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[キーワード] 採用人事

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リードリクルーター（エンジニア採用）
STORES

想定年収 ～ 950万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。
中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。
【業務内容】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション｜・採用計画の策定、各部署との調整｜・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）｜・各選考前後の進捗者/エージェン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・STORESのミッション「Just for Fun」への共感｜・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験｜・ダイレクトリクルーティングの知識と経験エージェントとのコミュニケーション経験｜・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること｜・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること｜・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること｜・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること

Rerance事業部・HR戦略コンサルタント（採用広報特化）
スリーシェイク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。
また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っておりま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人に対するソリューション営業｜●採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど）｜●人材業界での何らかの豊富なご経験｜●事業会社での採用人事経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区大京町

Rerance事業部・HR戦略コンサルタント
スリーシェイク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。
また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っておりま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人に対するソリューション営業｜●採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど）｜●人材業界での何らかの豊富なご経験｜●事業会社での採用人事経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区大京町

採用担当(リーダー候補)　／　Webサイト運営企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用人事経験を3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事（マネージャー）
TBM

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。
【具体的には】●全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定～実行支援 ●ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ●ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ●エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ●採用広...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人事経験5年以上 ●人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスやプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

採用人事（中途採用リクルーター）
RevComm

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 36才 )
職務内容 同社の中途採用担当をお任せします。
＜具体的な業務内容＞●各ポジション責任者との採用計画・要件定義｜●関連部門とのMTG｜●母集団形成企画・実行・運用｜●候補者のスクリーニングから面接対応まで一貫したサポート｜●採用媒体やエージェントとの交渉・対応｜●選考フローの設計・改善、データ分析による効果測定｜●オンボーディングの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●採用経験5年以上（うち中途採用経験3年以上必須）｜●年間20名以上の採用実績｜●複数の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験｜●外部との交渉業務において優れた成果を上げた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

新卒エンジニア採用　／　ECプラットフォーム展開企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 24～ 35才 )
職務内容 会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
【具体的な業務】・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・企業説明会の運営～実施（スピーカーとし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用人事のご経験2年以上・内定者へのクロージング業務経験（年数不問）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事
サイバーエージェント

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。
人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。
【業務内容例】●市場トップクラス人材の中途採用戦略立案ー実行●エージェントコントロール●採用成功に向けた会社およ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●中途採用人事経験もしくは、大手人材紹介エージェントでのRA経験●戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげたご経験／【英語力不問／大学院卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用人事
ABEJA

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
【具体的には】●採用戦略・方針の作成 ●採用要件定義・Job Description作成 ●会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●IT/Web領域の事業会社における採用実務経験 〇ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 〇企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 〇エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 〇採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績　●数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事責任者
オルツ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェア...
求めるスキル
(必要条件)		 下記の条件をすべて満たす方。
　・採用計画立案、実行の経験　・スカウトを主軸とした採用人事の経験　・現場層と経営層の異なった要件への理解とぺルソナの言語化ができる方　・媒体選定から採用に関わる実務ご経験　・ヘッドハンティングの経験　・人事経験5年以上　・マネジメント経験5年以上　・IT、AI、テクノロジー業界経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ビジネス系職種（セールスやカスタマーサクセス、マーケティング等）部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社における採用人事としてのご経験を2年以上お持ちの方｜●変化する外部環境やマーケットを的確に分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験｜●目先の採用目標の充足だけでなく、中長期の採用課題の設定と解決をしてきたご経験がある方｜●採用を通じた事業貢献に貢献したい方｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニア採用人事（中途領域担当）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成｜●選考設計｜●母集団形成のための採用手法選定・施策検...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアポジションの採用における実務経験5年以上｜●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをしたご経験｜●部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験｜●エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験｜●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行ったご経験｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事
BASE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
　＜リクルーターとしての業務＞●各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成●各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方：A. 採用人事のご経験　B. マーケティング職のご経験　C. 法人向け営業職のご経験　●本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背景を加味して論理的にお話しいただくことのできる方（こちらについては面接にてお伺いしますので書類に記載する必要はございません。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

中途採用担当
ファインディ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 36才 )
職務内容 継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用と組織開発が肝になっています。
【具体的てには】・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方・営業経験・事業会社における中途採用人事経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

ビジネス職オープンポジション（マネージャー候補）
YOUTRUST

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 同社のサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。
現在ビジネスポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのポジションにおけるマネージャー候補となる方の募集を強化しています。
お任せしたい主なお仕事＜インサイドセールス＞・インバウン...
求めるスキル
(必要条件)		 ■次のいずれかの実務経験があること・法人営業経験・SaaSのカスタマーサクセス・新卒・中途採用人事（エージェント,コンサルなども可）■マネジメント経験・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある・メンバーの成長支援にコミットできる■次のいずれかの実務経験があること・無形商材のセールスマネージャー■継続的な顧客対応業務・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返り／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区東

採用人事（Mgr、責任者候補）
RevComm

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 47才 )
職務内容 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます＜具体的な業務内容＞●採用戦略の策定および実行、効果検証など｜●採用プロセスの管理と最適化｜●応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施｜●採用データの分析と報告｜●採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での中途採用経験者（3年以上）｜●チームマネジメント経験（3名以上）｜●複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

カスタマーエクスペリエンス（マネージャー候補）
YOUTRUST

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ●チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引・売上予測・行動管理マネジメント、別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化・メンバーの成長支援、顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入・運用支援や継続更新の提案、導入オンボーディング/キックオフの実施、導入支援後のアカウントマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業（無形商材）、SaaSのカスタマーサクセス経験、新卒・中途採用人事（エージェント,コンサルなども可）チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある方。
・メンバーの成長支援にコミットできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区東
コンサルタントからのおすすめポイント
事業責任者とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われます。

フィールドセールス（マネージャー候補）
YOUTRUST

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す同社でtoB側の顧客獲得を推進するセールスチームのマネージャーを募集します。
友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。
売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,000社を超えるSaa...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの実務経験があること・法人営業（無形商材）新卒・中途採用人事（エージェント、コンサルなども可）マネジメント経験・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある・メンバーの成長支援にコミットできる／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区東
コンサルタントからのおすすめポイント
事業責任者とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われます。

エンジニア採用人事
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通して相談する形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と...
求めるスキル
(必要条件)		 ●中途採用担当、またはIT・WEB領域のエージェント経験5年以上｜●エンジニアポジションの採用における実務経験3年以上｜●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくはキャンディデイト集客経験｜●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画から実施・リードをしたご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事
SmartHR

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 SmartHRは社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
具体的には以下のような仕事を...
求めるスキル
(必要条件)		 「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方。
人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方。
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方。
IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【スタートアップ人事/未経験可】シリーズAのSaaS企業で採用人事募集！
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想定年収 ～ 700万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 採用人事として下記をお任せします。
1)母集団形成：・各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし、ジョブディスクリプション作成・採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施・ 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション２)スクリーニング/面談対応：...
求めるスキル
(必要条件)		 ・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること・求職者 or 採用候補者との面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
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