求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 教育ビジネス
公開求人数： 5件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
デジタルトランスフォーメーション(DX)人財開発担当 ／ 通信教育のリーディングカンパニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認されます)。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、各デジタル部門の組織ケイパビリティを構築していくため、各部門に入り込み、HR側からの支援を強化していく重要なポジションです。
プロトタイプエンジニア／教育･生活領域の新規事業開発・R＆D ／ 通信教育のリーディングカンパニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の教育・生活事業における新規事業開発において、事業担当者と連携し、企画段階からサービスのプロトタイプをスピーディーに開発し、ユーザーの反応を見ながら企画･設計を継続的にブラッシュアップしていただきます。 具体的な仕事内容：●テクノロジーを活用して新規事業の企画を行い、その企画を検証するためのプロトタイプを設計･開発す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス or ネイティブアプリの開発経験。 必要なテクノロジーを活用してプロトタイプを開発できること。 プロジェクトの成功のために企画から開発、運用まで一貫して関わった経験。 テクノロジーへの強い興味関心を持ち、システム開発以外の新たな業務にも好奇心をもって取り組み、ビジネスとシステムをつなぎ、お客様への価値を最大化する観点をもって業務に向かっていただける方。 ステークホルダーとの信頼関係を築き、大きな成果を実現するために組織を動かすリーダーシップをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
R&D案件や事業部と協働した新規事業/サービス開発等複数プロジェクトの支援・運営を行っています。
それらはいずれもこれまでにない新しい学びの企画であり、企画段階から素早くプロトタイプを作り検証を行いながら繰り返し精度を高めてプロジェクトを推進していっていただきます。
HRBP(デジタル・IT組織担当) ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画･開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行う。 具体的には以下を想定。 ○人財戦略策定の策定と実行支援：事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成。 ○部門の組織人事機能：幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HRBP／部門人事、組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）●IT・Digitalの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書etc.にて補足ください）※業務上での課題解決のご経験を重視しておりますので、職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます。 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、各デジタル部門の組織ケイパビリティを構築していくため、各部門に入り込み、HR側からの支援を強化していく重要なポジションです。
<BR>
デジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルタント（データ分析・活用） ／ 通信教育のリーディングカンパニー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織への配属になります。 自社グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、グループのDX推進部門という立場から、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客もしくは他部門への提案・調整が必要なプロジェクトにおけるリーダー経験。 データベースから自ら必要なデータを抽出し、分析を行える方。 ※SQL、統計解析(Python、R、SPSS等)。 ※未経験のスキルはこれからの習得でOKです。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案・実現まで当事者意識をもって推進できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、グループのDX推進部門という立場から強化していく重要なポジションです。
事業パートナー（事業責任者サポート）候補
やる気スイッチグループ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
◆ブランド責任者のパートナーとして事業運営推進。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者のパートナー(候補)として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かす役割... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業運営／マネジメントのご経験（一定規模以上の事業運営を主体的にリードした経験／事業戦略／予算策定、30名以上のマネジメント）●教育ビジネスに対する熱意●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験●既存の仕組のブラッシュアップと新たな価値を生み出す動き●未来志向で明るくポジティブなコミュニケーションスタンス／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- 1
