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公開求人数： 63件
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NEW
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
BPR・DX推進担当
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）をミッションにビジネスサイド全体のオペレーション最適化と関連システムの導入/整備を進めていただきます。 ビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行っていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞●ビジネスプロセスの分析とモデリング、及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BPR、DX、プロセス改善の実務経験またはそれに準ずる経験1年以上｜●自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
コーポレートIT推進担当
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業や組織の成長に耐えうるように社内のシステムおよびネットワークなどのインフラの構築をしていただいたり、様々なセキュリティリスクから同社を守り、共に事業成長を支えていただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】外部ベンダーも活用しながら以下業務を推進していただきます。 ●あるべきCorporate ITの言語化から、マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ●SIerとして3年以上ご就業されていた方（・基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験 ・ステークホルダーの巻き込みを継続的に行われていた方）●IT・DX企画まわりにおける戦略策定および推進を2年以上行っていた方 ●企業での情報システム部での勤務経験をされており、SaaSまわりの管理運用を2年以上ご経験されてた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【神奈川】経理/財務職（経理DX・システム改革推進担当） ／ 車領域のシステム開発企業
| 想定年収 | ～ 930万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・経理・財務業務におけるシステム導入プロジェクト活動の全体的な活動企画と個々の業務領域における推進事務局・経理・財務ＩＴシステム開発のプロジェクト活動の推進（おもに制度会計領域、管理会計領域のテーマにおける機能ごとの担当）・担当する経理・財務領域機能テーマの新たなシステムの現場への導入推進活動とＫＰＩのモニタリングと具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ 学歴：大学・大学院卒 ■スキル：経験・経理・財務の実務経験（おおむね３年以上）・会計、税務、財務などファイナンスの基本知識・経理ＩＴ関連の企画・設計・導入経験・業務プロセス改革の基本スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市都筑区池辺町 |
全社横断の業務自動化・BPR推進担当
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 860万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下、3つの役割を想定しており、個々の希望や経験に応じ、どの役割をになっていただくか、ご相談に応じながら、決定していきます。 (1)BA（ビジネスアナリスト）●主に、業務改善/ITサービス導入企画などの経験者向けのポジション●エージェント事業など特定の事業部の担当としてアサイン●業務改善の企画・構想を実施 など。 (2)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、コンサルティング会社、SIerなどで、システム開発もしくはITプロジェクトで業務改善を企画・遂行された経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DX企画推進担当
PayPay
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ◆経営戦略部のミッション ●PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること●経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理●非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること●上記に必要な経営管理インフラの整備【具体的な仕事の内容】経営戦略策定・実行のためのDX案件を推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を合計10年以上有する方 ●Tableau、Sigma等でのダッシュボード構築経験●SQLのプログラミング、Big QueryやSnowflakeでのデータテーブル・クエリの実装経験●SIer企業等での経営管理システムに係る要件定義、システム設計・開発から導入・運用・保守までの実務経験●システム開発・導入プロジェクトの企画・PMO経験●RPA(UiPath等)や自動化ツールの実装・運用・保守経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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モバイル決済のリーディングカンパニーにおける、DX企画推進担当ポジションです。
DX推進部 DX推進担当
アフラック生命保険
| 想定年収 | ～ 1,020万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、デジタルテクノロジーで実現する。 また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む●内外の環境変化やお客様・代理店をはじめとするステークホルダーのニーズを踏まえたシステム化計画を策定・推進することにより、当社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメントスキル ・ソフトウェアエンジニアスキル ・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル ・業務への主体的な関与と提案力 ・ロジカルな思考力とドキュメンテーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発責任者（大手デベロッパー/電鉄、行政向け）
Luup
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署に所属し、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験（以下経験いずれかをお持ちの方）：・新規事業、事業開発などの新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業やそれに近しい組織に在籍していた経験 ■スキル：・様々なステークホルダーとの交渉、調整能力 ・新たな事業構想を興し、実現させる能力 ・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ESG推進担当 ／ 世界シェア90％の商品も持つグローバル企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回募集の部門、人事・組織開発本部 ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。 今回の募集では、下記の業務を通じ同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞※特に(1)～(3)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか・統合報告書作成経験・サステナビリティ推進に関する経験・経営企画としての企画書作成やプレゼンテーション経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 清須市西枇杷島町地領 |
オープンイノベーション推進担当
Beyond Next Ventures
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手・中堅企業のオープンイノベーションを支援する新規事業コンサルタントを募集します。 顧客の課題やニーズをヒアリングし、ソリューションの企画・提案から事業創出のコンサルティングまでワンストップで携わります。 特にディープテック領域での新規事業創出を支援し、スタートアップとの共創を実現するポジションです。 研究領域のスタートア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング、事業企画、法人営業経験 ・ご自身で立てた計画や目標への高いコミット感 ・日常会話レベルの英語力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【総合職S】DX推進担当：DX案件の企画支援・プロマネ支援
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,160万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等を幾つかご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援・各部門の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■野村不動産グループのビジネスをデジタル技術で変革する志のある人■ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者■設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
業務プロセス自動化推進担当
PwC Japan有限責任監査法人
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のBAS(ブローダー・アシュアランス・サービス：アドバイザリーなどの非監査業務)戦略本部にて、新規ビジネス（業務プロセス自動化に係る領域）の拡大に貢献いただきます。 ※当該領域のLeadPartnerと共に業容拡大に向けた取り組み全般に従事頂く予定です【業務】●業務プロセスの自動化：現行プロセスをベースとしたTo B... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務プロセス改善プロジェクトに関与した経験●データ利活用に関するプロジェクトに関与した経験●監査・会計・経理に関する業務経験（簿記３級程度）●内部統制の整備・運用に関する業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経理/財務職（経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか）
パナソニック オートモーティブシステムズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ 学歴：大学・大学院卒 ■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事■DX推進担当については、経理ＩＴ関連の企画/設計/導入経験もしくは業務プロセス改革の基本スキルを有している事 ■BIツールの活用経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市都筑区池辺町 |
コーポレートディベロップメント 自社M＆A・PMI推進担当（マネジャー/シニアマネジャー）
アクセンチュア
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長を目的とした社内M&A推進チームのPMI推進担当です。 PMIの方針策定・実行・全体統括を事業部門とともに実務を牽引していただきます。 さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント、会議運営経験 ・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等） ・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
企画推進担当
PayPay
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。 経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。 またPayPayグループを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方 ●経営コンサルファームにおける戦略コンサルタントとしての業務経験（新規事業開発、経営戦略、事業企画・戦略、事業計画策定支援等） ●金融機関における経営企画・事業企画にて全社・事業部門の戦略策定・事業開発経験があれば尚可／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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モバイル決済のリーディングカンパニーにおける、戦略企画担当ポジションです。
事業戦略 / 事業企画 / 事業推進担当（役員直下）
TVer
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社役員の直下で、全社戦略や新規事業開発などの全社的特命課題の立案・推進を担っていただきます。 各部門と連携しながら、事業拡大に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、サービス全体のグロースを牽引していただきます。 【お任せしたいミッションの一例】●事業拡大に向けた会社組織に関する戦略策定、実行●サービスにおける... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略立案、事業運営、事業企画、新規事業立ち上げ いずれかのご経験●マーケティング、ブランディング等の観点からサービスグロースを実現されたご経験●抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力●コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【サステナビリティ推進担当】パブリック・アフェアーズ室_東京（田町）
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし、マネーフォワードのミッション達成のために必要と考えるサステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。 【業務内容】●外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す｜●非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IR、経営企画、経理財務などの実務経験｜●社内・グループ内の数字やデータを取りまとめた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ポジションの魅力は、下記だと考えております。
<BR>・経営陣、CxOレイヤーとも方針をすり合わせながら業務を進める必要があり、広くハイレイヤーとのコミュニケーション機会を持てること<BR>・マネーフォワードグループの社会的な価値を発信する仕事に携われること、開示など成果が外に見える仕事に携われること<BR>・パブリック・アフェアーズ室の強みを活かし、第一線の有識者や制度企画を担う金融庁などの関係者とも接点を持ち意見交換を行うなど、他社のサステナビリティ業務の中では得難い機会があること<BR>・トレンドとなっているサステナビリティ推進について、開示実務から経営層との合意形成に至るまで幅広い業務経験を通して、未経験から専門性を高められること<BR>・これからサステナビリティ推進を強化する企業が増えることが予想されるため、マーケットの中でも希少性の高い人材になれること
【総合職S】芝浦プロジェクトDX推進担当
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,160万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
野村不動産の大型複合開発プロジェクト「芝浦プロジェクト」に関わる統合・業務プロセス改革に向けたプロジェクト運営視点での課題抽出、及び企画実行をお任せいたします。 また、商品企画（オフィス・商業施設・ホテル等）の一環としてデジタルサービスの企画・開発・実装にも携わっていただきます。 その後はデータ分析などを通じて顧客に新しい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■フロントエンドエンジニアとしての開発経験■新規サービスの企画開発経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手デベロッパーのポジションです。
【総合職G】大規模複合開発事業「芝浦一丁目プロジェクト」 事業推進担当
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,450万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国家戦略特区 大規模複合開発「芝浦一丁目プロジェクト」における事業推進業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】商業エリアのリーシング、運営準備並びに開業後の運営にかかる業務、開業に向けた運営体制の構築など、多くの事業関係者との協議を通してプロジェクトを推進します。 具体的な用途としては、下記の各事業推進いずれかに該... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■商業施設におけるＰＭ業務（施設運営並びにリーシング業務）5年以上／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手デベロッパーのポジションです。
テクノロジー戦略・企画推進担当
博報堂テクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●同社グループの中期経営計画に定めた戦略に基づき、テクノロジー領域において同社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進。 ●同社の中期戦略の立案と推進・モニタリングおよび組織設計と組織開発。 【業務内容】●同社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（実績例：行動指針策定、社内Wiki導入、社内モチベーション向上等）●同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)以下いずれかにおける3年程度のご経験をお持ちの方：●事業会社の経営企画・事業企画・新規事業開発・デジタル戦略・R&D戦略セクションでの業務経験●総合系・ブティックコンサルティングファーム（IT系含む）にて、経営層と近いポジションでの業務経験(2)●プランニング能力●プロジェクトマネジメント力●論理的思考力●企画書作成・プレゼンスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】 事業推進担当
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
このポジションは、医療プラットフォーム本部長のもと、事業の成長をリード / サポートする重要な役割で、事業運営の円滑化と業務効率の向上を目指します。 【業務内容】●本部横断プロジェクトのリード●事業全体の生産性改善策の検討と実行●事業リスクの低減・事業ガバナンス●事業データの管理および分析【この求人の魅力】●事業の成長と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット企業での事業運営またはプロジェクトマネジメントの経験（5年以上）●複数部門を調整し、プロジェクトを成功に導いた実績●高いコミュニケーション能力とリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営戦略室配属_M&A推進担当
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BASEグループの中長期的な事業・経営戦略を推し進めるための、M&Aの推進をお任せいたします。 当社は今後の市場拡大や外部環境などをふまえながら、成長戦略の一環として、M&A活動を積極的に推進しており、将来的にその中核を担う方の募集です。 M&A推進担当者は、M&Aプロセスを推進し、BASEグループの成長戦略の成功に向けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&Aの実務経験を、以下いずれかにて1年以上のご経験をお持ちの方 (1)事業会社にてM&Aの推進を担当 (2)FASや投資銀行でM&Aアドバイザーのご経験をお持ちの方 (3)PEファンド、VCでのご経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
HR領域 社内DX推進担当、リーダー候補 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。 HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
先端IT推進担当（全社DX推進／生成AI、IoT、ローコードに関する社内IT戦略）
ニコン
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
先端IT推進担当として下記業務をお任せいたします。 ●世の中の先端IT技術トレンドの調査（IoT、AI、データ分析、ローコード/ノーコードなど） ●先端IT技術の、評価、社内活用に向けた実証実験、社内展開計画の立案、社内活用支援 ●先端IT技術と既存技術の比較、組み合わせの実証実験（活用効果の見える化） ●事業部門のニー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下の要件を全て満たす方。 ）装置やIoTデバイスからのデータ取得・蓄積・可視化・分析などの一連の流れの中のシステム構築の経験があること（クラウド/オンプレは問わず）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アジャイルコーチ
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として同社グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。 また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる●スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験●アジャイルに関する知識●ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル●アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル●戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル●日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
新規サービス企画推進担当
Photosynth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Akerunのクロスセル事業（サービス）を拡充すべく、事業（サービス）の企画、PoC、立ち上げ後の推進まで、一人称で行っていただくポジションです。 机上での企画業務だけでなく、企画・PoCに必要な見込顧客へのインタビューや、立ち上げ後の推進に必要な営業KPI設計と営業部門との擦り合わせも担当いただきます。 ＜具体的な業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB向け自社サービスの企画・実行、リリース～リリース後の改善経験1年以上｜※自社サービスの規模は不問です。 クローズしてしまったサービスに携わったご経験でも可です。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
