題発見とソリューションの発見※金融、Fintech領域の業界経験があれば、プロジェクトマネージャー出身、エンジニア出身の方も歓迎です。 ／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営幹部オープンポジション
ログラス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長の最中にいる同社において、特定事業の事業開発・ビジネスオペレーション・マーケティング・HRといった幅広い領域で、柔軟にミッションをお任せし、牽引いただける方を探しています。 現在は、CEOまたはCOOが管掌をしている領域を順次権限移譲させて頂く予定です。 【具体的には】・管掌事業における事業戦略の策定＆予算、KPI管... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ルールによる統制よりも、カルチャーへの投資を行ってこられた経験・組織を超えて大規模な構想を打ち出し、率先垂範するリーダーシップの実績・50億円以上のP/L責任を持った事業執行の経験をお持ちの方・PMIとして、M＆A先のバリューアップのご経験・300人以上の成長組織のマネジメント経験・業界動向や技術革新に常にアンテナを張り、ビジネスに活かすことができる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業責任者候補（社長直下）
GMO OMAKASE
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社長直下で、後述する”特徴的な資産”を活用した新規事業の企画からグロース、または、複数展開している独自性の強い急成長中の既存事業を主体的に牽引していただきます。 仕事を与えられる側ではなく、作り出す側としての役割となります。 共に業界の未来へ貢献していく人材を募集しています。 【新規事業】事業ドメインの独自性が強い同社は、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自らが何らかの責任者となり事業企画または事業推進をおこなった経験のある方 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング戦略室(室長候補)
ヤプリ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「市場に対するYappliのWhat、Why、Howの解消」が私たちのミッションです。 アプリで何ができるのかが分からないというtoB、toC両面の方に「Yappli」というプラットフォームは何が出来て、なぜ自社アプリを制作すべきで、どのように活用すべきか、市場へ向けた啓蒙活動を行います。 チームや部門を横断し、経営メンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBマーケティング戦略の立案、実行を主導した経験 ●従来型マーケティングおよび最新のデジタルマーケティングの理解 ●リードマネジメントの経験 ●施策立案、効果検証時における定量/定性両面での分析業務の経験 ●MA,CRM,BIツールの利用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
ヤプリ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長しているYappliのプロダクトマネージャーとして、多くのクライアントが抱えている共通的なビジネス課題に対して解決策を検討、検証し、正しい価値をプロダクトという形に落とし込み、エンジニアとともに、世の中にリリースするサイクルをリードしていただきます。 自社サービス「Yappli」の新機能の企画・進行管理、お客様から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発、プロダクト開発、UXのいずれかにおいてプロフェッショナルな経験をお持ちであること｜●規模の大小問わずプロジェクトを自らが推進し、リーダーシップを発揮したご経験がある｜●エンジニア、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材紹介事業】拠点長候補
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務】ミッションとしては大枠3つ：(1)プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む(2)マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大(3)拠点長として採用に関わり、組織拡大【特徴】●各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、同社の中で新領域立ち上げに関われる●拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介の営業経験●チームリーダー(目安3～5名ほど)の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Biz_建築事業の立ち上げ責任者候補
TERASS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●建築事業の立ち上げおよび運営の責任者として、事業戦略を策定・実行●請負型での建物プランの生成および収益シミュレーションの推進●M&Aで獲得した人材をマネジメントし、収益不動産の事業を拡大●社内外のステークホルダーとの連携を図り、新規事業を牽引【ポジションの魅力】●代表直下のポジションで、スタートアップのコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者としての経験●組織のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
COO候補
Smart相談室
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、顧客企業から多数の問い合わせや要望を受けており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況。 本ポジションは将来的な経営幹部候補として、これからのSmart相談室をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
COOやVP、事業責任者、またはそれに準じる役割としての実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発/事業責任者候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャー候補としてこれからの同社の事業・プロダクトをグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進していく方を募集。 急成長するSaaSスタートアップの事業責任者候補として、セールス・マーケティングを含むビジネス部門の組織づくりと成長戦略の立案から実行、および新規事業の立ち上げと拡大を担ってくださる方を募集します。 ／【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス組織においてのリーダーやマネジメント実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【betM】プロダクトデザイナー【21047】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,070万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトはもちろん、開発組織も急成長期にあり、裁量&スピード感を持てる環境下でプロダクトの体験設計からデザインまで一貫して関われます。 海外市場をターゲットにした国内では例を見ないプロダクト制作に関わることができる為、グローバル環境下での業務経験を積むことができます。 【業務内容】●プロダクトの戦略やロードマップ策定と実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆プロダクトデザインの知識と実行●デザイナー側面からのプロダクト戦略やロードマップの策定と実行●上記実現のためPOやマーケティング、CSなどのステークホルダーとの連携と実行 ◆UXUIデザインにおける幅広い知識経験と実績 ◆デザイン業務全般に関わる各種ディレクション●アプリ、Web、広告などのデザインディレクション●Figmaデザインデータの管理やデザインガイドライン・デザインシステムの整理運用／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
