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公開求人数: 4


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[キーワード] 戦略戦術

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Sales Ops(営業企画)
IVRy

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 電話 DX SaaS「IVRy」の事業グロースに重要な役割を担うセールス部門において、戦略・戦術の策定とセールスエクセレンス実現に向けたリーディングを担っていただきます。
 【業務内容例】- 事業グロースに向けた目標、戦略・戦術及びKPI策定の支援 - 戦略推進における重要課題の整理と実行のリーディング - 受注データや...
求めるスキル
(必要条件)
- 社会人経験5年以上の方 - 事業会社における営業企画(営業戦略・戦術やKPI策定)の実務経験 - データドリブンな分析業務の経験があること - 複数のステークホルダーが参加するプロジェクトのリード経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

事業戦略責任者候補
Nintホールディングス

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 役員直下の経営戦略室の一員として、事業戦略における課題解決を主体的にリードしていただきます。
経営戦略室は、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング、プロダクト開発の機能を統括し、役員と密にコミュニケーションを取りつつ、事業を推進するための戦略戦術の立案と実行を行う組織になります。
主な業務としては、●事業戦略立案及び...
求めるスキル
(必要条件)
カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクト開発、セールス領域の複数領域での知識、経験。
ITサービスの知識や業界情報などのリテラシーの高さ。
IT無形商材で大手、中堅企業向けの導入提案で高い実績のある方。
ITサービスを使った業務(CRM、SFA、Gsuite、チャット等)。
マネジメント経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区西新宿
コンサルタントからのおすすめポイント
同社ははまだまだ小さいベンチャー組織で、各機能がそれぞれの最適化を積み重ねながらグロースしています。
その中で今回経営戦略室ができカスタマーサクセス、セールス、マーケティング、プロダクト開発の各組織の事業戦略を構築しグロースしていただく本ポジションを募集することとなりました。

フィールドセールス(既存深耕営業&新規営業)
マネーフォワードi

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 同社プロダクト「マネーフォワードi Admina」の既存ユーザ様へのクロスセル及び新規顧客へ営業活動をご担当頂きます。
(当面は新規、既存50%ずつ)。
既存ユーザ様へのクロスセルはリーダーとして、新規顧客への営業活動はメンバーとしてオールラウンドのご活躍いただきます。
<具体的な業務内容>●既存顧客への営業戦略戦術の企画/...
求めるスキル
(必要条件)
●無形/有形を問わず、バックオフィス向け商材の法人営業の経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、同社への問い合わせが増えております。
業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、オールラウンドセールスのポジションの強化をしていくこととなりました。
マネーフォワードiはまだ設立されたばかりの企業となります。
まだまだ少人数の営業チームですので、やりたいことを自由に実現しやすい環境です。
また、今後営業を組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか?というところからも一緒に考えながら進めていくことが出来ます。

ビジネス・プランニング
モノグサ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 ・KPIマネジメントやOKR策定といったツールを通じて、各領域の事業責任者と協業しながら、戦略戦術を立案し、戦略戦術の実行確度をあらゆる手段を使って高めていく|・KPIマネジメントを通じて、課題への打ち手を施策やオペレーションに落とし込むことはもちろん、属人的なスキルを汎用的なスキルとして各人に落とし込んでいくよう、組...
求めるスキル
(必要条件)
・事業推進/事業企画の経験|・営業/カスタマーサクセスを通じた事業開発の経験|・ 複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験(合意形成の力))|・具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める|・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる(新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる)|・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる|・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える|・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる|・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる
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