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リクルーター
DATUM STUDIO

想定年収 ～ 700万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 DATUM STUDIOは現在、急成長しており人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します。
採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。
・新卒採用、中途採用・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・HR面...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介でのRA/CA経験・IT/Web業界における中途採用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
経営企画（第二新卒採用/取締役直下）
MyVision

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事内容】経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。
【役割】企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。
現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」...
求めるスキル
(必要条件)		 ・高い論理的思考力・成果・成長に対するコミットメント※現職での経験は不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
グローバル採用支援事業 / コンサルティングセールス
エイムソウル

想定年収 ～ 800万円程度 ( 24～ 35才 )
職務内容 同社は、教育研修支援事業・新卒採用支援事業を中心に、リクルート社やマイナビ社と業務提携を行うなど、拡大を果たしてきました。
近年では、日本の労働人口減少に伴って、「グローバル人材の受け入れ・育成」の需要が急激に高まっています。
CQ＝カルチャー・インテリジェンス（異文化適応力）を高め、グローバル採用と教育を化学しながらグロ...
求めるスキル
(必要条件)		 法人営業のご経験（提案型営業のご経験があり、数値目標を追いかけ達成をしてきたご経験がある方は大歓迎。
それ以外でももちろん問題ございません。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

NEW
【コーポレート】中途採用担当
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。
■ミッション事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること担当とな...
求めるスキル
(必要条件)		 人材紹介会社の法人営業経験3年以上 もしくは採用担当経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【トグルHD】HRユニット/採用責任者候補
トグルホールディングス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 採用戦略の立案から実行までをリードし、同社の成長を人材面で支える役割を担います。
【お任せしたい業務】●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）●採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 ●候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ●経営課題や事業課題を踏まえたポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ●採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ●経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ●リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ●高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
X Mile

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用（新卒・中途）●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事として2年以上の業務経験●リーダー／マネジメント経験1年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

CHRO候補　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

PdM
VARIETAS

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ○会社のビジョンや事業目標に基づき、短期・中期・長期のプロダクトロードマップを策定。
○テストと改善を繰り返し、顧客にとっての価値を最大化。
KPIを設定し、その達成に向けて開発を管理。
○エンジニア、デザイナー、CS、営業、各職種のメンバーをリードし、プロジェクトを推進。
○プロダクトの収益モデルを設計し、価格戦略や提供プラ...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかのご経験をお持ちの方。
○BtoBプロダクトの開発・運用に関わった経験。
○プロダクトのロードマップ策定やKPI達成に向けた開発管理経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを実現するため、AI技術を活用した革新的なプロダクトの開発・提供を行っています。
2024年5月のサービスリリース以降、約半年程で、すでに複数の大手企業にてプロダクトの導入が進んでいます。
現在、CEO、CTOと業務委託で行っているPdM業務を、今後のさらなる成長のために管理・推進して頂ける方を募集します。

採用マネージャー
アソビュー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】中途採用と新卒採用の両方を管掌し、メンバーとともに推進いただきます。
中途採用はビジネス系職種とエンジニア系職種、新卒は総合職として採用活動を実施しています。
直近の年間採用人数は中途20～30名、新卒5～10名ほどです。
採用に関わるスタッフ数は現状社員2～3名+RPOという体制であり、実務をキャッチアップされ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用または新卒採用実務経験（採用規模や年数問わず）・何かしらのATSをご使用された経験（同社はHRMOSを使用）・ご自身の体験を通じてミッションへ共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

＜初任地：静岡・三重＞人事（経験業界不問/第二新卒歓迎）　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）※初期配属先の領域●静岡、三重：四輪完成車・部品生産領域※次配属先の領域例本社機能（全社最適）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事関連業務経験（２-10年経験）※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 静岡県 浜松市中区

CFO室
テックタッチ

想定年収 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容 M＆A、IPO準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを求められています。
【業務内容】●M&A｜●資金調達｜●IPO　具体的には以下の業務を担当いただきます⇒・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理｜・経営管理｜・IPO準備業務｜・幹事証券会社／監査法人対応｜・IR戦略の立案と実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ●投資銀行、PEファンド、M&Aブティックファームのいずれかでの3年以上の業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
M＆A、IPOの準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを募集します。
同社でVP of Products /CFO/Head of Government Sectorを兼務されている中出様の直下で働ける、やりがいのある環境です。
■中出さまプロフィール執行役員 / VP of Products / CFO / Head of Government Sector30代半ば（2021年3月入社）東京大学経済学部、マサチューセッツ工科大学MBA卒。
新卒、野村證券にて投資銀行業務に従事。
素材エネルギーセクターのM&A案件を数多く手掛ける。
その後、カーライルグループにて投資業に従事。
ヘルスケア企業のバリューアップや、検査機器グローバル最大手の会社への投資等を担当。
テックタッチでは、ビジネス領域／プロダクト領域問わずのあらゆる箇所を見られています。

人事責任者
セブンデックス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。
今後採用チームの構築を見据えて、同社の採用活動をリードすることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします・新卒・中途採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験・マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

マーケティングコンサルタント（ゼネラルマネジャー・ゼネラルマネジャー候補）
ヴァリューズ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 様々な業界・規模のクライアントのパートナーとして、クライアントの課題をデータ分析で解決に導くコンサルティング業務を担うとともに、チームの営業目標管理やメンバーマネジメントを行います。
■メンバーマネジメントマーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せします。
新卒など若手も多い部門ですので、知見やノウハウの伝授を含め...
求めるスキル
(必要条件)		 ・四年制大学卒業以上・メンバーマネジメント経験（5名以上）・クライアントワーク経験・分析結果（相関分析・多変量解析など）を実務として利用した経験＜上記に加え、以下のいずれかの経験＞・法人向けソリューション営業経験（クライアントの課題抽出と企画提案）・マーケティングリサーチ経験・コンサルティング経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業企画
スローガン

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 【年間2万人の会員を誇る『Goodfind』運営/優秀層×成長企業の架け橋】就職マーケットの分析をもとに、自社サービスの新規会員獲得とサービス価値向上の為の事業画・マーケティング業務をお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■変化の激しい優秀層新卒就活領域のマーケット分析(上位校大学生の動向、企業の採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・高いコミュニケーション力と、理解力をお持ちの方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
タイミー

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
＜具体的な業務＞■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用責任者（CHRO候補）
Faber Company

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。
【主な仕事内容】以下の業務に、責任者として、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組んでいただきます。
経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・原則、採用経験5年以上※営業部長、営業マネージャーの経験をお持ちの方は、5年未満でも構いません。
・成果志向、成長志向の強い方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発マネージャー候補
ビズリーチ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ビズリーチ社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財の募集です。
同社の成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化していくだけでなく、新規サービスを次々と産み出し、新しい価値を提供して頂く期待値となります【具体的な業務内容】（１）既存のキャリア採用、新卒採用プラットフォームの枠組みで新し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業組織のマネジメントから企画領域でチャレンジされたい方・事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験3年以上・プロダクトの開発または改修におけるご経験・プロジェクトマネジメントに関わるご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事リーダー（採用マネージャー候補）
kubell（旧Chatwork）

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 中途採用（媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます）。
主にマーケティング、セールスチーム。
新卒採用（これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします）。
主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。
インターン企画から実施。
主にマーケティング、セールスチームのイ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事経験（特に採用関連の業務経験）。
人材紹介会社での業務経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

新卒採用担当
PKSHA Technology

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスをお任せいたします。
【具体的な業務】・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行・現場開発メンバーとの連携・人材紹介エージェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事、もしくは営業としてのご経験・スピード感を持って業務に取り組める方・自律的に考えて行動できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

PdM （ワンキャリア/ワンキャリアクラウド）
ワンキャリア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 37才 )
職務内容 新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞●市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成｜●採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定｜●ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策（あるべき体験）...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験｜●プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験｜●PRD等のドキュメンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

中途採用リクルーター
ウェルスナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 ●採用戦略の立案、実行●採用要件のヒアリング、JD作成●母集団形成（エージェント・スカウト等）●候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）●カジュアル面談、オファー面談の対応●オファー条件の調整●各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有　上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
　●採...
求めるスキル
(必要条件)		 ●デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む）●論理的かつ平易な文章作成能力●成果創出や目標達成への強い意欲／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

新卒採用担当
Sales Marker

想定年収 ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新卒入社者のオンボーディング ＜魅力＞●急成長企業の新卒採用立ち上げフェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP候補
wevnal

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。
また評価業務も一部お任せします。
【採用業務】●採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）●管理指標の策定と進捗管理●選考ディレクションと対応...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞●事業会社での採用実務経験が3年以上（RPO業務経験も可）●経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方●業務マネジメント経験（目的やtodoの整理/管理/リプランなど）＜スキル＞●主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方●論理的思考能力をお持ちの方●前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 ＜知識＞●採用に関する基本的な知識（経験者/未経験者採用問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【営業マネージャー】営業組織立ち上げフェーズ
ポート

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 29才 )
職務内容 【みん就事業　営業マネージャー】みん就は1996年にサービスリリースしており、約30年の歴史がある日本最大級の新卒採用口コミサイトです。
現在約30万人の就活生が利用しており、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスの一つとなりました。
現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組...
求めるスキル
(必要条件)		 ●メンバー育成もしくはマネジメントのご経験●法人営業経験●KGI、KPIの管理、実行支援の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【人事本部】人事戦略企画
Hacobu

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 2025年から新卒も入社し、今後、拡大していく組織に合わせた人事戦略を経営層と共に作っていただけるメンバーを募集中です。
人事部は現在CHROの下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。
制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。
【業務内容】...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●事業会社での人事制度企画経験2年以上かつ制度の新規構築・運用経験 ●事業会社での人材開発企画経験2年以上かつ重要施策としての人材開発企画の新規立案・実行経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事戦略室／採用責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 グループ会社も含めた同社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
【具体的な業務内容】●新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進●多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での採用経験（新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可）●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験●組織マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

法人営業　マネージャー候補｜HRソリューション事業部
イングリウッド

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 30才 )
職務内容 新卒向け人材紹介の法人営業のポジションとなります。
【業務内容】●法人向けの新規、既存営業 ●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ●メンバーのマネジメント　【部署紹介】IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

電力事業 事業推進部 部長候補（電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進）
Looop

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業推進部には「調達管理課」と「業務効率課」があり、電力事業の電源売買や、電力本部全体の精度・効率性・経済性向上を目的とした活動をサポートしています。
当事業部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。
●電力需給管理 ●産業用蓄電池の運用 ●電源売買 ●業務効率化の推進 ●事業推進部の方向性やビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方 ●10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ●pythonの理解に抵抗がない方 ●Excel中級レベルの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

【セールスイネーブルメント部】部長候補
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 48才 )
職務内容 セールスイネーブルメント部では、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行によって、継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画～実行支援までをお任せいたします。
【具体的には】●出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ●出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教...
求めるスキル
(必要条件)		 ●無形/有形問わず営業の経験／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【東京】CTO候補 フルリモート可
X Mile

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。
【具体的な業務】●プロダクト開発のマネジメント ●開発チームの方針決定 / 進捗管理 ●リソースマネジメント、ビジネスサイドとの調整 ●ピープルマネジメント ●評価、リーダー/メンバー育成、1on1、文化/マインドの醸成 ●新卒/中途採用全...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3年以上のWebアプリケーションの開発 ●エンジニアリングマネージャー、リードエンジニアなどの実務経験があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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