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公開求人数： 5件
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プロダクトマネージャー【PAY】
BASE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーの課題や世の中のトレンドをふまえ、プロダクトに必要とされる機能の企画、新機能開発、既存機能の改修におけるディレクションを担います。 PAY.JPのプロダクト価値最大化を目指し、エンジニア、デザイナー、ビジネスなど、多様な視点を持つメンバーと協力しながらプロダクト開発を推進します。 堅調にGMV(事業流通総額)を伸ば... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・決済・金融領域にご興味をお持ちの方 ・自社Webサービスにおけるプロダクト開発に携わったご経験を4年以上お持ちの方 ・プロダクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方 ・ビジネス開発やリーガル、経理など多数のステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発のティレクション経験 ・エンジニアリングやシステム開発への理解がある方（エンジニアリングの実務スキルは不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
デジタル開発本部立上げメンバー(準備室長代理候補)
ベクトル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。 グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。 アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web業界の事業開発経験。 多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。 IT・Web領域でのコンサルティング経験。 ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20％の推進体制を目指します。
取締役が準備室長を兼務して組織を立上げ、先々の開発本部長を担っていただくべく、まずは取締役と共に準備室長代理(候補)として組織立上げに従事いただきます。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです
デジタル開発本部CTO候補
ベクトル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。 グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。 アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web業界のCTO、開発部長経験。 多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。 IT・Web領域でのコンサルティング・マネジメント経験。 組織マネジメント経験。 先端の技術トレンドを追いかけることができる方(スーパーエンジニアである必要はない)。 ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。 マネジメントスキルの高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20％の推進体制を目指します。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです。
事業推進
セーフィー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。 ■具体業務：営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わります。 ●事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験。 ●事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験。 ● 部門横断のセールスオペレーションのご経験。 ●経営戦略コンサルティングファームでのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
ディレクター（新設部門立ち上げ責任者）
ココネ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、役員が兼務している事業促進業務全般、併せて新規部門立ち上げをお任せする、非常にやり甲斐のあるポジションです。 精度高いマーケティング戦略を実現し、自社アプリの集客を行って頂くことが主なミッションです。 【具体的には】アドネットワーク事業者・広告代理店との施策検討、価格交渉、広告効果の測定。 ソーシャルメディアを利用した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任・事業企画経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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AppStoreやGooglePlayの上位にランクインするアプリを開発している同社にて、新規マーケティング部署の立ち上げをお任せするポジションです。
「10年後20年後も愛される」クオリティーの高いアプリを創出している注目ベンチャー。
120万人ものユーザーから支持を集める女性向けアプリをはじめ、セールスランキング上位のアプリを数多く手掛けています。
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