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公開求人数： 14件

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[キーワード] 採用マネージャー

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採用マネージャー
アソビュー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】中途採用と新卒採用の両方を管掌し、メンバーとともに推進いただきます。
中途採用はビジネス系職種とエンジニア系職種、新卒は総合職として採用活動を実施しています。
直近の年間採用人数は中途20～30名、新卒5～10名ほどです。
採用に関わるスタッフ数は現状社員2～3名+RPOという体制であり、実務をキャッチアップされ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用または新卒採用実務経験（採用規模や年数問わず）・何かしらのATSをご使用された経験（同社はHRMOSを使用）・ご自身の体験を通じてミッションへ共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事総務部 採用マネージャー
アークエッジ・スペース

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 このポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。
経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。
【具体的な仕事内容】・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行・採用プロセスの最適化と効率化・応...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用の経験（計3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区有明1丁目3番33号

人事リーダー（採用マネージャー候補）
kubell（旧Chatwork）

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 中途採用（媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます）。
主にマーケティング、セールスチーム。
新卒採用（これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします）。
主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。
インターン企画から実施。
主にマーケティング、セールスチームのイ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事経験（特に採用関連の業務経験）。
人材紹介会社での業務経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用マネージャー候補
secondz digital

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 事業計画に則った採用計画の立案、実行、PDCAマネジメントを行っていただきます。
採用計画の実行にあたっては、経営陣やマネージャーとのターゲット要件の調整、選考フローの設計や改善、採用広報、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、オファー面談などを行います。
／【フルリモート可】...
求めるスキル
(必要条件)		 ●年収帯800～1500万程度のレイヤーのエンジニアやコンサルタントといった職種における、母集団形成からクロージングまでの一連のご経験｜●エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどの一通りの採用チャネルの効果性最大化をリードした経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市神奈川区

HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めて...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかの経験＞・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方｜・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用マネージャー候補
ニーリー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社では、攻めの人事に挑戦しており、各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。
【具体的な仕事内容】●各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ●合意された募集要項に基づき...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。
【パターンA】●人事における実務経験3年以上（採用戦略の策定、要員計画/人材要件定義の策定、求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション、候補者の採用シナリオの構築とその実行など。
）【パターンB】●事業サイドでの成果創出のご経験、人事領域に興味をお持ちの方 ※人事の経験は必須ではございません。
【共通要件】●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

採用マネージャー候補　／　AIベンチャー

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 事業部や経営陣と連携しながら、採用活動をリードしていただくポジションになります。
社内で新規事業が継続的に立ち上がる環境において、必要な人材を適時採用するため、さまざまな手法を駆使して採用戦略を策定・実行し、採用チームをリードします。
エンジニア職（SWEエンジニア、データサイエンティストなど）、ビジネス職（AIコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●IT企業またはコンサルティングファームにおける中途採用担当として3年以上のご経験　●中途採用/新卒採用/採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用責任者候補
HENNGE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ●経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計採用チームのメンバーマネジメント●採用ブランディング...
求めるスキル
(必要条件)		 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）▼上記に加え、以下1～3いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方　1.事業会社における採用マネージャーの経験　2.メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験　3.HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP（マネージャー候補）
kubell（旧Chatwork）

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）。
・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】採用マネージャー候補
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。
　■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案～実行・競合/マーケット調査　▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ...
求めるスキル
(必要条件)		 ※採用業務未経験可。
いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用マネージャー候補　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル促進キャンペーン企画～運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）・面接時の会社説明および1次面接対応・求人説明会の企画・運営・ファ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用担当/採用マネージャー
dely

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げていますが、それに伴い経営メンバーに近い立場で採用活動を一気に加速していただけるマネージャー/メンバーを求めています。
事業戦略から採用計画への落とし込み、母集団形成施策の企画／実行、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方。
・場当たり的ではなくデータ化して採用を推進した経験のある方。
・各関係者とのプロジェクト進行をオーナーシップを持ってできる方。
・事業視点での人事面での課題発見～解決施策の立案・実行／【英語力不問】
勤務先 東京都 東京都港区

HR：採用（メンバー～マネージャー）
キャディ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
同社では大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃ...
求めるスキル
(必要条件)		 （マネージャー/リーダー※下記いずれかの経験）●中途採用マネージャー/リーダー●営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験　加えて[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方　（シニア／メンバー※下記いずれかの経験）●中途採用担当経験●営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前

人事 採用マネージャー候補 (営業経験を生かせるポジションです)
カオナビ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体業務】●各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行　●採用プロセスの最適化と効率化　●採用予算、KPIの管理　●採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメデ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験　●以下いずれかのご経験をお持ちの方：・採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上）　・採用実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
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